Pracownicy wykazujący się dobrą inicjatywą są od razu nagradzani kwotą 10

[reklama_1]

Podczas seminarium poświęconego wymianie doświadczeń i powielaniu typowych modeli i inicjatyw, którego tematem było „Pokonywanie trudności, kreatywność – zwiększanie wydajności pracy”, które odbyło się po południu 7 października, przewodniczący związku zawodowego firmy Taekwang Vina Company ( Dong Nai ) Dinh Sy Phuc powiedział, że dzięki bezpośredniej pracy z maszynami i urządzeniami pracownicy mogą odkrywać i udoskonalać techniki.

Jednostka apeluje do pracowników o proaktywność i kreatywność. Jeśli mają pomysły, przesyłają je pocztą lub bezpośrednio do związku. Opinie pracowników będą rejestrowane i niezależnie od tego, czy okażą się skuteczne, czy nie, zostaną oni nagrodzeni określoną kwotą pieniędzy.

Pan Phuc powiedział, że jednostka będzie co tydzień analizować pomysły. Co miesiąc będą one oceniane. Osoby z dobrymi pomysłami będą nagradzane co miesiąc, kwartał i rok kwotą od 10 do 30 milionów VND.

W 2021 roku Prezydium Wietnamskiej Konfederacji Pracy zainaugurowało program „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz przezwyciężania trudności, kreatywność, determinacja w walce z pandemią COVID-19”.

Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng - 1 — Pan Tran Thanh Hai, stały wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (zdjęcie: Phan Quan).

Inicjatywy te wykazały się kreatywnością i inteligencją wietnamskich pracowników, którzy potrafili szybko dostosować się do warunków życia i pracy w kontekście skomplikowanej epidemii i nowego okresu normalności.

W ten sposób przyczyniając się w sposób istotny do stabilizacji i przywrócenia działalności produkcyjnej i biznesowej w przedsiębiorstwach oraz realizacji zadań politycznych agencji i jednostek.

Według statystyk dostępnych w systemie online, łączna wartość korzyści wynikających z tych inicjatyw szacowana jest na ponad 33 000 miliardów VND.

Do 31 sierpnia do programu zgłoszono 2 409 104 inicjatywy, spośród których zatwierdzono 2 033 669 ważnych inicjatyw.

Stały wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Tran Thanh Hai wysoko ocenił pracowników i urzędników państwowych – tych, którzy wykazali się inicjatywą i kreatywnością, biorąc bezpośredni udział w programie.

W związku z tym wiele liczb odnoszących korzyści z inicjatyw i innowacji jest bardzo znaczących. Istnieją inicjatywy, które przynoszą ponad 500 miliardów VND, wiele inicjatyw, które przynoszą ponad 100 miliardów VND, a liczba inicjatyw, które przynoszą ponad 30 miliardów VND, jest bardzo duża.

Według Stałego Wiceprezesa Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Tran Thanh Hai, kolejną grupą, która przyczynia się do sukcesu programu, są pracodawcy. W związku z tym wielu pracodawców wdrożyło w odpowiednim czasie politykę nagradzania i motywowania, budując w ten sposób zaufanie i motywację pracowników.

Link źródłowy