Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh poinformował, że wydał liczne pilne wytyczne dla wszystkich placówek kształcenia ogólnego w mieście, dotyczące ważnych zadań na nadchodzący okres.
W związku z tym każda jednostka musi dokonać przeglądu postępów prac nad zadaniami z pierwszego semestru, szybko dostosować plany, aby zapewnić terminową realizację zadań, a także ustalić priorytety dla zadań, które mają bezpośredni wpływ na jakość kształcenia i reputację jednostki.
W szczególności, wyniki w nauce uczniów nie mogą być w żadnym wypadku wykorzystywane do oceny pracy nauczycieli ani jako podstawa do ich nagradzania lub karania.
Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh apeluje do szkół o utrzymanie dyscypliny i bezpieczeństwa uczniów oraz skuteczną współpracę z lokalnymi władzami i rodzicami. Powinny one również usprawnić komunikację wewnętrzną, ułatwić dwustronną wymianę informacji i niezwłocznie zgłaszać wszelkie kwestie wykraczające poza ich kompetencje.
Zgodnie z wytycznymi Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh szkołom surowo zabrania się wykorzystywania wyników nauczania uczniów do oceniania pracy nauczycieli, nagradzania ich lub karania.
W odniesieniu do programu realizowanego w szkołach, Departament Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh podkreśla odpowiedzialność dyrektora szkoły za realizację programu. Dyrektor ponosi pełną odpowiedzialność za: wybór usługodawców, kadrę nauczycielską oraz treść wdrażanego programu.
Co więcej, wszystkie programy muszą zostać sprawdzone, ocenione i certyfikowane przez właściwy organ przed wdrożeniem, co gwarantuje zgodność z przepisami, przejrzystość i skuteczność.
Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh zwróciło się również do szkół z prośbą o weryfikację dokumentów prawnych firm, licencji na prowadzenie działalności oraz kwalifikacji i uprawnień nauczycieli podczas wdrażania programów szkolnych. W przypadku dokumentów nauczycieli zagranicznych wymagane są uwierzytelnione kopie: zezwolenia na pobyt czasowy, paszportu, dyplomów, certyfikatów (przetłumaczonych i poświadczonych notarialnie), zezwolenia na pracę oraz okresu zatrudnienia, potwierdzającego plan nauczania na dany rok szkolny. Miejsce pracy musi znajdować się w mieście Ho Chi Minh, a firma zatrudniająca musi być zamierzonym partnerem współpracującym. Po podpisaniu umowy nie będzie akceptowane żadne zobowiązanie do uzupełnienia dokumentów dotyczących standardów i warunków pracy nauczycieli języków obcych.
Pilna dyrektywa dotycząca konkursów nieorganizowanych przez Departament Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh.
Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh zarządziło, aby szkoły, które współpracują z innymi jednostkami w celu wysłania uczniów na konkursy (konkursy nieorganizowane przez Departament Edukacji i Szkolenia oraz konkursy międzynarodowe), sprawdzały licencje tych jednostek, postępowały zgodnie z procedurami i przesyłały informacje do Departamentu Edukacji i Szkolenia. Firmy nie powinny bezpośrednio przesyłać listy uczniów do Departamentu. Podczas organizowania ceremonii wręczenia nagród w szkołach, nagrody na poziomie miasta muszą być organizowane lub współorganizowane przez Departament Edukacji i Szkolenia.
Source: https://nld.com.vn/tphcm-nhieu-chi-dao-nong-cua-so-gd-dt-den-cac-co-so-giao-duc-19625121021153453.htm
Komentarz (0)