Novas regulamentações sobre salários e classificações de professores entram em vigor a partir de dezembro

Regulamento sobre a promoção dos títulos profissionais dos professores

Circular nº 13/2024 emitida pelo Ministério da Educação e Formação Profissional sobre normas e condições para apreciação de promoção de títulos profissionais de professores de educação pré-escolar e geral pública e de professores de ensino preparatório para o ensino superior, em vigor a partir de 15 de dezembro.

A nova Circular não estipula os padrões e condições para os exames de promoção porque o Governo aboliu o formato do exame de promoção; não estipula o conteúdo, o formato e a determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção porque o Governo especificou em detalhes no Decreto nº 85/2023.

Novas regulamentações sobre salários e classificações de professores entram em vigor a partir de dezembro. (Foto ilustrativa)

A nova circular estipula especificamente os padrões e condições para inscrição para promoção ao grau II e grau I para professores de pré-escola, professores de educação geral e professores de ensino preparatório para a universidade.

Em relação aos padrões de classificação de qualidade durante o período de trabalho, durante o período em que se detém o título profissional de professor de grau III ou equivalente, há 2 anos (para pré-escola) e 3 anos (para educação geral, preparação para a universidade) de trabalho imediatamente antes do ano de consideração para promoção ao título profissional com qualidade classificada no nível de "Realizar bem as tarefas" ou superior.

Durante o período em que for titular do título profissional de professor de Grau II ou equivalente, os 5 anos anteriores ao ano de consideração para promoção ao título profissional devem ser classificados como "Boa conclusão de tarefas" ou superior, dos quais pelo menos 2 anos devem ser classificados como "Excelente conclusão de tarefas".

De acordo com a orientação do Ministério do Interior , para escolas públicas, a proporção máxima de títulos profissionais de primeira classe não é superior a 10%, a proporção máxima de títulos profissionais de segunda classe e equivalentes não é superior a 50%.

Salário de professor profissional

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais emitiu uma circular que regulamenta códigos, padrões para títulos profissionais, classificação salarial e promoção de títulos profissionais para funcionários públicos no setor de educação profissional. Esta circular entrou em vigor oficialmente em 10 de dezembro.

Os códigos de títulos profissionais dos servidores públicos especializados em educação profissional são regulamentados na circular alterada da seguinte forma:

1. Professor de educação profissional sênior (grau 1) - Código: V.09.02.01, é aplicado com o coeficiente salarial de servidores públicos do grupo 1 do tipo A3 (A3.1) do coeficiente salarial de 6,20 ao coeficiente salarial de 8,00.

2. Professor titular de educação profissional (grau II) - Código: V.09.02.02, é aplicado com coeficiente salarial do tipo A2 grupo 1 funcionário público (A2.1) de coeficiente salarial de 4,40 a coeficiente salarial de 6,78.

3. Professor de formação profissional teórica (nível III) - Código: V.09.02.03, aplica-se coeficiente salarial do tipo A1 servidor público do coeficiente salarial 2,34 ao coeficiente salarial 4,98.

4. Professor de educação profissional prática (grau III) - Código: V.09.02.04, é aplicado com coeficiente salarial do tipo A0 servidor público de coeficiente salarial de 2,10 a coeficiente salarial de 4,89.

5. Professor de educação profissional superior (grau 1) - Código: V.09.02.05, aplica coeficiente salarial do tipo A3 grupo 2 servidores públicos (A3.2), do coeficiente salarial 5,75 ao coeficiente salarial 7,55.

6. Professor titular do ensino profissionalizante (grau II) - Código: V.09.02.06, aplica coeficiente salarial do tipo A2 grupo 1 funcionário público (A2.1) do coeficiente salarial 4,40 ao coeficiente salarial 6,78.

7. Professor de formação profissional teórica (grau III) - Código: V.09.02.07, é aplicado com coeficiente salarial do tipo A1 servidor público do coeficiente salarial 2,34 ao coeficiente salarial 4,98.

8. Professor de educação profissional prática (grau III) - Código: V.09.02.08, é aplicado com coeficiente salarial do tipo A0 funcionário público de coeficiente salarial de 2,10 a coeficiente salarial de 4,89.

9. Professor de educação profissional (grau IV) - Código: V.09.02.09, aplica-se o coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo B do coeficiente salarial 1,86 ao coeficiente salarial 4,06.

Preços de serviços educacionais

Circular nº 14/2024 sobre o processo de elaboração, avaliação e promulgação de normas econômico-técnicas e métodos de precificação para serviços de educação e formação, com vigência a partir de 16 de dezembro.

De acordo com a Circular, o preço dos serviços educacionais é o total de despesas reais e razoáveis ​​incorridas para concluir a educação e o treinamento dos alunos para atingir os critérios e padrões emitidos pelas autoridades competentes, incluindo custos salariais, custos de materiais, custos de gestão, custos de depreciação/amortização de ativos fixos, outros custos e acumulação (se houver) ou lucro (se houver).

Os preços dos serviços de educação e treinamento são diferenciados por nível, qualificação, área, setor, grupo industrial, programa de treinamento e forma de educação e treinamento; e são ajustados anualmente quando os fatores que formam os preços dos serviços de educação e treinamento mudam.

Os preços dos serviços de educação e treinamento são determinados pela seguinte fórmula:

Em que, despesas salariais: incluem valores pagos a professores, palestrantes, gerentes e funcionários diretamente envolvidos na prestação de serviços de educação e treinamento, incluindo salários, ordenados e subsídios salariais, seguro social, seguro saúde, seguro-desemprego, taxas sindicais e outras despesas pagas de acordo com as leis atuais.

Custos de materiais: são custos para atividades de ensino, aprendizagem, prática, experimentação e pesquisa científica; atividades de prestação de serviços incluem: custos de material de escritório, ferramentas, equipamentos, eletricidade e água... e outros custos determinados com base nos níveis de consumo de materiais e preços unitários dos materiais.

Custos de gestão: são custos de atendimento aos departamentos e escritórios do departamento de gestão em instituições de ensino, incluindo custos de matrícula; despesas com aquisição e utilização de documentos técnicos, patentes, etc.

Depreciação ou desgaste de ativos fixos: é o custo de depreciação ou desgaste de edifícios, máquinas, equipamentos e outros ativos fixos usados ​​na prestação de serviços educacionais e de treinamento, calculado de acordo com os regulamentos do Ministério das Finanças e o roteiro para estruturar a depreciação ou desgaste de ativos fixos no preço dos serviços educacionais e de treinamento, conforme prescrito pelas autoridades competentes.

Outros custos: incluem outros impostos conforme prescrito, aluguel de terras e outras taxas e encargos.

Khanh Huyen

Fonte: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html