Urzędnicy i pracownicy sektora publicznego w Hai Phong są zachwyceni otrzymaniem wsparcia w zakresie podróży.

Gdy pojawiają się polityki wspierające wydatki na podróże, pracę lub mieszkanie, urzędnicy, pracownicy i służby cywilne są bardzo zadowoleni.

Polityka zapewniania wsparcia finansowego na pokrycie kosztów podróży i pracy urzędnikom, członkom personelu cywilnego i pracownikom dotkniętym reorganizacją jednostek administracyjnych spotkała się z szerokim uznaniem i została dobrze przyjęta przez urzędników i pracowników.

Ekscytujący

Podczas 32. sesji XVI Rady Ludowej Miasta Hajfong ( zwykłej sesji kończącej rok 2025) zatwierdzono niedawno rezolucję określającą kryteria kwalifikowalności i zasady udzielania wsparcia finansowego na pokrycie kosztów podróży, pracy lub zakwaterowania dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników dotkniętych reorganizacją i połączeniem jednostek administracyjnych.

Zgodnie z uchwałą beneficjentami polityki wspierającej koszty podróży, pracy lub zakwaterowania są urzędnicy, pracownicy służby cywilnej oraz pracownicy agencji, jednostek i miejscowości objętych restrukturyzacją i połączeniem, których odległość administracyjna od obecnego miejsca pracy wynosi 15 km lub więcej.

Dodatek na dojazdy do pracy, uzależniony od odległości między obecnym miejscem zamieszkania a nowym biurem, jest podzielony na trzy poziomy: 1,8 mln VND/osobę/miesiąc dla odległości od 15 do 30 km; 2,7 mln VND/osobę/miesiąc dla odległości od 30 km do 45 km; oraz 3,6 mln VND/osobę/miesiąc dla odległości 45 km i więcej. Dodatek na wynajem mieszkania, dla odległości 30 km lub więcej między obecnym miejscem zamieszkania a nowym biurem (dla osób wynajmujących mieszkanie), wynosi 2,7 mln VND/osobę/miesiąc.

Natychmiast po uchwaleniu tej rezolucji wielu urzędników i pracowników służby cywilnej pracujących w departamentach i agencjach, zwłaszcza tych, którzy codziennie dojeżdżają do pracy z Zachodniego Hajfongu do Wschodniego Hajfongu, było bardzo podekscytowanych. Pani Hoang Thi Mai, urzędniczka Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, powiedziała: „Każdego dnia pokonuję około 50 km, aby dojechać do pracy. Wsparcie w wysokości 3,6 miliona VND miesięcznie znacznie obniży moje koszty paliwa i podróży. Co ważniejsze, czuję się zrozumiana i wspierana”.

Pan Nguyen Hung Thang, urzędnik pracujący w biurze Wydziału Zarządzania Rynkiem Miejskim, powiedział: „Od czasu połączenia jednostek czas podróży wydłużył się o ponad godzinę w jedną stronę. Codzienne pokonywanie dużych odległości jest dla nas dużym obciążeniem i powoduje zmęczenie. Kiedy dowiedzieliśmy się, że miasto ma politykę dofinansowania kosztów podróży, wszyscy urzędnicy i pracownicy byli zachwyceni i uspokojeni. To dla nas ogromna motywacja do dobrego wykonywania obowiązków”.

Uchwała, podjęta na posiedzeniu Miejskiej Rady Ludowej, ma zastosowanie do szerszego grona beneficjentów, w tym wszystkich urzędników, funkcjonariuszy publicznych i pracowników agencji, jednostek i miejscowości objętych restrukturyzacją, których obecne miejsce zamieszkania znajduje się w odległości co najmniej 15 km od siedziby Komitetu Ludowego na szczeblu gminy do ich obecnego miejsca pracy. Świadczy to o humanitaryzmie i sprawiedliwości wśród wszystkich urzędników, funkcjonariuszy publicznych i pracowników dotkniętych restrukturyzacją aparatu administracyjnego.

Większa motywacja do dalszego zaangażowania i wnoszenia wkładu.

Zgodnie z projektem rezolucji, środki na wsparcie będą przyznawane z budżetu lokalnego zgodnie z decentralizacją władzy. Na zdjęciu: Urzędnicy obsługujący procedury administracyjne dla obywateli w Centrum Obsługi Administracji Publicznej w okręgu Nhi Chieu.

Wielu urzędników i pracowników służby cywilnej doceniło również ramy czasowe od 1 stycznia 2026 r. do 1 stycznia 2027 r., uznając, że jest to odpowiedni czas na uporządkowanie życia i zaplanowanie długoterminowej relokacji. Pan Le Dinh Dang, urzędnik w Departamencie Propagandy i Mobilizacji Masowej Miejskiego Komitetu Partii, który codziennie dojeżdża między starą częścią Hai Duong a nowym biurem, powiedział: „ Kiedy miasto zapewnia wsparcie finansowe na transport, mamy większą motywację do spokojnej pracy, dotrzymywania zobowiązań i lepszego wykonywania powierzonych nam zadań”.

