A Austrália está prestes a promulgar uma lei permitindo que os funcionários recusem ligações fora do horário comercial de seus chefes.

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Além disso, se os empregadores violarem essa regra, eles poderão ser multados.

O “direito de se desconectar” faz parte de uma série de mudanças nas leis trabalhistas propostas pelo governo federal sob um projeto de lei ao parlamento australiano que protegerá os direitos dos trabalhadores e ajudará a restaurar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Leis semelhantes, que dão aos trabalhadores o direito de desligar, foram implementadas na França, Espanha e outros estados-membros da União Europeia (UE).

Em 7 de fevereiro, o Ministro do Trabalho, Tony Burke, do Partido Trabalhista de centro-esquerda, disse que a maioria dos senadores havia declarado seu apoio à lei.

O Sr. Burke disse que a disposição impedia os funcionários de trabalhar horas extras não remuneradas por meio do direito de se desconectarem de comunicações sobre horas extras injustificadas.

O primeiro-ministro australiano, Anthony Albanese, disse que, segundo a lei, "uma pessoa que não recebe pagamento 24 horas por dia não deve ser penalizada se não estiver disponível durante esse período". Gerentes que infringirem as regras podem ser multados.

Espera-se que o projeto de lei seja apresentado ao parlamento australiano ainda esta semana.

Minh Hoa (relatado de acordo com Thanh Nien e Mulheres da Cidade de Ho Chi Minh)

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