Benefícios adequados são um importante fator impulsionador para promover o aumento da produtividade do trabalho.

Salários e bônus adequados são a força motriz para o aumento da produtividade do trabalho.

Em seu discurso no Fórum "Aprimorando a produtividade nacional do trabalho em 2024", organizado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) em 26 de maio, a Dra. Pham Thu Lan, do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos da VGCL, afirmou: salários, bônus e regimes de bem-estar satisfatórios são importantes fatores impulsionadores para promover o aumento da produtividade do trabalho.

Cena do fórum

A Dra. Pham Thu Lan afirmou que todos os trabalhadores se preocupam com seus salários, especialmente aqueles com baixa renda. A realidade confirma a relação estreita e proporcional entre salário, bônus e benefícios com a motivação, a satisfação e a dedicação ao trabalho.

"Embora os funcionários queiram permanecer na empresa, não podem ficar para sempre quando o salário é baixo. Isso explica por que a taxa de rotatividade de empregos é alta, de 8 a 12% ao mês, em setores com grande número de trabalhadores", disse a Dra. Pham Thu Lan.

Assim, nas relações econômicas , trocar de emprego para encontrar um que se adeque às suas habilidades e qualificações e maximize suas capacidades é normal, mas trocar de emprego puramente para encontrar um salário mais alto para um trabalho semelhante é um desperdício desnecessário.

A Dra. Pham Thu Lan analisou que uma empresa com 1.000 funcionários, mas com uma rotatividade constante de 100 deles todos os meses, terá que investir muito tempo, esforço, dinheiro e recursos humanos em anúncios de recrutamento, organização de entrevistas, procedimentos, registros, documentos e treinamento de funcionários... Custos que poderiam ser totalmente economizados e investidos no aumento da produtividade.

Dra. Pham Thu Lan, Instituto de Trabalhadores e Sindicatos

Segundo a Dra. Pham Thu Lan, o Governo tem envidado grandes esforços para melhorar os salários, o padrão de vida, o emprego e a renda por meio de diversas políticas e medidas abrangentes ao longo de quase 40 anos de reformas, alcançando muitos resultados notáveis. Contudo, para aumentar a produtividade no período vindouro, é necessária uma transformação do modelo, uma transformação da economia juntamente com uma transformação do emprego, da força de trabalho e das competências. Para implementar com sucesso essa transformação simultânea, as políticas salariais, de bônus e de bem-estar social desempenham um papel extremamente importante.

Para contribuir com o aumento da produtividade do fator trabalho, Pham Thu Lan acredita que é necessário estabelecer um salário mínimo razoável. Um salário mínimo razoável não só garante a cobertura das despesas básicas necessárias para os trabalhadores e suas famílias, como também constitui uma reserva para imprevistos e poupança para o futuro.

"O sindicato espera que o governo oriente o Conselho Nacional de Salários em breve a pesquisar e estabelecer um salário mínimo satisfatório, e a assessorar o governo para que os salários sejam verdadeiramente uma força motriz para o crescimento da produtividade", propôs a Dra. Pham Thu Lan.

Presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói, Nguyen Dinh Thang

Juntamente com isso, é preciso aumentar a cobertura da previdência social; promover a igualdade de gênero na remuneração entre homens e mulheres para o mesmo trabalho de igual valor; acelerar o progresso na construção de moradias sociais, juntamente com a infraestrutura de escolas, hospitais e outras instalações básicas, para que os trabalhadores de baixa renda possam realizar o sonho da casa própria; atrair investidores estrangeiros responsáveis, escolhendo investidores avançados e de qualidade, com alto nível de conformidade com a lei, para contribuir com o aumento da produtividade do trabalho nacional...

Compartilhando dessa visão, o presidente do sindicato da empresa Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, afirmou que somente quando os trabalhadores são cuidados e incentivados prontamente, tanto material quanto espiritualmente, é que se sentirão seguros em seu trabalho, competirão com entusiasmo na produção laboral e contribuirão para o aumento da produtividade.

Além disso, os direitos dos funcionários são bem protegidos por meio de boa supervisão, inspeção e implementação rigorosa de políticas legais, regulamentos trabalhistas, convenções coletivas de trabalho, contratos de trabalho, salários, benefícios, condições de trabalho e segurança e higiene no trabalho.

Trabalhadores, funcionários públicos e operários participam do fórum.

Invista mais na organização de concursos para trabalhadores qualificados.

O presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói, Nguyen Dinh Thang, compartilhou sua experiência na organização de competições de habilidades, concursos para trabalhadores qualificados, revisão teórica e treinamento de habilidades para trabalhadores, contribuindo para o aumento da produtividade do trabalho.

Assim, o movimento de emulação "Revisando a teoria, praticando habilidades, competindo por bons trabalhadores" entre a força de trabalho da capital afirmou que a emulação é uma força motriz extremamente importante para despertar o espírito de trabalho criativo, o senso de responsabilidade, a ousadia de pensar e agir; o empenho em concluir com excelência as tarefas atribuídas – especialmente aumentando a produtividade do trabalho; a redução de produtos defeituosos e danificados, o aprimoramento de projetos, o auxílio às empresas na superação de dificuldades, a estabilização e o desenvolvimento da produção e dos negócios. Esta é também uma oportunidade para o sindicato afirmar sua criatividade e inovação em conteúdo e métodos de atuação, recebendo o apoio dos empregadores e a resposta dos empregados.

Para que o movimento de emulação "Revisar a teoria, praticar habilidades e competir por trabalhadores qualificados" produza resultados práticos e tenha um impacto mais amplo, o presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação afirmou que é necessário manter e expandir a Competição por Trabalhadores Qualificados em províncias e cidades com grande concentração de trabalhadores, com a participação do governo e dos empregadores. Ao mesmo tempo, as empresas precisam investir mais tempo, recursos e verbas na organização de Competições por Trabalhadores Qualificados para melhorar a produtividade, a qualidade dos produtos e formar mão de obra qualificada.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html