
Pan Lim Dyi Chang, dyrektor bankowości korporacyjnej w UOB Vietnam, przemawia na forum – zdjęcie: VGP/Hong Duc
Mówiąc o znaczeniu osiągnięcia globalnych standardów ekologicznych, pan To Thanh Son, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju w SGS Vietnam, powiedział, że niespełnienie tych standardów oznacza, że firmy niemal na pewno nie będą mogły eksportować i ryzykują wykluczeniem z rynku międzynarodowego. Dzieje się tak, ponieważ wiele rynków, takich jak Stany Zjednoczone, Unia Europejska (UE) i Japonia, wprowadziło obowiązkowe standardy ekologiczne.
Rynki premium coraz częściej ustanawiają szczegółowe standardy dla każdej branży, np. tekstylnej, obuwniczej, produktów rolnych, spożywczej, owoców morza, opakowań, biotworzyw sztucznych, elektrycznej, elektronicznej, samochodowej, motocyklowej, drzewnej, budowlanej… Niektóre normy środowiskowe (ISO 14064, ISO 14067, ISCC, GRS, FSC) i społeczne (BSCI, SMETA, SA8000, RBA)… również stają się obowiązkowymi wymogami.
Co więcej, wiele międzynarodowych korporacji, takich jak Apple, Microsoft, Adidas i 500 największych światowych firm, wymaga od dostawców posiadania certyfikatów środowiskowych, społecznych i dotyczących ładu korporacyjnego. „Międzynarodowy certyfikat zielonej transformacji jest uważany za »paszport« dla firm, które chcą utrzymać swoją pozycję w międzynarodowym łańcuchu dostaw” – podkreślił pan Son.

Prelegenci dzielą się swoimi spostrzeżeniami na Forum Zielonej Gospodarki 28 sierpnia – zdjęcie: VGP/Hong Duc
Podczas seminarium pan Pham Binh An, zastępca dyrektora Instytutu Badań nad Rozwojem w Ho Chi Minh City, stwierdził, że chociaż trend zielonej transformacji jest nieunikniony, w rzeczywistości przedsiębiorstwa stoją w obliczu wielu poważnych wyzwań.
W szczególności zielona transformacja wymaga znacznych nakładów kapitałowych, technologicznych i ludzkich. Stanowi to istotną barierę, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które dysponują już ograniczonymi zasobami finansowymi, brakuje im zaawansowanych technologii i dysponują wykwalifikowaną siłą roboczą. Tymczasem duże przedsiębiorstwa, dysponujące zasobami na inwestowanie, badania i wdrażanie nowych technologii, mają wyraźną przewagę. Tworzy to lukę w potencjale wdrożeniowym między różnymi grupami przedsiębiorstw.
Pan Pham Binh An dodał również, że wdrażaniu polityk brakuje konkretnych narzędzi pomiarowych. „Chociaż Ho Chi Minh ma wiele planów i kierunków działania, bez szczegółowego i przejrzystego systemu wskaźników oceny skuteczności trudno jest określić, które obszary wymagają priorytetu, a które osiągnęły znaczący postęp. Brak danych i mechanizmów pomiarowych utrudnia również monitorowanie i dostosowywanie procesu transformacji” – powiedział zastępca dyrektora Instytutu Badań nad Rozwojem w Ho Chi Minh.
Przemawiając na warsztatach, pan Dinh Hong Ky, przewodniczący Stowarzyszenia Zielonych Przedsiębiorstw Ho Chi Minh City (HGBA) i wiceprzewodniczący Stowarzyszenia Biznesu Ho Chi Minh City (HUBA), zalecił przedsiębiorstwom zrozumienie, że zielonej transformacji nie da się osiągnąć poprzez drobne, fragmentaryczne zmiany.
Aby skutecznie się adaptować, opracowując długoterminowe strategie, firmy powinny rozbijać cele na mniejsze, przeprowadzać szybkie testy, stale mierzyć i być elastyczne. Jednocześnie firmy muszą przekształcić swoje modele biznesowe i sposób myślenia przywódców. Konieczna jest kompleksowa restrukturyzacja, obejmująca wszystko – od produktów i łańcuchów dostaw, przez procesy i kulturę korporacyjną, aż po misję firmy.
Przejście na zielony model gospodarczy to nie tylko pilna potrzeba, ale także klucz do uzyskania przez wietnamskie przedsiębiorstwa przewagi konkurencyjnej i dostępu do miliardów dolarów kapitału przeznaczonego na zielony wzrost.
Na forum, pan Lim Dyi Chang, dyrektor ds. bankowości korporacyjnej w UOB Vietnam, stwierdził: „Na całym świecie kapitał dynamicznie napływa do projektów zielonej transformacji, które nie są już opcjonalne. Kształtują one przepływy inwestycyjne, struktury łańcuchów dostaw i długoterminową konkurencyjność całych krajów. Wietnam jest częścią tej transformacji”.
Hong Duc
Source: https://baochinhphu.vn/kinh-te-xanh-la-tam-ve-thong-hanh-de-doanh-nghiep-duy-tri-vi-tri-trong-chuoi-cung-ung-quoc-te-102250828164019512.htm






Komentarz (0)