Finanțare suficientă pentru a gestiona cazurile de demisii după restructurare

Kinhtedothi - În după-amiaza zilei de 5 februarie, la conferința de presă periodică a Guvernului, șeful de cabinet al Ministerului Afacerilor Interne, Vu Dang Minh, a informat despre revizuirea și evaluarea funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor după eficientizarea aparatului, precum și despre sursa de finanțare pentru rezolvarea cazurilor de concediu pe durata reorganizării.

Șeful biroului, purtătorul de cuvânt al Ministerului Afacerilor Interne, Vu Dang Minh, a declarat: „La 31 decembrie 2024, Guvernul a emis Decretul 178 care reglementează politicile aplicabile funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din domeniul transferului și aranjării; 2 săptămâni mai târziu, în regim de urgență, Ministerul Afacerilor Interne a emis Circulara 01 care îndrumă implementarea acestui decret.”

Pe 4 ianuarie, Departamentul de Personal a avizat Comitetul Director cu privire la un document care îndrumă departamentele și agențiile locale să stipuleze criterii și condiții specifice, adaptate caracteristicilor și situației fiecărui departament și agenție locală. Pe această bază, combinată cu autoevaluarea ultimilor 3 ani, să fie selectați cei care vor continua să lucreze și cei care vor fi incluși pe lista de reorganizare pentru a calcula o foaie de parcurs.

Pe această bază, asigurați principiul funcționării curate a aparatului, al oamenilor curați, al produselor curate.

Dacă nu poți demonstra ce vei face în acea poziție, care este produsul și cât poți face într-un an, va trebui să te reorganizezi. În același timp, trebuie să calculezi pentru a găsi o echipă cu calități morale și calificări profesionale egale cu sarcina de a opera noul aparat pentru a asigura eficiența, eficacitatea și eficiența în spiritul științei organizaționale.

Până în prezent, conform proiectului prezentat în această dimineață Comisiei Permanente a Adunării Naționale și care a fost în totală concordanță cu planul Guvernului privind structura Guvernului, structura de personal și cele două proiecte ale Legii privind organizarea guvernului și Legii privind organizarea administrației publice locale vor fi prezentate Adunării Naționale spre aprobare.

Cu un astfel de spirit, până în prezent, ministerele și ramurile au avut planuri specifice de amenajare. În ceea ce privește organizarea și aparatul, există cifre specifice. Cât despre personal, trebuie să așteptăm pentru a calcula funcția fiecărei persoane. După ce Adunarea Națională va aproba structura Guvernului, Guvernul va emite un decret care va reglementa funcțiile și sarcinile ministerelor și agențiilor la nivel ministerial.

Toate ministerele care nu realizează aranjamentul și ministerele care realizează fuziunea trebuie, de asemenea, să emită noi reglementări privind funcțiile și competențele pentru a reglementa funcționarea noului aparat.

În acest timp, personalul care este supus reducerilor de personal, legate de aspirații... așteaptă ca autoritățile competente, Adunarea Națională și Guvernul să aibă date exacte.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne colaborează cu Ministerul Finanțelor pentru a elabora urgent o circulară care să ghideze stabilirea surselor de finanțare, estimările, gestionarea și utilizarea acestor fonduri. În prezent, Ministerul Finanțelor solicită opinii din partea ministerelor și va prezenta în curând această circulară spre promulgare, ca bază pentru implementarea acordului.

Astfel, în ceea ce privește temeiul juridic, există Decretul 178, există o circulară care ghidează modul de calculare pentru fiecare persoană, Ministerul Finanțelor are o circulară care ghidează privind pregătirea bugetului, sursele de finanțare, gestionarea finanțării... astfel încât, atunci când autoritatea competentă apasă butonul de aprobare a proiectului de amenajare, îl putem opera imediat.

Referitor la întrebarea reporterului despre existența resurselor suficiente, purtătorul de cuvânt al Ministerului de Interne a declarat că, la elaborarea Decretului 178, Ministerul de Interne a solicitat opiniile Comitetului Director Central, a cerut direct opiniile Secretarului General cu privire la opțiuni, fiind foarte preocupat de existența resurselor suficiente pentru a realiza acest lucru.

În cadrul evaluării impactului, dacă această opțiune este implementată, sursa de finanțare pentru cei care se vor pensiona după implementarea acordului va fi mai mică decât dacă aceste persoane ar continua să lucreze timp de 5 ani. Astfel, există garanția că există suficiente fonduri pentru a plăti.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html