Продвижение результатов 13-го срока, ориентация партийного строительства на 14-й срок

15 октября 2025 года XIII Центральный Комитет партии обнародовал полный текст проектов документов, которые будут представлены XIV Всекитайскому съезду партии для получения комментариев от депутатов Национального собрания, Отечественного фронта, общественно-политических организаций, массовых организаций, кадров, членов партии и населения.

В проектах документов, представленных на XIV съезде, содержится Приложение 5 об итогах партийного строительства на период работы XIII съезда и Направления, задачи и решения партийного строительства на период работы XIV съезда.

Приложение 5 имеет структуру из 2 разделов, включающих: ИТОГИ РАБОТ ПО ПАРТИЙНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ В ПЕРИОД 13-ГО СЪЕЗДА; НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И РЕШЕНИЯ РАБОТ ПО ПАРТИЙНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ В ПЕРИОД 14-ГО СЪЕЗДА.

Подтверждение прорывов и совершенства в лидерстве, руководстве и реализации

Сцена пресс-конференции. Фото: Фыонг Хоа/VNA

В Приложении 5 к результатам партийного строительства за период работы XIII съезда указано: Центральный Комитет партии, Политбюро, Секретариат во главе с Генеральным секретарем сосредоточили усилия на реализации 10 задач партийного строительства, 3 ключевых задач и 3 прорывных решений, выдвинутых XIII съездом, особенно ряда революционных и эпохальных политик и задач, с помощью совершенно нового, радикального, эффективного, всестороннего, синхронного и глубокого метода реализации, достигнув весьма важных результатов, создав основу для того, чтобы наша страна прочно вступила в новую эпоху, эпоху стремления к богатому, сильному и процветающему развитию.

В Приложении 5 даются конкретные оценки результатов политического строительства партии, идеологического строительства, этического строительства и работы по мобилизации масс в период работы 13-го съезда.

Согласно Приложению, Центральный Комитет, партийные комитеты и организации на всех уровнях с высокой политической решимостью продолжали уделять особое внимание инновациям, совершенствованию организационного аппарата и повышению эффективности работы политической системы, достигнув весьма важных результатов. Особенно с октября 2024 года, на основе наследования результатов 7 лет реализации Постановления 18, Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат тщательно изучили, со стратегическим видением и долгосрочной ориентацией, создание общей модели политической системы; были широко реализованы организация и рационализация организационного аппарата, включая внутреннюю структуру агентств и организаций как на центральном, так и на местном уровнях; Корректировка административных границ на провинциальном уровне, организация местного самоуправления на двух уровнях, отказ от организации на уровне районов, объединение административных единиц на уровне коммун с крупнейшим в современной истории масштабом, отражает решимость реформировать аппарат политической системы фундаментальным, сильным и исторически значимым образом. Для реализации новой организационной модели в кратчайшие сроки синхронно пересмотрели, дополнили и заново обнародовали систему партийных уставов, Устав, законы и т.д., чтобы создать прочную политическую и правовую основу для нормальной, непрерывной и бесперебойной работы аппарата, способствуя созданию условий для развития созидания.

Работа по распространению и внедрению принципов была значительно модернизирована. Содержание работы было направлено на скорейшее, решительное, синхронное, демократичное, научно обоснованное и высокоэффективное выполнение, обеспечивающее партийное руководство, управление государством, контроль над народом, соблюдение принципов, соблюдение предписаний и неуклонное и настойчивое достижение поставленных целей. К настоящему времени вся политическая система достигла всех целей и перевыполнила установленный график, проделав огромный объем работы в сжатые сроки.

Результаты, достигнутые в последнее время, подтвердили прорыв и превосходство в лидерстве, направлении и реализации:

(1) Организационная система, партийные, государственные, Отечественного фронта органы и общественно-политические организации от центрального до местного уровня реорганизуются синхронно, упорядоченно, эффективно и действенно;

(2) Прекратить деятельность партийных делегаций и партийных исполнительных комитетов, создать новые партийные комитеты на центральном и провинциальном уровнях; сократить многие агентства и подразделения, находящиеся в прямом подчинении центрального и провинциального уровней, а также внутренние координационные центры;

(3) Организовать административные единицы по новой модели одновременно с объединением административных единиц провинциального и коммунального уровня; объединить и сократить 29 административных единиц провинциального уровня, сократить 7277 административных единиц коммунального уровня, не организовывать административные единицы районного уровня; реорганизовать местную военную и полицейскую систему, инспекции, суды, прокуратуру, органы и подразделения вертикального управления, организовать местные партийные организации синхронно с органами, подразделениями и организациями политической системы по модели организации двухуровневых административных единиц; организовать общественно-политические организации и массовые объединения, направленные партией и государством в непосредственное подчинение Отечественному фронту на всех уровнях.

(4) Одновременно обнародовать политику и постановления партии, законы государства, постановления Отечественного фронта и организаций, обеспечивая полную политическую и правовую основу при реализации соглашения; функции, задачи и организационный аппарат учреждений и организаций исследуются, обнародуются, дополняются и изменяются всесторонне, оперативно и надлежащим образом, обеспечивая, чтобы учреждения, подразделения, организации, кадры, государственные служащие и государственные служащие работали непрерывно и гладко, способствуя повышению эффективности, результативности и производительности, не прерывая работу, не оставляя пустыми задачи, области и сферы и не влияя на нормальную деятельность учреждений, подразделений, организаций, общества и людей до, во время и после соглашения.

