De acordo com o relatório, em 2022, toda a província ofereceu formação profissional a mais de 10.800 trabalhadores; criou empregos para 18.730 trabalhadores, superando o plano em 17%; e enviou 154 trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado, mediante contratos. Além dos resultados alcançados, a formação profissional, a criação de empregos e o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado ainda enfrentam muitas dificuldades e limitações. O número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior por um período limitado não é elevado, nem compatível com os recursos humanos e a procura. A qualidade das qualificações dos trabalhadores não tem correspondido às exigências dos mercados interno e externo.
Conferência sobre formação profissional, emprego e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato.
Na conferência, os delegados discutiram, trocaram, compartilharam experiências, fizeram propostas e recomendações de soluções para melhorar essa eficiência, com foco em questões relacionadas: Treinamento profissional associado às empresas para resolver o emprego no local, enviando trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado; melhorando a bolsa de empregos, criando uma ponte conectando empresas e trabalhadores; coordenação entre localidades na seleção e no apoio a políticas para trabalhadores quando participam de trabalho no exterior sob contratos; políticas para atrair recursos humanos em parques industriais na província...
Uyen Thu
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