กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้ท้องถิ่นประเมินความเป็นไปได้ในการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้กับระดับตำบล

กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้หน่วยงานท้องถิ่นมุ่งเน้นการประเมินภารกิจและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้แก่รัฐบาลท้องถิ่นในระดับตำบล

กระทรวงมหาดไทย ได้ออกเอกสารขอให้จังหวัดและเมืองต่างๆ ทบทวนและรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการแบ่งอำนาจตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้หน่วยงานท้องถิ่นประเมินความเป็นไปได้ ข้อดี และอุปสรรคในการนำระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในพระราชกฤษฎีกา หนังสือเวียน และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ มาใช้บังคับ

เสนอให้จังหวัดและเมืองต่างๆ รายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามหลักการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ (ภาพประกอบ)

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ให้มุ่งเน้นไปที่ภารกิจและอำนาจหน้าที่ที่ได้กระจายอำนาจไปยังหน่วยงานท้องถิ่นระดับตำบลเพื่อนำไปปฏิบัติ

ในกรณีที่เกิดความยากลำบากหรือปัญหา ขอให้คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและเมืองต่างๆ ส่งเอกสารไปยังกระทรวงที่กำกับดูแลอุตสาหกรรมและสาขาที่เกี่ยวข้อง เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ วิจัย ปรับปรุง หรือให้คำแนะนำตามอำนาจหน้าที่ของตน และในขณะเดียวกันก็ส่งเอกสารเหล่านั้นไปยังกระทรวงมหาดไทยเพื่อรวบรวมและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป

การทบทวนและประเมินผลนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อดำเนินการตามข้อสรุปที่ 179 ของ คณะกรรมการบริหารพรรค และสำนักเลขาธิการ และในขณะเดียวกันก็ขจัดและแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในงานด้านชาติพันธุ์และศาสนาในระดับท้องถิ่นอย่างทันท่วงที

ทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ปฏิบัติงานโดยตรงในด้านนี้จำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบอย่างครอบคลุม เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เหมาะสม มีความสามารถและความเชี่ยวชาญที่ถูกต้อง และมีจำนวนและคุณภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการและภารกิจในระดับรากหญ้า

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้ขอให้หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน จำนวนที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเวลาก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พร้อมทั้งชี้แจงข้อดี ข้อเสีย และข้อจำกัดต่างๆ อย่างชัดเจน เช่น การขาดแคลนบุคลากร การขาดความเชี่ยวชาญ เป็นต้น

จากสถานการณ์ข้างต้น จึงจำเป็นต้องเสนอแนะและเสนอแนวทางเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากรเพื่อให้มีจำนวนเพียงพอ การฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อยกระดับคุณภาพ และนโยบายด้านค่าตอบแทนและการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเท

เทียนฟอง.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html