59 przywódców dobrowolnie przeszło na wcześniejszą emeryturę

Kinhtedothi – Policja miejska Hanoi proaktywnie zreorganizowała i usprawniła lokalny aparat policyjny, eliminując siły policyjne na szczeblu dystryktu. Podczas tej reorganizacji 59 liderów i dowódców wystąpiło o wcześniejsze przejście na emeryturę, a 10 szefów departamentów i osób na równorzędnych stanowiskach wystąpiło o stanowiska niższej rangi.

Praca kadrowa to „klucz kluczy”

20 lutego Policja Miejska Hanoi ogłosiła, że ​​zgodnie z polityką usprawniania struktury organizacyjnej, zaprzestaje działalności 30 jednostek policji szczebla dystryktowego. Policja Miejska Hanoi, działając szybko i zdecydowanie, pilnie wdraża kompleksowe rozwiązania, aby zapewnić skuteczność procesu restrukturyzacji i nie zakłócać pracy zawodowej, obowiązków operacyjnych ani zadań związanych z utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku w regionie.

Uznając zarządzanie personelem za „klucz kluczy”, Komitet Policji Miejskiej Hanoi wydał Plan nr 270-KH/ĐUCA z dnia 31 stycznia 2025 r., mający na celu wdrożenie Planu nr 282-KH/ĐUCA Centralnego Komitetu Policji, dotyczącego dalszej reorganizacji i usprawnienia lokalnego aparatu policyjnego w celu zapewnienia sprawnego, efektywnego i sprawnego działania. Jednocześnie Policja Miejska Hanoi opracowała Plan nr 36/KH-CAHN-PX01 z dnia 10 lutego 2025 r. dotyczący rozmieszczenia personelu w przypadku zaprzestania działalności jednostek policji na szczeblu dystryktu.

Policja miasta Hanoi aktywnie i pioniersko wdraża politykę usprawniania struktur organizacyjnych.

Wdrożenie odbyło się pod scentralizowanym i zjednoczonym kierownictwem Stałego Komitetu Partii oraz Policji Miejskiej, co zapewniło maksymalne wykorzystanie roli komitetów partyjnych i kierowników jednostek. Proces przebiegał szybko, sprawnie i efektywnie, nie zakłócając codziennej pracy, nie pozostawiając żadnego obszaru bez nadzoru i nie dezorganizując struktury organizacyjnej.

Zgodnie z wytycznymi Centralnego Komitetu Bezpieczeństwa Publicznego Partii i Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego , Policja Miejska Hanoi skutecznie realizuje działania polityczne i ideologiczne, budując konsensus w całej jednostce. Proces rekrutacji personelu jest zgodny z zasadą centralizmu demokratycznego, zapewniając otwartość, przejrzystość i obiektywizm, i opiera się na kompleksowej ocenie cech, kwalifikacji, możliwości, mocnych stron i reputacji funkcjonariuszy.

Departament Policji Miasta Hanoi kładzie szczególny nacisk na zatrudnianie funkcjonariuszy o innowacyjnym, dynamicznym i kreatywnym myśleniu, którzy odważnie myślą i działają, aby sprostać wymaganiom nowej ery rozwoju, jednocześnie zastępując funkcjonariuszy o ograniczonych kompetencjach. Działania kadrowe są również prowadzone w powiązaniu z przygotowaniem personelu na zjazdy partyjne wszystkich szczebli w Departamencie Policji Miasta Hanoi, zgodnie z Dyrektywą nr 35-CT/TW Komitetu Centralnego oraz planem Komitetu Partii Miasta Hanoi dotyczącym organizacji zjazdów partyjnych wszystkich szczebli.

Zapewnienie praw oficerom i żołnierzom, których to dotyczy.

Ponadto Departament Policji Ho Chi Minh City zwraca szczególną uwagę na świadczenia i zasady dotyczące funkcjonariuszy i żołnierzy objętych procesem restrukturyzacji organizacyjnej, szybko i zadowalająco reagując na ich uzasadnione obawy i aspiracje.

Policja miejska zwraca szczególną uwagę na świadczenia i zasady dotyczące funkcjonariuszy i żołnierzy objętych procesem restrukturyzacji organizacyjnej.

Z poczucia odpowiedzialności wobec Partii i Państwa 59 oficerów na stanowiskach kierowniczych i dowódczych dobrowolnie zwróciło się z prośbą o przejście na wcześniejszą emeryturę, w tym:

15 Szefów Wydziałów, Szefów Powiatowych Policji

19 zastępców kierowników wydziałów, zastępców kierowników powiatowych policji

17 Liderów Zespołów, Szefów Policji Gminnej

8 zastępców dowódców zespołów, zastępców szefów policji gminnej

Ponadto 10 szefów departamentów i komendantów powiatowych policji wnioskowało o przeniesienie na niższe stanowiska.

Świadczy to o wysokim poczuciu odpowiedzialności, stawianiu dobra ogółu ponad korzyści osobiste, a także potwierdza konsensus kierownictwa i kadry dowódczej wszystkich sił zbrojnych co do polityki Partii, Państwa i sektora bezpieczeństwa publicznego zmierzającej do usprawnienia struktury organizacyjnej.

Po blisko miesięcznym wdrożeniu Planu nr 282 Centralnego Komitetu Partii Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego oraz Planu nr 270 Komitetu Partii Miasta Hanoi Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego, proces restrukturyzacji przyniósł pozytywne rezultaty, co świadczy o proaktywnym i wzorowym przywództwie Policji Miasta Hanoi.

Zdaniem policji miasta Hanoi usprawnienie struktury organizacyjnej i wyeliminowanie sił policyjnych na szczeblu dystryktowym pomoże zwiększyć wydajność i skuteczność policji w Hanoi, lepiej służyć ludziom i zapewnić maksymalną wygodę rozwojowi Hanoi w szczególności, a także całego kraju w ogólności.

Jednocześnie w znacznym stopniu sprzyja to rozwojowi stolicy w szczególności i całego kraju w ogólności, trwale zapewnia bezpieczeństwo i porządek, wzmacnia bezpieczne i zdrowe środowisko, przyczynia się do tworzenia nowych przełomów w erze postępu narodowego.

Source: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html