Waarom is het ministerie van Onderwijs en Opleiding belast met de werving en mobilisatie van leraren?

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding is van mening dat door het departement van Onderwijs en Opleiding de leiding te geven bij het werven, ontvangen, mobiliseren, detacheren en overplaatsen van docenten en personeel, de uitvoering van het beleid van het verminderen van tussenpersonen, het synchroniseren van de kwaliteit van de werving, het besparen van kosten en het vergroten van de kansen voor deelnemers aan de werving wordt gewaarborgd.

Moeten gepensioneerde leraren lid worden van de onderwijsadviesraad op gemeentelijk niveau?

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft zojuist een document naar het Provinciaal Volkscomité gestuurd met als doel richtlijnen te geven voor het oplossen van een aantal moeilijkheden en problemen van lokale overheden op het gebied van onderwijs en opleiding bij de invoering van een lokaal bestuur op twee niveaus.

Het ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft voorgesteld om het departement van Onderwijs en Opleiding de opdracht te geven om leraren te werven en te mobiliseren (illustratieve foto)

FOTO: NGUYEN MANH

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming vereist daarom dat, op basis van de functies en taken van de lokale overheid, de personeelsbezetting van ambtenaren op provinciaal en gemeentelijk niveau redelijk wordt verdeeld om voldoende kwantiteit en kwaliteit te garanderen. Het Ministerie van Onderwijs en Vorming geeft leiding aan de beoordeling van de ambtenaren op gemeentelijk niveau die momenteel werkzaam zijn bij het Ministerie van Cultuur en Sociale Zaken om ervoor te zorgen dat de juiste mensen worden toegewezen, die voldoen aan de normen conform de instructies.

Er bestaan ​​passende oplossingen om ambtenaren die eerder bij het ministerie van Onderwijs en Vorming hebben gewerkt, te mobiliseren of om onderwijsmanagers en docenten op alle niveaus met de juiste deskundigheid en ervaring te detacheren en te plaatsen in functies die verantwoordelijk zijn voor het onderwijs- en vormingsgebied op gemeentelijk niveau, als zij aan de gestelde voorwaarden voldoen.

Overweeg en richt, onder het gezag van de onderwijsadviesraad op gemeentelijk niveau, teams/groepen op van belangrijk managementpersoneel van onderwijsinstellingen om de implementatie van onderwijs- en opleidingsactiviteiten op gemeentelijk niveau te adviseren en te ondersteunen.

Opvallend is dat in het document duidelijk wordt vermeld dat de raadsleden onderwijsbestuurders en docenten zijn die momenteel werken of gepensioneerd zijn.

De specifieke werkwijze wordt proactief aangestuurd door de regio, in overeenstemming met de werkelijke omstandigheden, en zorgt ervoor dat er geen wijzigingen plaatsvinden in bestuurlijke eenheden of organisaties, maar alleen in gespecialiseerde afdelingen die gedurende een bepaalde periode op passende wijze gelijktijdig opereren.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding verzoekt het Departement van Onderwijs en Opleiding om leiding te geven aan en te coördineren met relevante departementen en takken om proactief problemen en moeilijkheden op het gebied van onderwijs en opleiding aan te pakken bij de invoering van een tweeledig bestuur, snel oplossingen te vinden om deze problemen op te lossen of deze te melden aan de bevoegde autoriteiten zodat deze kunnen worden opgelost.

Organiseer trainingen en ontwikkeling voor ambtenaren op gemeentelijk niveau die verantwoordelijk zijn voor de onderwijs- en opleidingssector, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten in managementinhoud zijn, geen overlapping in managementinhoud en dat managementinhoud en managementmethoden duidelijk zijn.

Verminder tussenpersonen, synchroniseer de kwaliteit van de werving

Met betrekking tot de decentralisatie en delegatie van taken van het provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het provinciaal Volkscomité op het gebied van onderwijs en opleiding, stelt het Ministerie van Onderwijs en Opleiding voor om het Departement van Onderwijs en Opleiding de leiding te geven bij het werven, ontvangen, mobiliseren, detacheren en overplaatsen van docenten en personeel in onderwijsinstellingen in de provincie.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding verwees naar de Wet op de Organisatie van het Lokale Bestuur en stelde: "De voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau voert alleen de taak van het werven en inzetten van ambtenaren uit als hij daartoe is gedelegeerd."

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming is decentralisatie naar het Ministerie van Onderwijs en Vorming, dat verantwoordelijk is voor de werving, ontvangst, mobilisatie, detachering en overplaatsing van docenten en personeel in onderwijsinstellingen in de provincie, passend bij de huidige omstandigheden en capaciteit van het Ministerie van Onderwijs en Vorming, aangezien het aantal ambtenaren op gemeentelijk niveau dat verantwoordelijk is voor onderwijs en vorming momenteel tekortschiet en veel mensen geen ervaring hebben met het staatsbeheer van onderwijs.

Hiermee wordt ook de uitvoering van het beleid voor het verminderen van tussenpersonen gewaarborgd, het synchroniseren van de kwaliteit van de werving (eenmalige werving kan worden toegepast op meerdere scholen op basis van examen-/beoordelingsresultaten), het besparen van kosten en het vergroten van de kansen voor wervingsdeelnemers.

Bovendien draagt ​​het bij aan het oplossen van het lokale overschot/tekort aan leraren en personeel en zorgt het voor een goede personeelsstructuur per leerjaar, vak en onderwijsactiviteiten.

Bron: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm