Kunngjøringen om store utvelgelser for spesialistleger ved Hanoi Medical University har skapt oppstyr på sosiale medier de siste dagene.
Ifølge vurderinger er dette et av de vanskeligste og mest krevende opplæringsnivåene innen det medisinske feltet. Kandidatene må bestå en opptaksprøve med et bredt kunnskapsspekter, og samtidig gjennomgå kontinuerlig læring og praktisk opplæring på sykehus.
«Det er ikke tid til å bruke penger mens man er på residency.»
Det er Dr. Hong Chiens (som jobber ved Hoai Nhai General Hospital) oppfatning, som fullførte sin spesialisering for 10 år siden.
Ifølge doktor Chien hadde kullet hans rundt 70–80 fastleger det året, og påmeldingskvoten var ikke så høy som den er nå, så eksamen var ganske stressende fordi det ikke var en flervalgstest.
Avgangseleven ved Hanoi Medical Universitys residency-eksamen i 2025 velger hovedfag (Foto: My Ha).
«En dag som fastlege er som en virvelvind. Rundt klokken 06.00 ankom vi sykehuset.»
«Vestleger gikk rundt på avdelingene og sjekket pasientene sammen med hovedlegen, overvåket tilstanden deres og foreskrev medisiner. Kirurgiske leger kunne utføre operasjoner, deretter komme tilbake for å undersøke pasientene, og hvis det var en nødsituasjon, utførte de en ny operasjon ...», mintes dr. Chien.
Ifølge Chien fikk leger som spesialister lønn mens de studerte den gang, og de som deltok i operasjonene fikk kompensasjon. «Jeg husker at da jeg var ferdig med spesialiseringen min, fikk jeg omtrent 80 millioner VND i lønn fordi jeg konstant var opptatt med jobb, løp fra ett sykehus til et annet, uten tid til å bruke penger.»
«Jeg har en kjæreste, men jeg har sjelden tid til å ta henne med ut. Vi går av og til på date. For meg er disse enkle utfluktene like verdifulle som å reise », betrodde Dr. Chien.
For Dr. Chien tilbyr spesialisering i spesialisering mange klare fordeler. Først og fremst gir det et grundig opplæringsmiljø som lar unge leger systematisk finpusse sine kliniske ferdigheter på sykehuset.
For det andre gir oppholdstillatelse muligheten til å få direkte tilgang til mange komplekse saker, og dermed samle praktisk erfaring som bøker knapt kan gi.
Fastleger er ofte direkte veiledet av lærere og ledende eksperter, noe som skaper forutsetninger for å forbedre den faglige kapasiteten.
Etter fullført utdanning er en kvalifikasjon som residency også en betydelig fordel i ens karrierevei, og utvider mulighetene for videre utdanning, forskning eller avansement innen feltet.
Dr. Chien mener imidlertid at ikke alle fastleger er gode, og at ikke alle gode leger går til fastlegetjenesten.
Leger som er fastleger har en stor arbeidsmengde og jobber ofte nattskift, noe som gir lite tid til lesing og forskning for å styrke ekspertisen sin og oppdatere kunnskapen sin.
Samtidig kan ikke en god lege stole utelukkende på praktisk erfaring; de trenger kontinuerlig læring, supplering av sitt teoretiske grunnlag og å holde seg oppdatert på moderne medisinske fremskritt.
Den heteste vettkampen i medisinbransjen
Det er kjent at residency-programmer er spesialiserte opplæringsprogrammer som velger de beste medisinstudentene. Denne modellen oppsto i Frankrike og spredte seg deretter til andre europeiske land, USA og rundt om i verden . Vietnam har for tiden 13 skoler som tilbyr residency-programmer.
Leger som jobber i fastlegetjenesten blir strengt utvalgt gjennom en opptaksprøve med krav om at kandidatene må være under 27 år, aldri ha blitt disiplinert og bare kan ta eksamen én gang i livet. Eksamen består av fire fag: to spesialfag, ett grunnleggende fag og ett fremmedspråk (engelsk, fransk eller kinesisk). Hvert fag varer i 90 minutter.
I 2025 vil opplæringsprogrammet for residency rekruttere 426 studenter, inkludert 402 til Hanoi Medical University; 13 til Thanh Hoa-avdelingen; 6 til Lao Cai Department of Health; og 5 til Thai Nguyen Central Hospital.
Professor Nguyen Huu Tu, rektor ved Hanoi Medical University, sa under den «store utvelgelsesseremonien» som har skapt oppstyr på sosiale medier de siste dagene at selv om folk velger yrket sitt, er det noen ganger yrket som velger dem.
«Tidligere var det bare kandidatene med høyest poengsum som fikk velge hovedfag. Fra den nest høyeste rangeringen og utover måtte de godta et spesifikt hovedfag som tildelt. Ingen spesialistleger hadde et lett liv; for å bli en dyktig ekspert måtte alle spesialistleger jobbe hardt, streve og holde ut like mye», sa professor Tú.
I en kommentar til dette mener dr. Chien at det nåværende valget av spesialisering blant assisterende leger er ganske skjevt, drevet av personlige preferanser. Spesielt felt med potensial for høy fremtidig inntekt tiltrekker seg toppleger.
«Dette er annerledes enn før fordi studentene måtte velge fra bunnen av, og selv før det var det bare studentene med høyest poengsum som kunne velge hovedfag, mens resten måtte følge oppgavene», kommenterte dr. Chien.
Professor Ta Thanh Van, tidligere rektor og tidligere styreleder ved Hanoi Medical University, delte en samtale med Dan Tri- reporter, som tidligere legeassistent ved det 14. kurset. Han sa at utdanningen av legeassistenter har som mål å utdanne gode eksperter og talenter innen medisinsk industri. På grunn av ulike opplæringsmål vil hvert trinn ha endringer.
Tidligere var opplæringen av fastleger rettet mot eliten. For eksempel hadde det 14. kurset bare 15 fastleger.
«Selv om kvotene kan bli høyere senere, er det ubestridelig at dette er en svært prestisjefylt eksamen for det medisinske feltet.»
Jeg mener at de nåværende opplæringsmålene er helt passende, for hvis kvotene er for lave, vil det være urettferdig, og folk i avsidesliggende områder vil ikke dra nytte av det dyktige medisinske personalet.
«I utlandet er opplæring i residency obligatorisk slik at mange kan dra nytte av det, noe som bidrar til å skape sosial rettferdighet», sa professor Van.
Residensopplæringsprogrammet er delt inn i tre hovedgrupper.
Indremedisin, kirurgi og kirurgiske prosedyrer; grunnleggende og forebyggende medisin. Hver fastlege er tildelt en direkte deltakelse i undersøkelses- og behandlingsprosessen, og har samme ansvar som en fullverdig lege; derfor er arbeidsmengden, presset og intensiteten for dette teamet svært høy.
Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm
Kommentar (0)