'ข้าราชการนครโฮจิมินห์ไม่รวยเท่านักธุรกิจ แต่เงินเดือนต้องพอเลี้ยงชีพ'

การเป็นข้าราชการในนครโฮจิมินห์ไม่อาจทำให้คุณร่ำรวยได้เท่ากับนักธุรกิจ แต่เงินเดือนของคุณต้องเพียงพอที่จะดำรงชีพและรู้สึกมั่นคงในงานที่คุณทำ ตามที่นาย Phan Van Mai กล่าว

“เมืองจะมีนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าข้าราชการมีเงินเพียงพอต่อการดำรงชีพและรู้สึกมั่นคงในการทำงาน” นายฟาน วัน มาย ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวในงานสัมมนา “พลังขับเคลื่อนการพัฒนาจากมติ 98” ซึ่งจัดโดยหนังสือพิมพ์ ไซ่ง่อน จาย ฟอง เมื่อเช้าวันที่ 31 สิงหาคม

สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ผ่านมติที่ 98 เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน โดยให้นโยบายพิเศษแก่เมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาประชาชนเมืองได้รับอนุญาตให้จัดสรรรายได้เพิ่มเติมให้แก่ข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างในระดับไม่เกิน 1.8 เท่าของเงินเดือน ขณะเดียวกัน เมืองยังได้ออกมติให้ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และนักศึกษาที่มีความสามารถพิเศษ ด้วยแรงจูงใจที่มากขึ้นกว่าเดิม

ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ นายฟาน วัน มาย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเมื่อเช้าวันที่ 31 สิงหาคม ภาพโดย: Huyen Mai

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้เสนอให้หัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้รับเงินเดือน 60-120 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ รองหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะได้รับเงินเดือน 50-100 ล้านดอง หัวหน้ากรมได้รับเงินเดือน 40-80 ล้านดอง และรองหัวหน้ากรมได้รับเงินเดือน 30-60 ล้านดองต่อเดือน

คุณไม กล่าวว่า นครโฮจิมินห์กำลังดำเนินโครงการเพื่อสร้างระบบบริการสาธารณะที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้บริการประชาชนและส่งเสริมการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานรัฐ นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องมีกลไกของตนเองในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงและทุ่มเทเพื่อมีส่วนร่วมในการก่อสร้างและพัฒนาเมือง

เจ้าหน้าที่คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc ในช่วงเวลาทำการ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2565 ภาพโดย: Quynh Tran

นอกจากนี้ ทางเมืองยังวางแผนที่จะเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับ Cadre Academy ส่งเสริมสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่มีอยู่ และร่วมมือกับสถาบันฝึกอบรมนานาชาติเพื่อฝึกอบรมบุคลากร วิธีการคือการฝึกอบรมตามตำแหน่ง โดยขึ้นอยู่กับแต่ละตำแหน่งและตำแหน่งงาน Cadre จะต้องมีความเชี่ยวชาญและทักษะที่ตรงกับความต้องการ

“ท้องถิ่นจะจัดการคัดเลือกบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ ความกระตือรือร้น และความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนเมือง” นายไมกล่าว และเสริมว่าการฝึกอบรมบุคลากรจะเชื่อมโยงกับการตอบสนองความต้องการและมีแนวคิดที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ หัวหน้ารัฐบาลนครโฮจิมินห์กล่าวว่า นครโฮจิมินห์จะพัฒนากระบวนการบริหารจัดการกระบวนการบริหารราชการแผ่นดิน คัดเลือกเขตนำร่อง และขยายไปทั่วทั้งนครโฮจิมินห์ “หากดำเนินการได้ดี จะช่วยลดภาระงานของภาคประชาชนลง 15-30% ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการและสร้างความพึงพอใจให้กับประชาชน” นายไมกล่าว

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html