'ข้าราชการนครโฮจิมินห์ไม่รวยเท่านักธุรกิจ แต่เงินเดือนต้องพอเลี้ยงชีพ'

นายฟาน วัน ไม กล่าวว่า การเป็นข้าราชการในนครโฮจิมินห์ไม่ได้หมายความว่าคุณจะร่ำรวยเหมือนนักธุรกิจ แต่เงินเดือนของคุณต้องเพียงพอต่อการดำรงชีวิตและทำให้คุณทำงานได้อย่างสบายใจ

“ทางเมืองจะดำเนินนโยบายเพื่อให้ข้าราชการสามารถดำรงชีพได้อย่างเหมาะสมและทำงานได้อย่างสบายใจ” นายฟาน วัน ไม ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวในการสัมมนาเรื่อง “แรงขับเคลื่อนการพัฒนาจากมติที่ 98” ซึ่งจัดโดยหนังสือพิมพ์ ไซง่อน ไจ่ ฟง เมื่อเช้าวันที่ 31 สิงหาคม

มติที่ 98 ซึ่งผ่านการอนุมัติจากสภาแห่งชาติเมื่อวันที่ 24 มิถุนายน มอบอำนาจนโยบายพิเศษหลายประการให้แก่เมืองนี้ ซึ่งรวมถึงอำนาจในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรรายได้เพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน โดยมีค่าใช้จ่ายไม่เกิน 1.8 เท่าของเงินเดือน ขณะเดียวกัน เมืองนี้ยังมีอำนาจในการออกมติเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม ด้วยแรงจูงใจที่มากกว่าเดิม

นายฟาน วัน ไม ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานสัมมนาเมื่อเช้าวันที่ 31 สิงหาคม ภาพ: หุยน ไม

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้เสนอให้หัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของรัฐที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้รับเงินเดือน 60-120 ล้านดงต่อเดือน นอกจากนี้ รองหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของรัฐจะได้รับค่าตอบแทน 50-100 ล้านดง หัวหน้าแผนก 40-80 ล้านดง และรองหัวหน้าแผนก 30-60 ล้านดงต่อเดือน

นายไมกล่าวว่า เมืองกำลังพัฒนาระบบบริการสาธารณะที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้บริการประชาชนและส่งเสริมการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสรรหาข้าราชการและพนักงานของรัฐในนครโฮจิมินห์จะต้องมีกลไกเฉพาะเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะสูง มีความทุ่มเท และเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาเมือง

เจ้าหน้าที่คณะกรรมการประชาชนเมืองทูเดือก ในเวลางาน สิงหาคม 2565 ภาพถ่าย: กวินห์ ตรัน

นอกจากนี้ เมืองยังวางแผนที่จะเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับสถาบันฝึกอบรมบุคลากร พัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการฝึกอบรมที่มีอยู่ และสร้างความร่วมมือด้านการฝึกอบรมในระดับนานาชาติเพื่อฝึกอบรมบุคลากร โดยใช้วิธีการฝึกอบรมเฉพาะด้านงาน กล่าวคือ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและบทบาท บุคลากรจะต้องมีความเชี่ยวชาญและทักษะที่ตรงกับความต้องการ

นายไมกล่าวว่า "ทางท้องถิ่นจะดำเนินการคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง มีความมุ่งมั่น และกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วมกับเมือง" พร้อมเสริมว่าการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่นั้นเชื่อมโยงกับการตอบสนองความต้องการและส่งเสริมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ หัวหน้าหน่วยงานปกครองนครโฮจิมินห์กล่าวว่า เมืองจะพัฒนากระบวนการจัดการขั้นตอนการบริหารราชการ โดยจะเลือกเขตนำร่องก่อนที่จะขยายไปทั่วทั้งเมือง “เมื่อนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยลดภาระงานของหน่วยงานท้องถิ่นลง 15-30% ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริการ และสร้างความพึงพอใจให้แก่ประชาชน” นายไมกล่าว

เลอ ตูเยต์

ลิงก์แหล่งที่มา: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html