Funcionários municipais de meio período podem ser aceitos como servidores públicos se atenderem aos padrões e condições.

De acordo com a orientação do Ministério do Interior, ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis, os trabalhadores não profissionais no nível municipal são um dos sujeitos aceitos para trabalhar como funcionários públicos quando atendem aos padrões e condições de aceitação de acordo com os regulamentos.

Funcionários públicos da comuna de Chi Lang, província de Lang Son , cuidam dos procedimentos administrativos da população. (Foto: QUOC DAT)

O Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 4753/BNV-CQDP sobre a resolução de dificuldades e problemas no processo de implementação do modelo de governo local de 2 níveis.

O despacho declarou claramente que, implementando o Documento nº 15826-CV/VPTW de 2 de julho de 2025 e o Documento nº 15843-CV/VPTW de 3 de julho de 2025 do Escritório Central do Partido sobre a implementação do modelo de governo local de 2 níveis nas localidades, o Ministério do Interior solicitou aos Comitês Permanentes dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido e Comitês Populares das províncias e cidades que prestassem atenção e orientassem a implementação dos seguintes conteúdos:

Em primeiro lugar, orientar as agências relevantes a revisar, dar suporte e resolver completamente as dificuldades e os problemas em nível local, especialmente aqueles relacionados ao arranjo, atribuição e resolução de regimes e políticas para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores; arranjo de escritórios de trabalho; divulgação pública e implementação de procedimentos administrativos para atender pessoas e empresas; arquivamento e digitalização de documentos... para garantir pontualidade e eficiência, evitar prolongamento, atraso e atraso, e evitar pontos críticos e desunião.

Em segundo lugar, em relação ao conteúdo do arquivamento e digitalização de documentos ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis:

Continuar a implementar rigorosamente soluções urgentes sobre documentos e arquivos no Despacho Oficial nº 414/BNV-VTLTNN de 19 de março de 2025 do Ministério do Interior sobre o fortalecimento da gestão de documentos e arquivos no processo de reorganização do aparato do sistema político, de acordo com a Conclusão nº 127-KL/TW do Politburo.

Desenvolver e aprovar proativamente projetos e planos para gerenciar e processar operações comerciais de documentos e bancos de dados de documentos que foram compilados antes de organizar o aparato.

Continuar a implementar o Despacho Oficial n.º 851/BNV-CVT

Selecione urgentemente um software de digitalização de documentos arquivísticos com funções que atendam aos processos comerciais e padrões de dados de documentos arquivísticos digitalizados prescritos na Circular nº 05/2025/TT-BNV de 14 de maio de 2025 do Ministro do Interior que regulamenta o negócio de armazenamento de documentos arquivísticos digitais.

O Ministério do Interior vem coletando a demanda por transferência de tecnologia para desenvolver software de gerenciamento de arquivos digitais, utilizar arquivos digitais locais e tem um plano para trabalhar diretamente com as localidades sobre esse conteúdo nos próximos tempos. Portanto, recomenda-se que as localidades sintetizem a demanda e a enviem ao Ministério do Interior (Departamento de Registros e Arquivos do Estado) até 10 de julho de 2025.

Terceiro, quanto ao conteúdo dos regimes e políticas de resolução para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores na implementação do acordo:

De acordo com as disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP), Circular nº 01/2025/TT-BNV de 17 de janeiro de 2025 (alterada e complementada pela Circular nº 002/2025/TT-BNV de 4 de abril de 2025) e documentos orientadores do Ministério do Interior; No processo de organização de unidades administrativas e do modelo de governo local de dois níveis, se quadros, servidores públicos e empregados públicos desejarem renunciar imediatamente, o Comitê do Partido local e o governo deverão se basear na Resolução da Assembleia Nacional e no Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização de unidades administrativas de nível provincial e municipal e no Plano Diretor sobre a organização de agências especializadas, agências administrativas e unidades de serviço público ao implementar o modelo de governo local de dois níveis da localidade para considerar e decidir permitir que quadros, servidores públicos, funcionários públicos e empregados renunciem e desfrutem imediatamente de políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Se quadros, funcionários públicos e empregados públicos desejarem renunciar imediatamente, o Comitê do Partido local e o governo deverão se basear na Resolução da Assembleia Nacional e no Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre o arranjo de unidades administrativas de nível provincial e municipal e no Plano Diretor sobre o arranjo de agências especializadas, agências administrativas e unidades de serviço público ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis da localidade para considerar e decidir permitir que quadros, funcionários públicos, funcionários públicos e empregados renunciem e desfrutem imediatamente de políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP.

Em quarto lugar, em relação à organização e utilização de pessoal não profissional no nível da comuna ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis, o Comitê Diretor do Governo emitiu o Documento nº 12/CV-BCĐ datado de 20 de junho de 2025, orientando uma série de conteúdos sobre a organização e utilização de pessoal não profissional no nível da comuna ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis; ao mesmo tempo, o Governo emitiu o Decreto nº 170/2025/ND-CP datado de 30 de junho de 2025, regulamentando o recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos, em vigor a partir de 1º de julho de 2025, que estipula que o pessoal não profissional no nível da comuna é um dos sujeitos aceitos para trabalhar como funcionários públicos ao atender aos padrões e condições de aceitação de acordo com os regulamentos.

Quinto, em relação ao procedimento para conversão de vilas e grupos residenciais e renomeação de vilas e grupos residenciais em unidades administrativas de nível de comuna recém-formadas após a reorganização de acordo com os novos regulamentos da Lei de Organização do Governo Local (Lei nº 72/2025/QH15), o Ministério do Interior emitiu o Documento nº 4168/BNV-CQDP datado de 23 de junho de 2025, orientando uma série de conteúdos sobre a reorganização do aparelho e das unidades administrativas, incluindo a orientação dos conteúdos relacionados às vilas e grupos residenciais mencionados acima (anexo).

Durante o processo de implementação, se dificuldades e problemas continuarem a surgir, o Comitê Provincial do Partido, o Comitê Municipal do Partido e os Comitês Populares das províncias e cidades administradas centralmente são solicitados a reportar prontamente ao Ministério do Interior e aos ministérios e agências relevantes para orientação de acordo com sua autoridade.

De acordo com a NDO

Fonte: https://baothanhhoa.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-lam-cong-chuc-neu-du-tieu-chuan-dieu-kien-254276.htm