Novas regulamentações sobre salários e classificações de professores entram em vigor a partir de dezembro

Regulamento sobre a promoção de títulos profissionais de professores

Circular n.º 13/2024 emitida pelo Ministério da Educação e Formação Profissional sobre regulamentação de normas e condições para apreciação de promoção de títulos profissionais de professores de educação pré-escolar e geral pública e de professores de ensino preparatório para o ensino superior, com efeitos a partir de 15 de dezembro.

A nova Circular não estipula os padrões e condições para os exames de promoção porque o Governo aboliu o formato do exame de promoção; não estipula o conteúdo, o formato e a determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção porque o Governo especificou em detalhes no Decreto n.º 85/2023.

Novas regulamentações sobre salários e classificações de professores entram em vigor a partir de dezembro. (Foto ilustrativa)

A nova circular estipula especificamente os padrões e condições para registro para promoção ao grau II e grau I para professores de pré-escola, professores de educação geral e professores de cursos preparatórios para a universidade.

Em relação aos padrões de classificação de qualidade durante o tempo de trabalho, durante o período em que se detém o título profissional de professor de grau III ou equivalente, há 2 anos (para pré-escola) e 3 anos (para educação geral, preparação para a universidade) de trabalho imediatamente antes do ano de consideração para promoção ao título profissional com qualidade classificada no nível de "Realizar bem tarefas" ou superior.

Durante o período em que for detentor do título profissional de professor de Grau II ou equivalente, a qualidade dos 5 anos anteriores ao ano de consideração para promoção ao título profissional deverá ser classificada no nível de "Boa execução de tarefas" ou superior, dos quais pelo menos 2 anos deverão ser classificados no nível de "Excelente execução de tarefas".

De acordo com a orientação do Ministério do Interior , para escolas públicas, a proporção máxima de títulos profissionais de grau I não é superior a 10%, a proporção máxima de títulos profissionais de grau II e equivalentes não é superior a 50%.

Salário de professor profissional

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais emitiu uma circular que regulamenta códigos e normas para títulos profissionais, classificação salarial e promoção de títulos profissionais para funcionários públicos no setor de educação profissional. Esta circular entrou oficialmente em vigor em 10 de dezembro.

Os códigos de títulos profissionais dos servidores públicos especializados em educação profissional são regulamentados na circular alterada da seguinte forma:

1. Professor de educação profissional sênior (grau 1) - Código: V.09.02.01, aplica coeficiente salarial do tipo A3 grupo 1 funcionário público (A3.1) do coeficiente salarial 6,20 ao coeficiente salarial 8,00.

2. Professor titular de ensino profissionalizante (nível II) - Código: V.09.02.02, aplica coeficiente salarial do tipo A2, servidor público do grupo 1 (A2.1), do coeficiente salarial 4,40 ao coeficiente salarial 6,78.

3. Professor de formação profissional teórica (nível III) - Código: V.09.02.03, aplica coeficiente salarial de servidor público do tipo A1 de coeficiente salarial 2,34 a coeficiente salarial 4,98.

4. Professor de educação profissional prática (grau III) - Código: V.09.02.04, aplica coeficiente salarial do tipo A0 servidor público do coeficiente salarial 2,10 ao coeficiente salarial 4,89.

5. Professor de educação profissional superior (grau 1) - Código: V.09.02.05, aplica coeficiente salarial do tipo A3 grupo 2 servidores públicos (A3.2), do coeficiente salarial 5,75 ao coeficiente salarial 7,55.

6. Professor titular do ensino profissionalizante (grau II) - Código: V.09.02.06, aplica coeficiente salarial do tipo A2 servidor público do grupo 1 (A2.1) do coeficiente salarial 4,40 ao coeficiente salarial 6,78.

7. Professor de formação profissional teórica (nível III) - Código: V.09.02.07, aplica coeficiente salarial de servidor público do tipo A1 de coeficiente salarial 2,34 a coeficiente salarial 4,98.

8. Professor de educação profissional prática (grau III) - Código: V.09.02.08, aplica coeficiente salarial de servidor público do tipo A0 do coeficiente salarial 2,10 ao coeficiente salarial 4,89.

9. Professor de educação profissional (grau IV) - Código: V.09.02.09, aplica coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo B do coeficiente salarial 1,86 ao coeficiente salarial 4,06.

Preços de serviços educacionais

Circular n.º 14/2024 sobre o processo de elaboração, avaliação e promulgação de normas econômico-técnicas e métodos de precificação para serviços de educação e formação, com vigência a partir de 16 de dezembro.

De acordo com a Circular, o preço dos serviços educacionais são todas as despesas reais e razoáveis ​​incorridas para concluir a educação e o treinamento dos alunos para atender aos critérios e padrões emitidos pelas autoridades competentes, incluindo custos salariais, custos de materiais, custos de gestão, custos de depreciação/amortização de ativos fixos, outros custos e acumulação (se houver) ou lucro (se houver).

Os preços dos serviços de educação e treinamento são diferenciados por nível, qualificação, área, setor, grupo industrial, programa de treinamento e forma de educação e treinamento; e são ajustados anualmente quando os fatores que formam os preços dos serviços de educação e treinamento mudam.

Os preços dos serviços de educação e treinamento são determinados de acordo com a seguinte fórmula:

Em que, despesas salariais: incluem valores pagos a professores, palestrantes, gerentes e funcionários diretamente envolvidos na prestação de serviços de educação e treinamento, incluindo salários, ordenados e subsídios salariais, seguro social, seguro saúde, seguro-desemprego, taxas sindicais e outras despesas pagas de acordo com as leis atuais.

Custos de materiais: são custos para atividades de ensino, aprendizagem, prática, experimentação e pesquisa científica; atividades de prestação de serviços incluem: custos de papelaria, ferramentas, equipamentos, eletricidade e água... e outros custos determinados com base nos níveis de consumo de materiais e preços unitários dos materiais.

Custos de gestão: são custos de atendimento aos departamentos e escritórios do departamento de gestão de uma instituição de ensino, incluindo custos de matrícula; despesas com aquisição e utilização de documentos técnicos, patentes, etc.

Depreciação ou desgaste de ativos fixos: é o custo de depreciação ou desgaste de edifícios, máquinas, equipamentos e outros ativos fixos usados ​​na prestação de serviços educacionais e de treinamento, calculado de acordo com os regulamentos do Ministério das Finanças e o roteiro para estruturação da depreciação ou desgaste de ativos fixos no preço dos serviços educacionais e de treinamento, conforme prescrito pelas autoridades competentes.

Outros custos: incluem outros impostos prescritos, aluguel de terras e outras taxas e encargos.

Khanh Huyen

Fonte: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html