13 września pan Nguyen Quang Thai, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Long An , poinformował, że w roku szkolnym 2024-2025 w całym sektorze edukacji i szkoleń prowincji Long An pracuje 17 719 nauczycieli na wszystkich poziomach. W porównaniu z zapotrzebowaniem, w całym sektorze brakuje około 1169 nauczycieli. Prowincjonalny sektor edukacji rekrutuje nauczycieli, aby sprostać lokalnym potrzebom dydaktycznym.
Jak powiedział pan Nguyen Quang Thai, niedawno departament nawiązał współpracę z Komitetami Ludowymi dystryktów, miast i miasteczek w celu aktywnego wdrożenia szkoleń i rekrutacji dodatkowych nauczycieli do placówek oświatowych w prowincji Long An.
Jednak rekrutacja jest obecnie bardzo trudna ze względu na brak nauczycieli, niewielką liczbę absolwentów kierunków pedagogicznych. Do tego dochodzi sytuacja nauczycieli rezygnujących z pracy i przenoszących się do innych miejscowości oraz wzrost liczby pracowników mechanicznych w niektórych miejscowościach, zwłaszcza tych z rozwiniętym przemysłem.
Aby zaradzić niedoborom nauczycieli, w roku szkolnym 2023–2024 i nadchodzącym roku szkolnym 2024–2025 departament będzie współpracować z władzami lokalnymi w celu opracowania planu rekrutacji nauczycieli na podstawie przydzielonej kadry, aby zatrudnić wystarczającą liczbę nauczycieli, aby zaspokoić potrzeby dydaktyczne w swojej lokalizacji.
Pan Nguyen Quang Thai powiedział: „Postanowiliśmy nie przeprowadzać rekrutacji raz w roku szkolnym, ale wielokrotnie, aż do momentu, gdy będzie wystarczająca liczba nauczycieli, aby zaspokoić potrzeby dydaktyczne. Ponadto, sposób rekrutacji nauczycieli również musi się zmienić. Musimy zwrócić się do ośrodków szkoleniowych z prośbą o poinformowanie uczniów o lokalnych potrzebach nauczycielskich, aby mogli się o tym dowiedzieć i zarejestrować na egzamin rekrutacyjny”.
„Po rekrutacji, jeśli nadal będzie za mało nauczycieli, zwrócimy się do odpowiednich władz o weryfikację kadry nauczycielskiej w regionie, emerytowanych nauczycieli, którzy są nadal zdrowi i z pasją angażują się w sektor edukacji, a także nauczycieli pracujących na własny rachunek. W najbliższej przyszłości przydzielimy tych nauczycieli do szkół kontraktowych, aby uzupełnić kadrę nauczycielską w placówkach oświatowych. W szczególności zlecimy szkolenia dla nauczycieli, aby przygotować długoterminowe źródło kadry na nadchodzący etap” – powiedział pan Nguyen Quang Thai.
Ponadto sektor edukacji w prowincji Long An wdraża szkolenia podnoszące kwalifikacje nauczycieli. W przeszłości z powodzeniem podniósł on kwalifikacje wielu nauczycieli z poziomu college'u na uniwersytet, a wielu nauczycieli z poziomu średniego na poziom college'u i uniwersytetu. Rok szkolny 2024-2025 to ostatni rok, w którym sektor edukacji w prowincji Long An będzie wdrażał szkolenia podnoszące kwalifikacje nauczycieli. Po zakończeniu procesu podnoszenia kwalifikacji nauczyciele w prowincji Long An będą spełniać wymagania dotyczące standardów szkoleniowych zgodnie z przepisami.
* W prowincji Tien Giang w sektorze edukacji brakuje około 900 nauczycieli, głównie w przedszkolach, szkołach podstawowych i przedmiotach społecznych, co stanowi nowe przedmioty, zgodnie z Programem Edukacji Ogólnej z 2018 roku. Departament Edukacji i Szkolenia prowincji Tien Giang wydał oficjalne zarządzenie, w którym zwrócił się do Komitetów Ludowych na szczeblu dystryktów o dokonanie przeglądu i proaktywne informowanie uczniów instytucji kształcenia nauczycieli o potrzebach nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania i przedmiotach w danej miejscowości oraz o zorganizowanie rekrutacji nauczycieli w kilku turach rocznie, zgodnie z harmonogramem ukończenia szkoły przez placówki edukacyjne.
W szczególności prowincja Tien Giang prowadzi politykę wsparcia, w ramach której nowo zatrudnieni nauczyciele przedszkolni przydzieleni do pracy w publicznych przedszkolach otrzymają wsparcie w wysokości 2 500 000 VND/osobę/miesiąc za faktyczne nauczanie.
* W Vinh Long sektor edukacji w tej prowincji aktywnie wdrażał rozwiązania mające na celu stopniowe zmniejszanie lokalnych nadwyżek/niedoborów kadry urzędniczej na wszystkich szczeblach. Jednak w roku szkolnym 2023-2024 cały sektor ma obecnie nadwyżkę 68 nauczycieli i niedobór 264 nauczycieli i personelu.
Pani Truong Thanh Nhuan, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Vinh Long, powiedziała, że sektor edukacji prowincji będzie nadal organizować personel, aby zapewnić przestrzeganie przepisów dotyczących standardów ilościowych; będzie organizować i regulować relacje między nauczycielami w instytucjach edukacyjnych w prowincji, aby zapewnić racjonalność, przezwyciężać lokalne nadwyżki i niedobory nauczycieli; będzie wdrażać umowy o pracę zgodnie z przepisami w przypadku braku wystarczającej liczby nauczycieli. Będzie również kontynuować rekrutację dodatkowego personelu, którego brakuje w ogólnej liczbie pracowników przydzielonych przez właściwe organy.
NGOC PHUC
Źródło: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Komentarz (0)