Linie lotnicze Vietravel Airlines właśnie opublikowały oferty pracy na stanowiska m.in. kapitana, drugiego pilota, inspektora lotów (DPE) i instruktora (LSC/FI).
Według ogłoszenia linii lotniczych, szacunkowe wynagrodzenie po opodatkowaniu na stanowisku DPE wynosi 318 mln VND miesięcznie, a na stanowisku LSC/FI – 288 mln VND miesięcznie. Dla stanowisk kapitana i pierwszego oficera pensje wynoszą odpowiednio 202 mln VND i 120 mln VND miesięcznie. Linie lotnicze ustaliły szczegółowe wymagania dotyczące doświadczenia dla każdego stanowiska.
Oprócz wynagrodzenia firma oferuje również wiele benefitów, takich jak preferencyjne warunki zakupu mieszkań od T&T Group, preferencyjne kredyty zSHB , itp.
Wynagrodzenia w wietnamskim przemyśle lotniczym są stosunkowo wyrównane we wszystkich liniach lotniczych (ilustracja: Manh Quan).
Linie lotnicze Vietravel Airlines powstały w kwietniu 2020 roku z początkowym kapitałem zakładowym w wysokości 700 miliardów VND, stając się szóstą linią lotniczą w Wietnamie. Pod koniec 2024 roku grupa firm powiązanych z T&T Group niespodziewanie stała się strategicznym udziałowcem, posiadając około 75% kapitału linii lotniczych.
W kwietniu Vietravel Airlines zorganizowało nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, wybierając pana Do Vinh Quanga do Rady Dyrektorów na kadencję 2025-2030, a następnie na stanowisko Przewodniczącego Rady. Pan Do Vinh Quang, urodzony w 1995 roku, jest synem pana Do Quang Hiena (znanego również jako „Bau Hien”). Pan Quang jest obecnie wiceprezesem T&T Group i prezesem Hanoi Football Club.
Zgodnie ze strategią przyciągania i zatrzymywania talentów poprzez konkurencyjne wynagrodzenia i premie, Vietravel Airlines ogłosiło również cel zwiększenia floty do co najmniej 10 samolotów w tym roku, koncentrując się na modelach Airbus A321/A320. Obecnie linia posiada 3 samoloty.
Według naszych badań, kwota wynagrodzenia podana przez kapitana linii lotniczych Vietravel Airlines mieści się w obecnej średniej rynkowej.
Na początku tego roku portal lotniczy Aviation A2Z ujawnił wynagrodzenia pilotów Vietnam Airlines i VietJet Air w 2025 roku. Według tego źródła, pensje kapitanów w Vietnam Airlines wahają się od 10 000 do 18 000 USD miesięcznie (około 251-451 milionów VND miesięcznie), co odpowiada 120 000-216 000 USD rocznie (3-5,4 miliarda VND rocznie). Wynagrodzenie będzie zależało od stażu pracy i doświadczenia.
W Vietjet kapitanowie podpisują umowy o pracę trwające 2–3 lata, które mogą zostać przedłużone po zakończeniu kadencji. Zarabiają od 8 tys. do 12 tys. dolarów miesięcznie (ok. 200–300 mln VND), co odpowiada 96 tys.–144 tys. dolarów rocznie (2,4–3,6 mld VND).
Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietravel-airlines-tuyen-vi-tri-luong-318-trieu-dongthang-20250910204858171.htm
Komentarz (0)