Według towarzysza Nguyena Tronga Tue, przewodniczącego Komisji Ekonomicznej i Budżetowej (Miejskiej Rady Ludowej), polityka wsparcia została wdrożona zgodnie z wytycznymi Miejskiego Komitetu Partii, zapewniając zgodność z przepisami prawa i spełniając aspiracje większości urzędników dotkniętych fuzją i konsolidacją jednostek administracyjnych. Polityka ta nie tylko łagodzi trudności praktyczne, ale także pomaga urzędnikom czuć się bezpiecznie w pracy i stabilizować swoje życie w okresie przejściowym po fuzji.

Oceniając wpływ tej polityki, pan Do Huy Chinh, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, stwierdził, że połączenie jednostek administracyjnych spowodowało pewne utrudnienia, zwłaszcza dla urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy musieli pokonywać duże odległości. Terminowa i praktyczna polityka wsparcia pomogła utrzymać stabilność w organizacji personelu i zapewniła, że ​​ogólny postęp prac nie został zakłócony.

Środki na to wsparcie są przyznawane z budżetu lokalnego zgodnie z systemem decentralizacji. Wsparcie nie jest wykorzystywane do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne ani na ubezpieczenie od bezrobocia. Ponadto nie stanowi podstawy do obliczania innych świadczeń, co odzwierciedla bezpośredni i praktyczny charakter wsparcia dla życia odbiorcy.

Polityka zapewniania wsparcia finansowego na pokrycie kosztów podróży, pracy lub zakwaterowania dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników jest ważną inicjatywą mającą na celu stabilizację morale pracowników, ograniczenie rotacji personelu przy zmianie środowiska pracy oraz zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania połączonego aparatu administracyjnego.

Polityka ta jest również wyrazem uznania miasta dla wkładu pracowników i urzędników. Nie tylko zmniejsza to obciążenie finansowe, ale także stanowi ważne źródło motywacji, pomagając pracownikom i urzędnikom czuć się pewnie w swojej pracy, zaangażowanymi i zjednoczonymi w wypełnianiu obowiązków w nowej fazie.

Po południu 10 grudnia, podczas 32. sesji Rady Ludowej Miasta Hai Phong, 16. kadencji (regularna sesja kończąca rok 2025), przyjęto rezolucję określającą tematykę i zasady wspierania podróży, pracy i wynajmu mieszkań dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników agencji, jednostek i miejscowości dotkniętych restrukturyzacją i fuzjami.

Odbiorcami pomocy są urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i pracownicy aktualnie pracujący w agencjach, jednostkach i miejscowościach podlegających zarządowi miasta Hai Phong; z wyłączeniem osób uprawnionych do transportu samochodem z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i z powrotem, zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 72/2023/ND-CP z dnia 26 września 2023 r., zmienionego i uzupełnionego Dekretem Rządu nr 153/2025/ND-CP z dnia 15 czerwca 2025 r.

W szczególności dotyczy to: kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego Partii, Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, organizacji politycznych i społecznych oraz stowarzyszeń, którym Partia i państwo zleciły realizację zadań na szczeblu miejskim i gminnym.

Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i departamentów, agencji, organizacji administracyjnych i powiązanych jednostek służby publicznej oraz jednostek służby publicznej podległych Ludowemu Komitetowi Miasta.

Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i komitetów ludowych gmin, okręgów, stref specjalnych i powiązanych jednostek służby publicznej.

Dotyczy to osób pracujących na podstawie umów o pracę w agencjach, organizacjach i jednostkach służby publicznej Partii, radach ludowych, komitetach ludowych, komitetach Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, organizacjach politycznych i społecznych oraz stowarzyszeniach, którym Partia i państwo przydzieliły zadania zgodnie z przepisami.

Dodatek za dojazdy do pracy oblicza się następująco: 1,8 mln VND miesięcznie dla osób, których obecne miejsce zamieszkania znajduje się w odległości od 15 km do mniej niż 30 km od obecnego miejsca pracy; 2,7 mln VND miesięcznie dla osób, których obecne miejsce zamieszkania znajduje się w odległości od 30 km do mniej niż 45 km od obecnego miejsca pracy; oraz 3,6 mln VND miesięcznie dla osób, których obecne miejsce zamieszkania znajduje się w odległości co najmniej 45 km od obecnego miejsca pracy.

Dodatek mieszkaniowy oblicza się w następujący sposób: osoby, których obecne miejsce zamieszkania znajduje się 30 km lub więcej od obecnego miejsca pracy (w przypadku wynajmowania mieszkania), otrzymają dodatek w wysokości 2,7 mln VND miesięcznie.

Wsparcie jest przyznawane co miesiąc i nie stanowi podstawy do obliczania składek i zasiłków na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne lub ubezpieczenie od bezrobocia, ani nie stanowi podstawy do obliczania innych świadczeń lub dodatków.

Osoby uprawnione mają prawo do tylko jednego z dwóch poziomów wsparcia (podróży lub zakwaterowania), na najwyższym poziomie. Jeśli dana osoba kwalifikuje się do kilku polis lub programów zapewniających wsparcie finansowe na podróże, pracę lub zakwaterowanie, przysługuje jej tylko jedna polisa i będzie miała pierwszeństwo w przypadku polisy o wyższym poziomie wsparcia.

Odległość definiuje się jako długość najkrótszej trasy drogowej od obecnego miejsca zamieszkania do biura obecnego pracodawcy.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2026 r. i traci moc z dniem 1 stycznia 2027 r.

HA VY - BICH LAN

Source: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html