Faça o que você ama para ganhar dinheiro ou ganhe dinheiro para fazer o que você ama?

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Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 1. — Huynh Thai Nguyen ganhou o primeiro prêmio no concurso.

A rodada final do concurso Recruitment Conqueror 2023 na Universidade de Economia e Finanças da Cidade de Ho Chi Minh (UEF) em 17 de junho encontrou o campeão Huynh Thai Nguyen, um estudante de marketing e gestão de recursos humanos da UEF.

Na fase final, os 10 melhores candidatos terão duas etapas para calcular suas notas. Na primeira etapa, os candidatos se concentrarão na realização do teste de capacidade comportamental e cognitiva, que será realizado no dia 14 de junho.

Na segunda parte, em 17 de junho, os candidatos convencem a banca de recrutamento com autoapresentação, traçando um tópico de perguntas relacionadas à opinião, respondendo a perguntas de opinião e perguntas adicionais dos jurados com base nas respostas.

Os jurados levantaram diversos tópicos interessantes sobre recrutamento de recursos humanos para os candidatos, como: "Em uma situação em que seu grupo de trabalho tem conflitos e divergências. Se você fosse um líder, como lidaria com esse conflito?".

Outra pergunta relacionada a ganhar dinheiro e paixão: "Entre fazer o que você ama para ganhar dinheiro e ganhar dinheiro para fazer o que você ama, qual opção você escolhe?".

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 2. — Dang Bao Tran, segundo colocado, respondeu muito bem às perguntas sobre trabalho, ganhar dinheiro e nutrir paixão.

Respondendo a essa pergunta, um candidato chamado Dang Bao Tran, estudante de gestão de recursos humanos na UEF, afirmou com segurança: "Fazer o que você gosta para ganhar dinheiro está alinhado com sua paixão, e a partir daí você pode ganhar dinheiro. Trabalhar com um salário alto o suficiente para atender aos seus interesses pessoais fora do trabalho. De acordo com a antiga filosofia japonesa aplicada à orientação profissional, o emprego ideal para nós é fazer o que gostamos, aquilo em que somos bons, ganhar dinheiro e servir à sociedade. Este é o emprego perfeito."

"Mas, na realidade, as coisas nem sempre acontecem assim. Mas, na minha opinião pessoal, escolho fazer o que gosto. A primeira coisa que faço quando começo a minha vida é definir meus objetivos pessoais, depois ganhar muito dinheiro, viajar pelo mundo , viver como um morador local e escrever um blog. Quando tenho um plano, todas as minhas atividades são direcionadas para esse objetivo final. Além disso, quando faço algo de que não gosto, também é algo com o qual ganho experiência e valor. Quando assumo o trabalho que amo, estou completamente pronto, com pleno conhecimento e experiência (conhecimento, habilidades e experiência para estar pronto para o combate, pronto para participar das tarefas atribuídas, por mais difíceis que sejam - NV) para fazer o que mais amo", disse o competidor Bao Tran.

Esta aluna também ganhou o segundo lugar (segundo prêmio) na competição de hoje.

Mais conhecimento sobre recrutamento para estudantes

A pergunta para Thai Nguyen, que ganhou o primeiro prêmio na seção de persuasão do empregador, foi "O que você acha da ideia de ser leal ao seu supervisor direto na empresa?".

O campeão do concurso afirmou que a lealdade se divide em dois tipos: lealdade básica e lealdade avançada. A lealdade básica consiste em cumprir prazos, tarefas e seguir as normas da organização... A lealdade avançada se refere a conteúdo que precisa ser desenvolvido, criativo e traz maior eficiência no trabalho.

Os organizadores também concederam o terceiro prêmio a Tran Khoa, aluno da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh. O promissor prêmio foi para Nguyen Ha Yen Nhi e Trinh Hoai Nam (ambos alunos da UEF).

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 3. — Parque de diversões divertido para estudantes sobre recrutamento

O concurso Conquistando Empregadores foi lançado pela Faculdade de Administração de Empresas da UEF no final de março, para todos os alunos da UEF e alunos de outras escolas que queiram se inscrever para participar.

Dos 250 candidatos que realizaram a fase classificatória por meio de provas de múltipla escolha em computadores, 30 foram selecionados. Nas semifinais, os 30 melhores eram todos candidatos com muita experiência "na vida real". Os 10 melhores candidatos que passaram nas semifinais entraram na fase final hoje.

O Dr. Nhan Cam Tri, vice-presidente da UEF, disse que o concurso tem como objetivo criar um ambiente saudável para os alunos, ajudando-os a desenvolver habilidades e conhecimentos relacionados a recursos humanos, gestão e habilidades de autodesenvolvimento.

Além disso, ajuda os alunos a obter mais conhecimento sobre recrutamento, atração de talentos, soluções para melhorar a marca do empregador; desenvolver mais habilidades em entrevistas de recrutamento, habilidades de redação de currículos, habilidades de networking e eficácia por meio de ferramentas de comunicação populares...

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