В то же время Политбюро и Секретариат сосредоточились на руководстве, направлении и ориентации партийных комитетов непосредственного подчинения Центральному Комитету, отделов, министерств, отраслей, агентств и подразделений Центрального Комитета для разработки планов и дорожных карт для дальнейшей оптимизации государственных служб, школ, образовательных учреждений, медицинских учреждений, государственных предприятий и реорганизации внутри агентств и организаций политической системы. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в современном направлении, близком к народу и низовым звеньям. Реализация оптимизации фонда оплаты труда, связанная с повышением качества кадров, претерпела явные изменения, достигнув поставленных целей, способствуя экономии расходов государственного бюджета. Режимы и политика в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых осуществлением организационной реструктуризации, оптимизацией штатов, и кадров, не достигших возраста переизбрания, издаются и реализуются оперативно, создавая благоприятные условия в процессе реструктуризации, постепенно повышая качество кадров, государственных служащих и государственных служащих политической системы.

Результаты революции по рационализации аппарата политической системы показывают, что это очень правильная и точная политика, исходящая из стратегического видения долгосрочного национального развития, имеющая историческое значение, поддержанная кадрами, членами партии и народом, а также высоко оцененная международным общественным мнением; агентства, подразделения и организации политической системы, особенно двухуровневый административный аппарат на местном уровне, обеспечивают рационализацию, эффективность и результативность деятельности, близки к народу, приближены к низовым органам, в целом бесперебойны, стабильны и лучше служат народу.

Кадровой работе уделяется особое внимание, и она включает в себя множество нововведений.

Согласно Приложению 5, кадровой работе придаётся особое значение, и многие инновации способствуют постепенному развитию команды должностных лиц всех уровней. Многие политики и решения в области кадровой работы институционализированы и регламентированы положениями, правилами и процедурами, что обеспечивает последовательность, демократичность, прозрачность и строгость.

Проведение фундаментального, всестороннего и синхронного пересмотра и обнародование положений по кадровой работе: планирование, децентрализация управления; стандарты и критерии оценки персонала; система званий и должностей; обучение политической теории; внутренняя политическая защита...; сосредоточение внимания на таких важных этапах, как регулярная и непрерывная оценка персонала; работа по оценке персонала становится все более демократичной, объективной и содержательной; увязка оценки качеств, способностей и престижа персонала с возложенными обязанностями и задачами, конкретной продукцией, своевременная замена слабых кадров; Ориентирование численности заместителей органов и организаций политической системы, численности членов исполкомов, членов постоянных комитетов, заместителей секретарей провинциальных и городских комитетов партии на период 2025-2030 годов для обеспечения последовательности и единства численности членов и заместителей секретарей партийных комитетов среди населенных пунктов, учреждений, организаций и подразделений политической системы в соответствии с реальностью, а не уравниванием, с учетом специфических особенностей подразделений, осуществляющих слияния и поглощения...

В частности, впервые было полностью завершено оформление провинциальных и городских партийных секретарей и руководителей коммунальных инспекционных комитетов, которые не являлись местными жителями; 50% руководителей провинциальных инспекционных комитетов не являлись местными жителями, и с начала учебного года 2025-2030 гг. было завершено оформление руководителей провинциальных инспекционных комитетов, которые не являлись местными жителями; был разработан план по оформлению кадров для председателей народных комитетов провинций и городов, а также главных инспекторов провинций и городов, которые не являлись местными жителями, во время и после XIV съезда партии.

Наряду с направлениями, задачами и решениями партийного строительства на период работы XIV съезда, в Приложении 5 указано, что мы продолжим конкретизировать и решительно и согласованно реализовывать три прорывных направления, обозначенных в документах XIII съезда партии. Эти три прорывных направления включают:

Улучшить способность к самоинновациям и самосовершенствованию для повышения эффективности руководства и управления Партией, консолидации и укрепления доверия народа. Сосредоточить внимание на совершенствовании институтов, повышении способности формулировать политику и руководящие принципы Партии; инновационно разрабатывать, обнародовать и реализовывать политику и руководящие принципы Партии, особенно в части принятия решений. Содействовать административной реформе Партии, обеспечить прорыв в цифровой трансформации в партийном строительстве, сосредоточиться на продвижении и создании основы для формирования синхронной цифровой экосистемы для обслуживания деятельности Партии, укрепить процесс построения и совершенствования Партии, а также чистой и сильной политической системы.

Эффективно внедрить организацию политической системы в соответствии с новой моделью для обеспечения бесперебойной работы, отвечающей требованиям и задачам национального развития в новую эпоху. Продолжать активно внедрять инновации в работу кадров для обеспечения объективности, демократии, содержательности и эффективности, особенно в области оценки и аттестации кадров в соответствии с политикой «кто-то приходит, кто-то уходит», «кто-то поднимается, кто-то опускается»; сосредоточиться на повышении качества кадров на всех уровнях, особенно кадров стратегического уровня и кадров низового уровня с передовым мышлением и управленческими способностями, соответствующих новой организационной модели и требованиям прорывного развития страны; внедрять инновационное мышление, совершенствовать механизмы и политику для выявления, привлечения и продвижения талантов, особенно в стратегических и ключевых секторах и областях, поощрять и защищать динамичные, креативные кадры, которые осмеливаются мыслить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы как движущую силу быстрого и устойчивого развития страны.

Укреплять дисциплину и порядок, содействовать децентрализации, строго и эффективно контролировать власть. Особое внимание уделять партийной инспекции, надзору и дисциплинарной работе; решительно и настойчиво содействовать борьбе с коррупцией, расточительством и негативизмом...

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm