Segundo o relatório, em 2022, toda a província ofereceu formação profissional para mais de 10.800 trabalhadores; criou empregos para 18.730 trabalhadores, superando a meta em 17%; e enviou 154 trabalhadores para trabalhar no exterior por um período determinado, sob contratos. Apesar dos resultados alcançados, a formação profissional, a criação de empregos e o envio de trabalhadores para o exterior por um período determinado ainda enfrentam muitas dificuldades e limitações. O número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior por um período determinado não é elevado, não sendo proporcional aos recursos humanos e à procura. A qualidade das competências dos trabalhadores não tem correspondido aos requisitos dos mercados nacional e internacional.
Conferência sobre formação profissional, emprego e envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro ao abrigo de um contrato.
Na conferência, os delegados debateram, trocaram experiências, apresentaram propostas e recomendações para melhorar a eficiência, com foco em questões relacionadas: formação profissional associada às empresas para solucionar problemas de emprego no local de trabalho; envio de trabalhadores para o exterior por períodos limitados; aprimoramento do intercâmbio de empregos, criando uma ponte entre empresas e trabalhadores; coordenação entre as localidades na seleção e apoio a políticas para trabalhadores que participam de contratos de trabalho no exterior; políticas para atrair recursos humanos para parques industriais na província...
Uyen Thu
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