Esta manhã, 4 de julho, a Hong Bang International University (HCMC) organizou uma feira de empregos para o setor de saúde com a participação de hospitais e sistemas de farmácias.
Aqui, alunos do último ano de farmácia, enfermagem, tecnologia laboratorial, reabilitação, odontologia... enviaram suas inscrições e participaram de entrevistas diretas com empregadores.
A procura por recursos humanos no setor da saúde está a aumentar
O enfermeiro doutor Cam Ngoc Thuy, chefe do Departamento de Enfermagem do Hospital Militar 175 , disse que em 2025, este hospital precisa recrutar 35 bacharéis e 5 mestres em enfermagem, com expectativa de aumentar para 50 bacharéis e 10 mestres até 2026.
Estudantes de saúde encontram informações sobre empregos
FOTO: NGUYEN PHAI
A Sra. Hoang Thi Ngoc Ha, Chefe Adjunta do Departamento de Enfermagem do Hospital Infantil 2, também informou que a demanda por enfermeiros está aumentando acentuadamente. O hospital possui uma política de aprendizagem remunerada para apoiar os alunos no processo de obtenção de seus certificados de prática, bem como na participação em cursos de treinamento de curta duração e pós-graduação no exterior para aprimorar sua capacidade profissional.
"O salário inicial estimado é de 12 a 14 milhões de VND/mês, excluindo subsídios ocupacionais e de risco", disse a Sra. Ngoc Ha.
Enquanto isso, o Sr. Chu Viet Hung, Gerente de Marca de Recrutamento do Sistema de Farmácias A Pharmacity compartilhou: "O sistema está recrutando mais de 100 farmacêuticos na Cidade de Ho Chi Minh e 200 em outras províncias e cidades, com um plano de carreira claro, desde estagiários até cargos de gerência, com salários de 10 a 15 milhões de VND/mês".
Treinar a capacidade de superar dificuldades - um fator vital na indústria médica
Na sessão de discussão, o Dr. Cam Ngoc Thuy enfatizou: "Estudantes de medicina não precisam apenas de QI e QE, mas também de QA — a capacidade de superar dificuldades e se adaptar a um ambiente de alta pressão."
Segundo a Sra. Thuy, os alunos precisam ser adaptáveis, proativos na aprendizagem e prontos para mudar para acompanhar o ritmo da medicina moderna. Este é um fator-chave que ajuda médicos e enfermeiros a se manterem firmes em um ambiente de alta pressão.
Estudantes de medicina precisam praticar sua resiliência porque o trabalho é muito difícil.
FOTO: NP
Compartilhando a mesma visão, representantes de hospitais afirmaram que, para o setor da saúde, o conhecimento profissional é uma condição necessária, mas habilidades sociais como comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e senso de responsabilidade são condições suficientes para o sucesso.
Comentando sobre a questão de se a IA pode substituir os recursos humanos na indústria médica, o professor associado Dr. Nguyen Thi Phuong Dung, diretor do Instituto de Treinamento de Pós-Graduação - Educação Continuada da Universidade Internacional de Hong Bang, disse que a inteligência artificial desempenha apenas um papel de apoio e não pode substituir as mãos, os cérebros e os corações dos médicos.
"O processo de análise pode ser atribuído a máquinas, mas a decisão final ainda deve vir de um especialista", afirmou o professor associado, Dr. Phuong Dung.
De acordo com o aluno de mestrado e doutorado Tran Thuy Tram Quyen, vice-diretor da Hong Bang International University, a feira de empregos faz parte da estratégia de treinamento vinculada à prática que a escola está buscando.
"Não esperamos os alunos se formarem para procurar emprego. Já a partir do segundo ano, os alunos têm a oportunidade de fazer estágios, conhecer empregadores, ajustar suas atitudes de aprendizagem e praticar habilidades para se preparar para sua trajetória profissional", disse a Sra. Quyen. A escola conta atualmente com mais de 500 parceiros, dos quais mais de 50 são grandes hospitais e instalações médicas dentro e fora do país, segundo a Sra. Quyen.
Fonte: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm
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