 |
Podmioty zobowiązane do uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym.
Zgodnie z przepisami do obowiązkowego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych zobowiązane są:
1. Pracownicy podlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu są obowiązani stosować przepisy art. 2 ust. 1 lit. a, b, c, g, h, i, k, l, m i n oraz ust. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Pracownicy, o których mowa w punktach a, b, c, i, k, l ust. 1 oraz ust. 2 artykułu 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, którzy zostali wysłani na studia, staże lub pracę w kraju lub za granicą, pobierając jednocześnie wynagrodzenie w Wietnamie, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.
2. Przedsiębiorcami prowadzącymi działalność gospodarczą, o której mowa w art. 2 pkt m ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, są:
a- Właściciel zarejestrowanej działalności gospodarczej płaci podatki metodą deklaracyjną;
b- Przedsiębiorca prowadzący zarejestrowane gospodarstwo domowe, które nie mieści się w kategorii określonej w pkt a powyżej, podlega obowiązkowemu uczestnictwu w ubezpieczeniach społecznych od 1 lipca 2029 r.
3. W przypadku osób, o których mowa w ust. 2 powyżej oraz w pkt n ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, które jednocześnie zaliczają się do kilku kategorii określonych w ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, obowiązkowe uczestnictwo w ubezpieczeniach społecznych realizuje się w następujący sposób:
a- Osoby określone w ust. 2 powyżej, które należą również do jednej z kategorii określonych w lit. b, c, d, e, i, a, l, k, n, h i g ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym, uczestniczą w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym zgodnie z odpowiednią kategorią określoną w lit. b, c, d, e, i, a, l, k, n, h lub g ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym w kolejności przybycia;
b) Osoby określone w art. 2 pkt n ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, które należą również do jednej z kategorii określonych w art. 2 pkt b, c, d, e, i, a, l oraz k ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, uczestniczą w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym według odpowiedniej kategorii określonej w art. 2 pkt b, c, d, e, i, a, l lub k ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, w kolejności, w jakiej do niej należą.
4. Do osób pobierających świadczenia z ubezpieczenia społecznego i zasiłki miesięczne, które nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, o którym mowa w art. 2 pkt a ust. 7 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, zalicza się:
- Osoby obecnie pobierające miesięczne świadczenia z tytułu niepełnosprawności;
- osoby obecnie otrzymujące miesięczne dodatki określone w rozporządzeniu rządowym nr 09/1998/ND-CP z dnia 23 stycznia 1998 r. zmieniającym i uzupełniającym rozporządzenie rządowe nr 50/CP z dnia 26 lipca 1995 r. w sprawie systemu dodatków mieszkaniowych dla urzędników gminnych, dzielnicowych i miejskich;
- osoby aktualnie pobierające miesięczne świadczenia określone w decyzji Prezesa Rady Ministrów nr 91/2000/QD-TTg z dnia 4 sierpnia 2000 r. w sprawie świadczeń dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny w momencie zaprzestania pobierania miesięcznych świadczeń z tytułu niepełnosprawności; oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów nr 613/QD-TTg z dnia 6 maja 2010 r. w sprawie miesięcznych świadczeń dla osób posiadających od 15 do 20 lat rzeczywistego stażu pracy, które przekroczyły okres pobierania świadczeń z tytułu niepełnosprawności;
- Osoby obecnie otrzymujące miesięczne dodatki określone w decyzji nr 142/2008/QD-TTg z dnia 27 października 2008 r. Premiera w sprawie wdrożenia systemu dla personelu wojskowego, który brał udział w wojnie oporu przeciwko USA i miał mniej niż 20 lat służby w armii przed demobilizacją i powrotem do swoich miejscowości; oraz decyzji nr 38/2010/QD-TTg z dnia 6 maja 2010 r. Premiera w sprawie zmiany i uzupełnienia decyzji nr 142/2008/QD-TTg z dnia 27 października 2008 r. Premiera w sprawie wdrożenia systemu dla personelu wojskowego, który brał udział w wojnie oporu przeciwko USA i miał mniej niż 20 lat służby w armii przed demobilizacją i powrotem do swoich miejscowości; Decyzja Premiera nr 53/2010/QD-TTg z dnia 20 sierpnia 2010 r. określa zasady postępowania dla oficerów i żołnierzy Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego, którzy brali udział w wojnie oporu przeciwko Stanom Zjednoczonym i mieli mniej niż 20 lat służby w Ludowym Bezpieczeństwie Publicznym przed rezygnacją lub zwolnieniem ze służby i powrotem do swoich miejscowości; decyzja Premiera nr 62/2011/QD-TTg z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie zasad postępowania i polityki wobec tych, którzy brali udział w wojnie w obronie Ojczyzny, wykonywali obowiązki międzynarodowe w Kambodży i pomagali Laosowi po 30 kwietnia 1975 r., a którzy zostali zdemobilizowani, zwolnieni ze służby lub zrezygnowali.
- Osoby aktualnie pobierające świadczenia miesięczne na podstawie art. 23 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
5. Osoby, o których mowa w pkt a ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy, których miesięczne wynagrodzenie, obliczone zgodnie z ust. 2 art. 7 niniejszego rozporządzenia, jest niższe od najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, a także pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę na okres próbny, zgodnie z przepisami prawa pracy, nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.
Zarejestruj się do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i uzyskaj książeczkę ubezpieczeniową.
Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i wydanie książeczek ubezpieczeniowych odbywa się zgodnie z przepisami art. 28 ustawy o ubezpieczeniach społecznych i jest szczegółowo określone w następujący sposób:
Podmioty określone w ust. 2 powyżej oraz w pkt n ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, jeżeli zgłaszają się do ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem gospodarstwa domowego, przedsiębiorstwa, spółdzielni lub związku spółdzielczego uczestniczącego w zarządzaniu, stosują się do przepisów ust. 1 art. 28 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Podmioty wskazane w ust. 2 powyżej oraz w pkt n ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, w przypadku zgłoszenia się do ubezpieczeń społecznych bezpośrednio w zakładzie ubezpieczeń społecznych, stosuje się odpowiednio przepisy ust. 2 art. 28 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Osoby, o których mowa w pkt g ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, przed wyjazdem do pracy za granicę składają w zakładzie ubezpieczeń społecznych oświadczenie, o którym mowa w pkt b ust. 1 art. 27 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Agencja lub organizacja zarządzająca kadrami, urzędnikami, pracownikami sektora publicznego i robotnikami, przed ich mianowaniem na członków przedstawicielskich agencji Socjalistycznej Republiki Wietnamu za granicą, rejestruje ich w celu ubezpieczenia społecznego w zakresie określonym w punkcie h, ust. 1, art. 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym zgodnie z postanowieniami ust. 1, art. 28 ustawy o ubezpieczeniu społecznym.
Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne.
Rozporządzenie w sprawie ustalenia wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne realizowane jest zgodnie z postanowieniami art. 31 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych i szczegółowo przedstawia się następująco:
Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, o którym mowa w art. 31 ust. b ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, stanowi wynagrodzenie miesięczne, obejmujące wynagrodzenie za pracę lub stanowisko, dodatki do wynagrodzenia oraz inne świadczenia uzupełniające, w tym:
a - Wynagrodzenie za pracę lub stanowisko ustala się na podstawie wymiaru czasu pracy (miesięcznego) na danym stanowisku lub stanowisku według skali wynagrodzeń lub tabeli wynagrodzeń ustalonej przez pracodawcę zgodnie z art. 93 Kodeksu pracy i uzgodnionej w umowie o pracę;
b - dodatki do wynagrodzenia mające na celu rekompensatę czynników związanych z warunkami pracy, złożonością pracy, warunkami życia i poziomem atrakcyjności zatrudnienia, które nie zostały uwzględnione lub nie zostały w pełni uwzględnione w wynagrodzeniu w punkcie a, zgodnie z ustaleniami umowy o pracę; z wyłączeniem dodatków do wynagrodzenia, które zależą od wydajności pracy, procesu pracy i jakości pracy wykonywanej przez pracownika lub ulegają wahaniom w zależności od nich;
c) Inne dodatki, których wysokość ustalana jest łącznie z wynagrodzeniem, o którym mowa w pkt a, ustalane są w umowie o pracę i wypłacane regularnie i stabilnie w każdym okresie rozliczeniowym; z wyłączeniem innych dodatków, które zależą od wydajności pracy, procesu pracy i jakości wykonywanych przez pracownika zadań lub podlegają wahaniom w tym zakresie.
W rozporządzeniu wyraźnie wskazano, że podstawą wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne dla podmiotów wymienionych w pkt 1 ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych jest wynagrodzenie miesięczne ustalone w umowie o pracę.
Jeżeli umowa o pracę przewiduje stawki godzinowe, wówczas miesięczne wynagrodzenie oblicza się poprzez pomnożenie stawki godzinowej przez liczbę godzin pracy w miesiącu uzgodnioną w umowie o pracę.
Jeżeli w umowie o pracę przewidziano wynagrodzenie za dzień pracy, to wysokość miesięcznego wynagrodzenia ustala się poprzez pomnożenie wynagrodzenia za dzień pracy przez liczbę dni roboczych w miesiącu ustaloną w umowie o pracę.
Jeżeli umowa o pracę przewiduje wynagrodzenie tygodniowe, to miesięczne wynagrodzenie oblicza się poprzez pomnożenie tygodniowego wynagrodzenia przez liczbę tygodni roboczych w miesiącu uzgodnioną w umowie o pracę.
Rozporządzenie stanowi, że wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla podmiotów wymienionych w pkt k ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych stanowi miesięczny zasiłek dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy na poziomie gminy, wsi i zespołu mieszkaniowego. Jeżeli miesięczny zasiłek dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy na poziomie gminy, wsi i zespołu mieszkaniowego jest niższy od najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, wówczas wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne jest równe najniższemu wynagrodzeniu stanowiącemu podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, o którym mowa w pkt d ust. 1 art. 31 ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne podmiotów, o których mowa w pkt i ust. 1 § 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, stanowi wynagrodzenie, które podmioty te otrzymują zgodnie z przepisami tej ustawy.
W przypadku gdy wynagrodzenie określone w umowie o pracę i wynagrodzenie wypłacone pracownikowi są w walucie obcej, wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne oblicza się w dongach wietnamskich na podstawie wynagrodzenia w walucie obcej przeliczonego na dongi wietnamskie przy użyciu średniego kursu kupna donga wietnamskiego w stosunku do walut obcych, ogłaszanego przez cztery państwowe banki komercyjne na koniec dnia 2 stycznia dla pierwszych sześciu miesięcy roku oraz 1 lipca dla ostatnich sześciu miesięcy roku; jeżeli dni te przypadają w święta lub dni wolne od pracy, należy zastosować kurs wymiany z następnego dnia roboczego.
Stawki składek, sposoby i terminy obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i pracodawców.
Rozporządzenie określa stawki, sposoby i terminy obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i pracodawców, zgodnie z art. 33 i 34 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, i przedstawia się następująco:
Za osoby, o których mowa w pkt k ust. 1 art. 2 ustawy o ubezpieczeniach społecznych, które nie pracują i nie pobierają zasiłku przez okres 14 dni roboczych lub dłuższy w miesiącu, ani pracownik, ani pracodawca nie są obowiązani do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc.
Source: https://baodautu.vn/nhung-doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html
Komentarz (0)