Согласно действующим положениям Закона о социальном страховании 2014 года, если работающие мужчины вносили взносы в течение 35 лет, а работающие женщины вносили взносы в течение 30 лет, они получат максимальную пенсию (75%).

В случае оплаты излишних лет участия в социальном страховании для получения 75% заработной платы каждый год рассчитывается как 0,5 месяца средней заработной платы по социальному страхованию.

Однако с 1 июля 2025 года в силу вступает новый Закон о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2024 г.), в который добавлены положения об увеличении единовременных субсидий для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании.

дружелюбная зарплата (25).jpg
Увеличить единовременную субсидию для пенсионеров, продолжающих работать и выплачивать взносы в фонд социального страхования. Иллюстрация: Чи Хьеу.

Новый Закон о социальном страховании предусматривает более высокие корректировки для людей, которые достигают пенсионного возраста, но продолжают работать и участвовать в социальном страховании.

В частности, в случае работников, имеющих право на пенсию, но продолжающих выплачивать взносы по социальному страхованию, уровень субсидии равен двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх установленного количества лет (с момента наступления пенсионного возраста).

Как рассчитать единовременное пособие пенсионерам

Чтобы иметь возможность рассчитать размер единовременной субсидии в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предоставило конкретные инструкции по формуле расчета.

Например, конкретный случай расчета единовременного пособия при выходе на пенсию выглядит следующим образом:

Г-н А. работает в обычных условиях. К моменту достижения пенсионного возраста у него будет 39 лет взносов в систему социального страхования. Если г-н А. выйдет на пенсию сразу по достижении пенсионного возраста, у него останется 4 года переплаты взносов в систему социального страхования.

При 4 годах превышения взносов в систему социального страхования г-н А ежегодно будет получать единовременную компенсацию в размере 0,5 средней заработной платы, выплачиваемой в рамках системы социального страхования. В этом случае единовременная компенсация г-на А составит: 4 года x 0,5 = 2 средней заработной платы, выплачиваемой в рамках системы социального страхования.

Однако, если г-н А. не выйдет на пенсию немедленно, а продолжит работать и платить взносы в фонд социального страхования ещё 3 года до выхода на пенсию, то общий стаж его взносов в фонд социального страхования составит 42 года. Таким образом, помимо пенсии, г-н А. также получит единовременную выплату в следующем размере:

4 года взносов в социальное страхование составляют более 35 лет до пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в социальное страхование: 4 года x 0,5 = 2,0.

3 года выплат по социальному страхованию после достижения пенсионного возраста, каждый год равен двойной средней заработной плате, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года x 2 = 6.

Таким образом, в данном случае г-н А. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 8-кратного размера средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов социального страхования.

Эксперт по вопросам труда заявил, что увеличение единовременной субсидии для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании, будет стимулировать работников, особенно высококвалифицированных работников (экспертов, ученых и т. д.), проявлять больше мотивации к продолжению работы и внесению вклада в развитие общества после выполнения условий выхода на пенсию.