Enviando freneticamente 40 currículos para candidaturas a emprego, trabalhadores com duas línguas estrangeiras ainda têm seus salários... retidos

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Aceite metade do salário, mas ainda não tenha emprego

"Em meados de junho, enviei meu currículo para quase 40 empresas para me candidatar. Meio mês de espera se passou, e todas as empresas para as quais me candidatei ficaram em silêncio. No início de julho, uma unidade me ligou para me informar sobre o cronograma de entrevistas", lamentou a Sra. Vu Thi Thuong (27 anos, de Hanói ).

Por motivos pessoais, ela deixou o emprego de gerente de depósito após 4 anos. Naquela época, seu salário era de 16 milhões de VND/mês.

Ao retornar ao mercado de trabalho, a Sra. Thuong não esperava que encontrar um emprego fosse tão difícil. Muitas empresas têm recrutamento limitado ou, quando recrutam, oferecem salários muito baixos.

No calor escaldante de Hanói em julho, a Sra. Thuong correu para a empresa para uma entrevista, pronta para aceitar o emprego.

Mas até agora, mesmo tendo "passado os ouvidos" fazendo entrevistas em 10 empresas, ela ainda não está satisfeita.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — É muito difícil para os trabalhadores encontrar emprego no contexto atual (foto: NVCC).

"Sabendo da difícil situação econômica , minha renda anterior era de 16 milhões de VND/mês, mas agora meu salário esperado é de apenas 8 milhões. No entanto, o cargo de gerente de armazém para o qual me candidatei neste momento oferece um salário de apenas 6 a 7 milhões de VND/mês", disse a Sra. Thuong.

Segundo este trabalhador, no mercado atual, as grandes empresas pagam salários bastante baixos. Pequenas empresas e escritórios pagam salários mais altos, mas têm acordos "secretos" com os trabalhadores para não pagarem a previdência social.

Embora ele fale inglês fluentemente com um certificado Toeic 500 e chinês no nível HSK 3, o jovem disse que o empregador também exige que os trabalhadores sejam proficientes em todas as outras habilidades.

"A empresa tem altos requisitos, mas salários baixos. Então, desta vez, me senti sobrecarregada ao me candidatar a uma vaga. Mesmo tendo concordado em reduzir minhas expectativas salariais, ainda não consegui encontrar um emprego", disse a Sra. Thuong.

Ter funcionários é bom, não ter é bom!

No entanto, a Sra. Thuong ainda pode escolher um emprego, pois tem economias para cobrir suas despesas de subsistência quando estiver desempregada. Para a Sra. NTPT (28 anos, em Hoai Duc, Hanói), a situação é ainda mais difícil. A família tem dois filhos pequenos e aluga uma casa na capital. Todas as despesas pesam sobre os ombros do marido, que tem um salário de mais de 10 milhões de VND/mês.

Após o término da licença-maternidade, a Sra. T. precisou acelerar sua busca por emprego. Antes de deixar o emprego na empresa de manufatura no Parque Industrial Di Trach (Hoai Duc, Hanói), ela esperava que o processo de recontratação não fosse fácil.

Depois de enviar oficialmente 30 candidaturas a empregos desde maio, ela percebeu as dificuldades das empresas hoje em dia. Elas estão recrutando menos e estão muito mais rigorosas, especialmente em termos de salários e bônus.

A Sra. T. disse: "Quando enviei uma candidatura e não recebi nenhuma entrevista marcada, fiquei muito estressada e impaciente. Mas não havia outra saída a não ser perseverar e procurar emprego com afinco."

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — O currículo da Sra. T foi enviado para mais de 30 empresas para encontrar um emprego (foto: NVCC).

Dois meses se passaram e ela foi a mais de 10 empresas de serviços, produção e comércio para fazer entrevistas para o cargo de funcionária administrativa de recursos humanos.

Ao comparecer a uma entrevista em uma empresa de treinamento de técnicos de spa (distrito de Nam Tu Liem, Hanói), a Sra. T. não tinha informações claras após a entrevista porque não conseguiu conhecer o proprietário da empresa.

Após ser convocada para um julgamento, ela decidiu aceitar. No primeiro dia, recebeu uma declaração do empregador sobre sua posição: "Com ela, tudo bem, sem ela, o negócio continua indo bem".

Ela fez uma pausa, percebendo que sua posição ali não era importante, talvez até desnecessária. A longo prazo, isso afetaria o desenvolvimento do funcionário, especialmente o salário. Ela decidiu "virar as costas" no primeiro dia de experiência.

Atualmente, ela aguarda que outra empresa a chame para uma vaga, com um salário esperado de mais de 10 milhões de VND/mês. A empresa está se preparando para abrir uma nova filial e tem uma vaga aberta para a qual ela se candidatou.

A Sra. T. compartilhou: "Nos últimos 2 meses, passei por muitas entrevistas e minhas mãos estavam cansadas de tanto enviar currículos. No entanto, não estou desanimada. Em circunstâncias difíceis, quem procura emprego precisa se esforçar."

Candidatos a emprego como a Sra. T. também reduziram seus requisitos para se adequar à situação atual dos negócios, mas a jornada de busca por emprego ainda é muito difícil.

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