Согласиться на повышение минимальной заработной платы на 6% с 1 июля 2024 года.

После утреннего обсуждения, в ходе которого рассматривалось множество различных мнений и вариантов, Национальный совет по заработной плате принял решение выбрать вариант повышения региональной минимальной заработной платы на 6%. Это предложение будет направлено в правительство для принятия решения, но ещё не готово к началу 2024 года.

Согласно рекомендации Совета, новый уровень заработной платы будет применяться с 1 июля 2024 года одновременно с реализацией реформы заработной платы в государственном секторе.

Ранее, на утреннем заседании, профсоюз предлагал повышение на 6,5–7,3%. Представитель работодателя хотел сохранить его на уровне 4–5%.

Национальный совет по заработной плате согласовал и доработал предложение об увеличении региональной минимальной заработной платы с 1 июля 2024 года на 6% (Фото: Нгуен Сон).

Если предложение будет одобрено, минимальная заработная плата в Регионе I увеличится с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (увеличение на 280 000 донгов); в Регионе II увеличится с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов); в Регионе III увеличится с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов); в Регионе IV увеличится с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).

Что касается региональной минимальной почасовой оплаты труда, Национальный совет по заработной плате также согласовал план ее повышения на 6% с 1 июля 2024 года.

В частности, в Регионе I стоимость увеличилась с 22 500 донгов в час до 23 800 донгов в час; в Регионе II стоимость увеличилась с 20 000 донгов в час до 21 000 донгов в час; в Регионе III стоимость увеличилась с 17 500 донгов в час до 18 600 донгов в час; в Регионе IV стоимость увеличилась с 15 600 донгов в час до 16 600 донгов в час.

Ранее, в начале августа, Национальный совет по заработной плате провел свое первое заседание для обсуждения корректировки региональных минимальных размеров оплаты труда в 2024 году. В конце первого заседания Национальный совет по заработной плате согласился с тем, что следующие заседания состоятся в четвертом квартале этого года, а не в июле и августе, как обычно.

На встрече представители работников и работодателей представили обоснование и предлагаемый уровень повышения региональной минимальной заработной платы в 2024 году. В целом, все члены профсоюза рассказали о трудностях предприятий, о жизни рабочих и служащих, когда доход не обеспечивает минимального уровня жизни. На этой встрече профсоюз выразил надежду, что индексация региональной минимальной заработной платы в 2024 году увеличится с 5 до 6%.

На первом заседании технический отдел Национального совета по заработной плате предложил повысить региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года или с 1 июля 2024 года.

Предлагаемое повышение заработной платы исходит из принципа расчета, согласно которому минимальная заработная плата должна быть равна или превышать прожиточный минимум работников.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thong-nhat-trinh-muc-tang-luong-toi-thieu-6-tu-172024-20231220121942601.htm