Novas regulamentações sobre salários e classificação de professores entram em vigor a partir de dezembro.

Regulamento sobre a promoção de títulos profissionais de professores

Circular nº 13/2024 emitida pelo Ministério da Educação e Formação sobre normas e condições para a apreciação da promoção de títulos profissionais de professores da educação pré-escolar e do ensino básico público e de professores do ensino preparatório para a universidade, em vigor desde 15 de dezembro.

A nova Circular não estipula os padrões e condições para os exames de promoção, pois o Governo aboliu o formato de exame de promoção; ela também não estipula o conteúdo, o formato e a determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção, pois o Governo já especificou detalhadamente no Decreto nº 85/2023.

Novas regulamentações sobre salários e classificação de professores entram em vigor a partir de dezembro. (Foto ilustrativa)

A nova circular estipula especificamente os padrões e condições para inscrição para promoção ao nível II e ao nível I para professores de educação infantil, professores de ensino fundamental e professores de preparação para a universidade.

Com relação aos padrões de classificação de qualidade durante o período de trabalho, durante o período em que se detém o título profissional de professor de nível III ou equivalente, há 2 anos (para pré-escola) e 3 anos (para ensino geral, preparação para o ensino superior) de trabalho imediatamente anteriores ao ano de consideração para promoção ao título profissional com qualidade classificada no nível de "Desempenha bem as tarefas" ou superior.

Durante o período em que o profissional ocupar o cargo de professor de nível II ou equivalente, os 5 anos anteriores ao ano de consideração para promoção ao cargo devem ser classificados como "Bom desempenho nas tarefas" ou superior, dos quais pelo menos 2 anos devem ser classificados como "Excelente desempenho nas tarefas".

De acordo com as diretrizes do Ministério do Interior , para escolas públicas, a proporção máxima de títulos profissionais de primeira classe não deve ultrapassar 10%, e a proporção máxima de títulos profissionais de segunda classe e equivalentes não deve ultrapassar 50%.

Salário de professor profissionalizante

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais emitiu uma circular que regulamenta os códigos e padrões para títulos profissionais, a classificação salarial e a promoção de títulos profissionais para servidores públicos do setor de educação profissional. Esta circular entrou em vigor oficialmente em 10 de dezembro.

Os códigos de títulos profissionais de funcionários públicos especializados em educação profissional são regulamentados na circular alterada da seguinte forma:

1. Professor sênior de educação profissional (nível I) - Código: V.09.02.01, é aplicado com o coeficiente salarial do grupo 1 do tipo A3 dos funcionários públicos (A3.1) do coeficiente salarial de 6,20 ao coeficiente salarial de 8,00.

2. Professor principal de educação profissional (nível II) - Código: V.09.02.02, é aplicado com coeficiente salarial do tipo A2 grupo 1 funcionário público (A2.1) de coeficiente salarial de 4,40 para coeficiente salarial de 6,78.

3. Professor de ensino profissional teórico (nível III) - Código: V.09.02.03, aplica-se com coeficiente salarial de funcionário público do tipo A1, com coeficiente salarial de 2,34 a 4,98.

4. Professor de ensino profissional prático (nível III) - Código: V.09.02.04, aplica-se com coeficiente salarial de funcionário público do tipo A0, com coeficiente salarial de 2,10 a 4,89.

5. Professor sênior de educação profissional (grau I) - Código: V.09.02.05, aplica o coeficiente salarial do tipo A3 grupo 2 funcionários públicos (A3.2), de coeficiente salarial 5,75 a coeficiente salarial 7,55.

6. Professor principal de educação profissional (nível II) - Código: V.09.02.06, aplica o coeficiente salarial do tipo A2 grupo 1 funcionário público (A2.1) do coeficiente salarial 4,40 ao coeficiente salarial 6,78.

7. Professor de ensino profissional teórico (nível III) - Código: V.09.02.07, aplica-se com coeficiente salarial de funcionário público do tipo A1, passando de coeficiente salarial 2,34 para coeficiente salarial 4,98.

8. Professor de educação profissional prática (nível III) - Código: V.09.02.08, aplica-se com coeficiente salarial de funcionário público do tipo A0, com coeficiente salarial de 2,10 a 4,89.

9. Professor de educação profissional (nível IV) - Código: V.09.02.09, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo B, do coeficiente salarial 1,86 ao coeficiente salarial 4,06.

Preços dos serviços educacionais

Circular nº 14/2024 sobre o processo de desenvolvimento, avaliação e divulgação de normas técnico-econômicas e métodos de precificação para serviços de educação e treinamento, em vigor a partir de 16 de dezembro.

De acordo com a Circular, o preço dos serviços educacionais é o total das despesas reais e razoáveis ​​incorridas para concluir a educação e o treinamento dos alunos, de forma a atingir os critérios e padrões estabelecidos pelas autoridades competentes, incluindo custos salariais, custos de materiais, custos de gestão, custos de depreciação/amortização de ativos fixos, outros custos e acumulação (se houver) ou lucro (se houver).

Os preços dos serviços de educação e treinamento são diferenciados por nível, qualificação, área, setor, grupo industrial, programa de treinamento e modalidade de ensino e treinamento; e são ajustados anualmente quando os fatores que influenciam os preços desses serviços se alteram.

Os preços dos serviços de educação e treinamento são determinados pela seguinte fórmula:

Nessa categoria, as despesas com salários incluem os valores a pagar a professores, palestrantes, gestores e funcionários diretamente envolvidos na prestação de serviços de educação e formação, incluindo salários, vencimentos e abonos relacionados com o salário, seguro social, seguro de saúde, seguro de desemprego, quotas sindicais e outras despesas pagáveis ​​de acordo com a legislação vigente.

Custos com materiais: são os custos com atividades de ensino, aprendizagem, prática, experimentação e pesquisa científica; as atividades de prestação de serviços incluem: custos com material de escritório, ferramentas, equipamentos, eletricidade e água... e outros custos determinados com base nos níveis de consumo de materiais e nos preços unitários dos materiais.

Custos de gestão: são os custos de atendimento aos departamentos e escritórios da administração em instituições de ensino, incluindo custos de matrícula; despesas com a aquisição e utilização de documentos técnicos, patentes, etc.

Depreciação ou desgaste de ativos fixos: é o custo da depreciação ou desgaste de edifícios, máquinas, equipamentos e outros ativos fixos utilizados na prestação de serviços educacionais e de formação, calculado de acordo com os regulamentos do Ministério das Finanças e o roteiro para a estruturação da depreciação ou desgaste de ativos fixos no preço dos serviços educacionais e de formação, conforme prescrito pelas autoridades competentes.

Outros custos: incluem outros impostos conforme prescrito, aluguel do terreno e outras taxas e encargos.

Khanh Huyen

Fonte: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html