Объявление 100 лучших мест для работы во Вьетнаме в 2024 году

Вечером 19 ноября Вьетнамская торгово-промышленная палата (VCCI) в сотрудничестве с компанией Anphabe, занимающейся маркетинговыми исследованиями, провела церемонию объявления и награждения победителей в номинации «100 лучших мест работы во Вьетнаме 2024 года».

Г-жа Тхань Нгуен, генеральный директор и вдохновительница компании Anphabe, а также глава организационного комитета премии, заявила, что опрос и объявление списка 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме являются важной мерой для оценки привлекательности бренда работодателя. Этот список основан на 5 этапах привлечения талантов, включая: признание, интерес, стремление, желание и приоритетный отбор; в то же время, важная критерий идеальной рабочей среды также строится на мнениях и объективных ожиданиях сотрудников компаний. На основе этого организационный комитет предоставляет результаты рейтинга в прозрачной и всесторонней форме.

Согласно объявленным результатам, Unilever Vietnam возглавляет список 100 лучших работодателей в секторе крупных предприятий, а Pepsico – в секторе средних предприятий. Эти результаты составлены на основе голосования 65 000 опытных сотрудников по всей стране, оценивших более 700 престижных предприятий в 18 ключевых отраслях.

Вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности г-н Во Тан Тхань заявил, что программа «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме» набирает все большую популярность в профсоюзном и деловом сообществе. Награждение предприятий в этот раз не только отмечает выдающиеся усилия по заботе о жизни работников, но и предоставляет возможность предприятиям переосмыслить свои подходы к управлению, обменяться опытом и эффективными стратегиями управления человеческими ресурсами. Таким образом, предприятия могут совместно развиваться устойчивым образом и вносить позитивный вклад в общее развитие страны.

Согласно опросу компании Anphabe, вьетнамская экономика в настоящее время демонстрирует множество позитивных признаков. В частности, 33% предприятий планируют расширить штат сотрудников для удовлетворения возросших производственных потребностей. Благодаря восстановлению экономики, 60% работников получили повышение заработной платы в этом году, по сравнению с всего 15% в прошлом году. Кроме того, 49% работников довольны своей нынешней работой. Это означает, что каждый второй работник удовлетворен и счастлив своей работой.

Программа не только отмечает выдающиеся достижения предприятий, но и мотивирует их к постоянному улучшению качества рабочей среды, отвечающей все более высоким ожиданиям сотрудников и общества.

По данным газеты Tin Tuc

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634