Após o envio frenético de 40 currículos para vagas de emprego, trabalhadores com domínio de duas línguas estrangeiras ainda têm seus salários... retidos.

Nem mesmo aceitando um corte salarial de 50% consegui um emprego.

"Em meados de junho, enviei meu currículo para quase 40 empresas. Passou-se meio mês de espera e todas as empresas para as quais me candidatei permaneceram em silêncio. No início de julho, uma empresa me ligou para informar sobre a data da entrevista", lamentou Vu Thi Thuong (27 anos, de Hanói ).

Devido a problemas pessoais, ela deixou o emprego de gerente de armazém após 4 anos. Na época, seu salário era de 16 milhões de VND por mês.

Ao retornar ao mercado de trabalho, a Sra. Thuong não esperava que encontrar um emprego fosse tão difícil. Muitas empresas têm recrutamento limitado ou, se contratam, oferecem salários muito baixos.

Em meio ao calor sufocante de julho em Hanói, a Sra. Thuong saiu correndo para a rua em frente à empresa para uma entrevista, pronta para aceitar o emprego.

Mas mesmo depois de se esgotar com entrevistas em dez empresas, ela ainda não está satisfeita.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — Os candidatos a emprego enfrentam dificuldades significativas no contexto atual (foto: fornecida pelo entrevistado).

"Sabendo da difícil situação econômica , minha renda anterior era de 16 milhões de VND por mês, mas agora meu salário esperado é de apenas 8 milhões, no mínimo. No entanto, a vaga de gerente de armazém para a qual me candidatei oferece um salário de apenas 6 a 7 milhões de VND por mês", disse a Sra. Thuong.

Segundo esse trabalhador, no mercado atual, as grandes empresas pagam salários bastante baixos. As pequenas empresas e escritórios pagam salários mais altos, mas têm acordos "secretos" com os trabalhadores para não pagar a previdência social.

Embora fale inglês fluentemente, com certificado TOEIC 500, e chinês no nível HSK 3, este jovem afirmou que o empregador também exige que os funcionários sejam proficientes em todas as outras habilidades.

"A empresa tem exigências altas, mas salários baixos. Então, desta vez, me senti sobrecarregada ao me candidatar a uma vaga. Mesmo tendo concordado em reduzir minhas expectativas salariais, ainda assim não consegui encontrar um emprego", disse a Sra. Thuong.

Ter funcionários é opcional; não tem problema se você não tiver!

No entanto, a Sra. Thuong ainda tem opções de emprego, pois possui economias para cobrir as despesas de subsistência enquanto estiver desempregada. Para a Sra. NTPT (28 anos, de Hoai Duc, Hanói), a situação é ainda mais difícil. Com dois filhos pequenos e morando de aluguel na capital, todas as despesas recaem sobre os ombros do marido, cujo salário é de pouco mais de 10 milhões de VND por mês.

Após o término de sua licença-maternidade, a Sra. T. teve que acelerar sua busca por emprego. Antes de deixar seu emprego na empresa de manufatura no Parque Industrial Di Trach (Hoai Duc, Hanói), ela já previa que o processo de busca por um novo emprego não seria fácil.

Após enviar oficialmente 30 currículos desde maio, ela percebeu as dificuldades enfrentadas pelas empresas atualmente. As empresas estão contratando menos e são muito mais rigorosas, principalmente em relação a salários e bônus.

A Sra. T. disse: "Quando enviei uma candidatura de emprego e não recebi nenhuma convocação para entrevista, fiquei muito estressada e impaciente. Mas não havia outra maneira senão perseverar e procurar emprego diligentemente."

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — O currículo da Sra. T. foi enviado para mais de 30 empresas em sua busca por emprego (foto: fornecida pela entrevistada).

Passaram-se dois meses e ela já havia participado de entrevistas em mais de 10 empresas de serviços, manufatura e comércio para o cargo de funcionária administrativa e de recursos humanos.

Ao comparecer a uma entrevista em uma empresa de treinamento para técnicos de spa (distrito de Nam Tu Liem, Hanói), a Sra. T. não tinha informações claras após a entrevista, pois não conseguiu se encontrar com o proprietário da empresa.

Após ser convocada para um período de teste, ela decidiu aceitar. No primeiro dia, recebeu uma declaração do empregador sobre sua posição: "Não há problema em tê-la, os negócios continuam indo bem sem ela".

Ela fez uma pausa, percebendo que sua posição ali não era importante, talvez até desnecessária. A longo prazo, isso afetaria o desenvolvimento do funcionário, principalmente o salário. Ela decidiu "mudar de ideia" no primeiro dia de experiência.

Atualmente, ela aguarda o contato de outra empresa para uma vaga de emprego, com salário previsto superior a 10 milhões de VND por mês. Isso porque essa empresa está se preparando para abrir uma nova filial e tem uma vaga em aberto para a qual ela se candidatou.

A Sra. T. compartilhou: "Nos últimos dois meses, participei de muitas entrevistas e minhas mãos ficaram cansadas de tanto enviar currículos. No entanto, ainda não desanimei. Em circunstâncias difíceis, quem busca emprego precisa persistir."

Candidatos a emprego como a Sra. T. também reduziram suas exigências para se adequarem à situação atual do mercado, mas a busca por emprego continua sendo uma jornada muito difícil.

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