De acordo com o relatório, em 2022, a província ofereceu formação profissional a mais de 10.800 trabalhadores; criou empregos para 18.730 trabalhadores, superando o previsto em 17%; e enviou 154 trabalhadores para trabalhar no exterior com contratos por tempo limitado. Além dos resultados alcançados, a formação profissional, a criação de empregos e o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por tempo limitado ainda enfrentam muitas dificuldades e limitações. O número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior por tempo limitado não é elevado, nem compatível com os recursos humanos e a procura. A qualidade das competências dos trabalhadores não tem correspondido às exigências dos mercados interno e externo.
Conferência sobre formação profissional, emprego e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato.
Na conferência, os delegados discutiram, trocaram, compartilharam experiências, fizeram propostas e recomendações de soluções para melhorar essa eficiência, com foco em questões relacionadas: treinamento vocacional associado às empresas para resolver o emprego no local, enviando trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado de tempo; melhorando a bolsa de empregos, criando uma ponte conectando empresas e trabalhadores; coordenação entre localidades na seleção e no suporte de políticas para trabalhadores quando participam de trabalho no exterior sob contratos; políticas para atrair recursos humanos em parques industriais na província...
Uyen Thu
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