Согласно действующим положениям Закона о социальном страховании 2014 года, если работники достигли пенсионного возраста и проработали 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины), они будут получать максимальную пенсию (75%).

В случае оплаты сверхнормативных лет участия в социальном страховании и получения 75% заработной платы каждый год рассчитывается как 0,5 месяца средней заработной платы по социальному страхованию.

Однако с 1 июля 2025 года в силу вступает новый Закон о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2024 г.), в который добавлены положения об увеличении единовременных субсидий для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании.

дружественная зарплата (25).jpg
Увеличить единовременную субсидию для пенсионеров, которые продолжают работать и платить социальное страхование. Иллюстрация фото: Чи Хиеу.

Новый Закон о социальном страховании предусматривает более высокие корректировки для людей, достигших пенсионного возраста, но продолжающих работать и участвовать в социальном страховании.

В частности, в случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия равняется двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх установленного количества лет (с момента достижения пенсионного возраста).

Как рассчитать единовременное пособие пенсионерам

Для расчета единовременной субсидии в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предоставило конкретные инструкции по формуле расчета.

Например, конкретный случай расчета единовременной пенсионной выплаты выглядит следующим образом:

Г-н А. работает в обычных условиях труда. К моменту достижения пенсионного возраста у него будет 39 лет взносов в систему социального страхования. Если г-н А выйдет на пенсию по режиму сразу по достижении пенсионного возраста, у него будет 4 года дополнительных взносов в систему социального страхования.

При 4 годах превышения взносов социального страхования, каждый год г-н А будет получать единовременное пособие в размере 0,5 месяца средней зарплаты взносов социального страхования. В этом случае единовременное пособие г-на А составит: 4 года x 0,5 = 2 месяца средней зарплаты взносов социального страхования.

Однако, если г-н А не выйдет на пенсию немедленно и продолжит работать и платить социальное страхование еще 3 года до выхода на пенсию, г-н А будет платить социальное страхование в общей сложности 42 года. Таким образом, в дополнение к своей пенсии г-н А также получит единовременное пособие следующим образом:

4 года взносов в систему социального страхования превышают 35 лет до наступления пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в систему социального страхования: 4 года x 0,5 = 2,0.

3 года выплат по социальному страхованию после достижения пенсионного возраста, каждый год равен 2-кратной средней заработной плате, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года х 2 = 6.

Таким образом, в данном случае г-н А. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 8-кратной средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование.

Эксперт по труду заявил, что увеличение единовременной субсидии для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании, будет стимулировать работников, особенно высококвалифицированных работников (экспертов, ученых и т. д.), иметь большую мотивацию продолжать работать и вносить вклад в общество после выполнения условий выхода на пенсию.