Benefícios adequados, uma importante força motriz para promover a melhoria da produtividade do trabalho

Salários e bônus adequados são a força motriz para aumentar a produtividade do trabalho.

Falando no Fórum "Melhorando a produtividade nacional do trabalho em 2024", organizado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) em 26 de maio, o Dr. Pham Thu Lan, do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos da VGCL, disse: regimes satisfatórios de salários, bônus e bem-estar são forças motrizes importantes para promover a melhoria da produtividade do trabalho.

Cena do fórum

O Dr. Pham Thu Lan afirmou que todos os trabalhadores estão preocupados com seus salários, especialmente aqueles com baixa renda. A realidade confirmou a relação estreita e proporcional entre salário, bônus e benefícios com a motivação, satisfação e dedicação ao trabalho.

"Mesmo que os funcionários queiram permanecer na empresa, eles não podem ficar para sempre quando o salário é baixo. Isso explica por que a taxa de mudança de emprego é alta, de 8% a 12% ao mês em setores com grande força de trabalho", disse o Dr. Pham Thu Lan.

Assim, nas relações econômicas , mudar de emprego para encontrar um que seja adequado às habilidades, qualificações e que maximize suas capacidades é normal, mas mudar de emprego apenas para encontrar um salário maior para um trabalho semelhante é um desperdício desnecessário.

O Dr. Pham Thu Lan analisou que uma empresa com 1.000 funcionários, mas 100 funcionários entrando e saindo continuamente todo mês, terá que gastar muito tempo, esforço, dinheiro e recursos humanos em anúncios de recrutamento, organização de entrevistas, procedimentos, registros, documentos e treinamento de funcionários... Embora esses custos possam ser totalmente economizados para investir no aumento da produtividade.

Dr. Pham Thu Lan, Instituto de Trabalhadores e Sindicatos

Segundo o Dr. Pham Thu Lan, o Governo tem envidado grandes esforços para melhorar os salários, o padrão de vida, o emprego e a renda por meio de diversas políticas e medidas abrangentes em quase 40 anos de reformas, alcançando muitos resultados promissores. No entanto, para aumentar a produtividade no próximo período, é necessária uma transformação do modelo, uma transformação da economia, juntamente com uma transformação do emprego, da força de trabalho e das habilidades. Para implementar com sucesso essa transformação sincronizada, as políticas salariais, de bônus e de bem-estar social desempenham um papel extremamente importante.

Para contribuir para o aumento da produtividade do fator trabalho, Pham Thu Lan acredita que é necessário estabelecer um salário mínimo razoável. Um salário mínimo razoável não só garante a cobertura das despesas básicas necessárias para os trabalhadores e suas famílias, como também exige uma reserva para casos de força maior e economias para o futuro.

"O sindicato espera que o governo oriente o Conselho Nacional de Salários a pesquisar e estabelecer um salário mínimo satisfatório no futuro próximo, e aconselhe o governo para que os salários sejam realmente uma força motriz para o crescimento da produtividade", propôs o Dr. Pham Thu Lan.

Presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói , Nguyen Dinh Thang

Junto com isso, está aumentando a cobertura do seguro social; promovendo a igualdade de gênero na renda entre homens e mulheres para o mesmo trabalho de igual valor; acelerando o progresso da construção de moradias sociais com infraestrutura de escolas, hospitais e outras instalações básicas para que trabalhadores de baixa renda possam realizar o sonho de ter sua própria casa; atraindo investidores estrangeiros responsáveis, escolhendo investidores avançados e de qualidade com alto cumprimento da lei para contribuir para melhorar a produtividade do trabalho nacional...

Compartilhando essa visão, o presidente do sindicato da Changshin Vietnam Company, Dang Tuan Tu, disse que somente quando os trabalhadores forem prontamente cuidados e encorajados tanto material quanto espiritualmente eles se sentirão seguros em seu trabalho, competirão com entusiasmo na produção de trabalho, contribuindo para aumentar a produtividade do trabalho.

Junto com isso, os direitos dos funcionários são bem protegidos por meio de boa supervisão, inspeção e incentivo à implementação rigorosa de políticas legais, regulamentações trabalhistas, acordos coletivos de trabalho, contratos de trabalho, salários, benefícios, condições de trabalho e segurança e higiene no trabalho.

Trabalhadores, servidores públicos e operários participam do fórum

Invista mais na organização de competições de trabalhadores qualificados

O presidente do Sindicato das Zonas de Processamento Industrial e de Exportação de Hanói, Nguyen Dinh Thang, compartilhou sua experiência na organização de competições de habilidades, competições de trabalhadores qualificados, revisão teórica e treinamento de habilidades para trabalhadores, a fim de contribuir para melhorar a produtividade do trabalho.

Nesse sentido, o movimento de emulação "Revisando a teoria, praticando habilidades, competindo por bons trabalhadores" entre a força de trabalho da capital afirmou que a emulação é uma força motriz extremamente importante para despertar o espírito de trabalho criativo, o senso de responsabilidade, a ousadia de pensar, a ousadia de fazer; o empenho em concluir com excelência as tarefas atribuídas – especialmente aumentando a produtividade da mão de obra; reduzindo produtos defeituosos e danificados, aprimorando os projetos, ajudando as empresas a superar dificuldades, estabilizar e desenvolver a produção e os negócios. Esta é também uma oportunidade para o sindicato afirmar sua criatividade e inovação em conteúdo e métodos de operação, recebendo o apoio dos empregadores e a resposta dos trabalhadores.

Para que o movimento de emulação "Revisando a teoria, praticando habilidades, competindo por trabalhadores qualificados" entre os trabalhadores produza resultados práticos e tenha um impacto mais amplo, o presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação afirmou que é necessário manter e expandir o Concurso de Trabalhadores Qualificados nas províncias e cidades com grande número de trabalhadores, com a participação do governo e dos empregadores. Ao mesmo tempo, as empresas precisam dedicar mais atenção ao investimento de tempo, instalações e recursos para organizar Concursos de Trabalhadores Qualificados, a fim de melhorar a produtividade da mão de obra, a qualidade dos produtos e formar recursos humanos de alta qualidade.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html