Yrkesopplæringen i Ho Chi Minh-byen overgår planen i 2023

[annonse_1]

Den 5. desember holdt Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker sitt månedlige møte for november.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — Le Van Thinh, direktør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen, ledet konferansen (Foto: Tung Nguyen).

Tran Thi Thanh Hang, sjef for avdelingens kontor, representerte Ho Chi Minh-byens departement for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker og presenterte et sammendrag av resultatene av oppgaver utført i november og årets første 11 måneder, samt retning og oppgaver for desember.

Per november 2023 var derfor antallet sysselsatte som hadde mottatt opplæring 118 685/117 000, noe som tilsvarer 101,44 % av årsplanen. Av disse hadde 6461 en universitetsgrad eller høyere, 17 714 hadde en høyskolegrad, 5085 hadde en yrkesfaglig grad og 89 425 hadde mottatt grunnleggende eller videreutdanning.

For tiden er det totale antallet utdannede arbeidere i byen nesten 4,5 millioner, noe som utgjør 87,27 % av den totale befolkningen i arbeidsfør alder, en økning på 0,82 % sammenlignet med samme periode i fjor.

Til dags dato har antallet påmeldte i yrkesopplæring nådd 317 439 personer, noe som overstiger 2023-planen (315 000 personer), en økning på 11,61 % sammenlignet med samme periode i fjor.

Yrkesopplæring for bygdearbeidere nådde 4 761 personer, og utgjorde 117,56 % av årsplanen (4 050 personer), en økning på 25,32 % sammenlignet med samme periode i fjor.

Fra begynnelsen av 2023 og frem til i dag har økonomiske sektorer tiltrukket seg og gitt sysselsetting til 291 985/300 000 mennesker (oppnåelse av 97,33 % av årsplanen), inkludert skaping av 131 865/140 000 nye arbeidsplasser (oppnåelse av 94,19 % av årsplanen).

Selskaper som er involvert i å sende arbeidere til utlandet har sendt 8 583 personer for å jobbe i markeder som Japan, Sør-Korea og Taiwan.

Det er anslått at den fastsatte planen vil være fullført innen utgangen av 2023; nærmere bestemt vil det gi sysselsetting til 305 000/300 000 mennesker (oppnåelse av 101,66 % av årsplanen), inkludert 141 000/140 000 nye arbeidsplasser (oppnåelse av 100,71 % av årsplanen); arbeidsledigheten i byene vil være 3,9 % (planen var å begrense den til 4 %).

Imidlertid erkjente Ho Chi Minh-byens departement for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker også at virkningen av den globale økonomiske nedgangen har påvirket produksjonen og forretningsaktivitetene til innenlandske bedrifter så vel som arbeidsmarkedet.

Som svar på denne situasjonen iverksatte departementet proaktivt aktiviteter for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft for å skape nye arbeidsplasser og redusere tap av arbeidsplasser.

I løpet av årets siste måned vil Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker nøye overvåke utviklingen i arbeidsforholdene for raskt å veilede bedrifter i å overholde regelverket.

Dette er spesielt en sensitiv tid før kinesisk nyttår. Derfor ba avdelingens ledelse relevante enheter om å nøye overvåke situasjonen angående lønns- og bonusutbetalinger for kinesisk nyttår i Dragens år 2024 for å stabilisere arbeidsforholdene i bedriftene.

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen satte Le Van Thinh, direktør for Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, stor pris på resultatene av enhetenes arbeid de siste 11 månedene. Til dags dato har avdelingen fullført 68 av 69 programmer, planer og mål som er tildelt av Ho Chi Minh-byens folkekomité. Oppgavene som er tildelt sektoren av departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker for året, er også fullført.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — Herr Le Van Thinh deler ut priser til enheter som oppnådde gode resultater i november (Foto: Tung Nguyen).

Innenfor arbeids- og sysselsettingsfeltet foreslo Le Van Thinh at relevante avdelinger styrker koordineringen og styringen av arbeidssituasjonen til bedrifter i byen.

Direktøren for Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker uttalte at et spesialisert byrå som bare kartlegger og overvåker arbeidssituasjonen i noen få tusen store bedrifter, ikke er tilstrekkelig til å representere det samlede bildet av arbeidskraft og sysselsetting i en by med over 250 000 bedrifter, for ikke å nevne hundretusenvis av individuelle forretningsenheter og husholdninger ...

Herr Thinh instruerte enhetene til å finne løsninger for å utvide sine muligheter innen arbeidskraftstyring i større skala, forstå bedriftenes arbeidskraftproblemer for å fullt ut forstå den nåværende situasjonen for tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft. Derfra kan arbeidssektoren bestemme sine fremtidige prioriteringer, organisere jobbmesser og tilby yrkesopplæring som passer markedet ...

Le Van Thinh la spesielt vekt på at hele byens arbeidssektor har deltatt aktivt i administrativ reform og digital transformasjon, og at det i utgangspunktet har blitt oppnådd mange resultater og evalueringsresultatene har blitt forbedret. Han påpekte imidlertid at en del av embetsmennene og tjenestemennene fortsatt mangler en positiv holdning når de samhandler med innbyggere og bedrifter.

Direktøren for Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker ba om at enheter og avdelinger som samhandler med publikum installerer overvåkingskameraer, utsteder klare og transparente overvåkings- og håndteringsprosedyrer for å sikre samsvar, og forbedrer holdninger når man samhandler med og håndterer saker for publikum.

«I offentlig tjenesteyting kunne man utpeke en guide som skulle veilede innbyggerne til hvem de vil se og hvor de skal dra ... Denne personen ville også overvåke holdningen til personalet som tar imot innbyggerne. Hvis overordnet ikke oppdager problemer og innbyggerne klager, eller hvis overvåkingskameraer oppdager dem, ligger ansvaret hos overordnet», foreslo Thinh.

[annonse_2]
Kildekobling