เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2566 คณะกรรมการประชาชนเมือง ดานัง ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ประเด็นสำหรับเมืองดานัง"
ประธาน FPT คุณเจือง เกีย บิ่ง กล่าวในงานนี้ว่า “เมื่อ 20 ปีก่อน คุณฟาน เดียน อดีตสมาชิกโปลิตบูโร เคยตั้งคำถามว่าดานังจะกลายเป็นเมืองแบบไหน ผมเคยบอกว่าเราต้องการให้ดานังกลายเป็นเมืองแห่งปัญญาชน ตอนนั้นไม่มีใครเชื่อ ธุรกิจต่างๆ ก็ไม่เชื่อ แต่ผมยังคงเชื่อว่าเราทำได้และได้ทำไปแล้ว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรามีความปรารถนา”
คุณเจือง เกีย บิญ กล่าวว่า เรื่องราวการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในดานังครั้งนี้ต้องอาศัยความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าเช่นกัน “เราต้องสร้าง ดานังมีชื่อเสียงในระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ของโลก และได้ก้าวข้ามอุปสรรคและความยากลำบากทั้งหมดเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องมีทรัพยากรบุคคล ดึงดูดการลงทุน และกลไกนโยบายแบบ “พรมแดง” สำหรับวิสาหกิจทั้งในและต่างประเทศในการพัฒนาอุตสาหกรรมนี้ ประธานบริษัท FPT กล่าวยืนยัน
คุณเจือง เกีย บิญ ได้ตั้งคำถามและตอบเป็นข้อแรกว่า การสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงนั้นเป็นอย่างไร FPT มีนักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศสำเร็จการศึกษาปีละ 6,000-7,000 คน เพื่อช่วยให้นักศึกษาเหล่านี้สามารถทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ได้ FPT สามารถร่วมมือกับบริษัทผู้ผลิตชิป เช่น Synopsys เพื่อจัดการฝึกอบรมทางไกลเป็นเวลา 6 เดือน กลุ่มนี้ยังสามารถส่งนักศึกษาไปยังประเทศญี่ปุ่น เกาหลี และไต้หวัน เพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างรวดเร็ว จากนั้นจึงนำบุคลากรเหล่านี้กลับมาทำงานที่ดานัง ในเบื้องต้น FPT วางแผนที่จะตั้งเป้าหมายไว้ที่ 10,000 คน และอาจจะเพิ่มเป็น 20,000-30,000 คนต่อปี เพื่อให้บริการแก่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ นอกจากการฝึกอบรมแล้ว คุณเจือง เกีย บิญ ยังเสนอว่าเมืองนี้สามารถนำบุคลากรที่มีคุณภาพสูงจากต่างประเทศมาสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรเหล่านี้สามารถอยู่อาศัยและพัฒนาตนเองได้
นอกจากทรัพยากรบุคคลแล้ว การดึงดูดการลงทุนก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน “บทเรียนของผมคือการยืนหยัดบนบ่าของยักษ์ใหญ่ ร่วมมือกับบริษัทใหญ่ๆ ทั่วโลก เรียกร้องให้บริษัทยักษ์ใหญ่ต่างๆ เข้ามาที่ดานัง เช่น Intel มาก่อน นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะ ‘ควายกินคนในฝูง’ เป็นแนวคิดทั่วไปของบริษัทต่างชาติ” คุณเจือง เกีย บิญ กล่าว
คุณบิญ กล่าวว่า การดึงดูดการลงทุนจำเป็นต้องปูพรมแดงต้อนรับธุรกิจต่างๆ พรมแดงของดานังเปรียบเสมือนกรอบกฎหมาย กลไก การฝึกอบรม การเชื่อมโยงระหว่างประเทศ และความทุ่มเทของผู้นำและประชาชนชาวดานัง นอกจากนี้ ดานังยังต้องพิสูจน์ความแข็งแกร่งผ่านตัวเลขต่างๆ ทั้งทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ และบุคคลสำคัญในอุตสาหกรรมที่อาศัยอยู่ในดานัง
นอกจากนี้ คุณเจือง เกีย บิญ ยังได้เน้นย้ำถึงสองคำสำคัญของแนวโน้มการสร้างเมืองอัจฉริยะของโลก นั่นคือ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียว ดานังจะดำเนินตามแนวทางนี้เพื่อสร้างความแตกต่างและสร้างภาพลักษณ์เมืองอัจฉริยะให้โลกได้รับรู้
“เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้นำเมืองได้จัดเวทีเสวนามากมายกับนักศึกษา ผู้นำธุรกิจที่ดำเนินธุรกิจด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันฝึกอบรมบุคลากร นักลงทุน... เพื่อหาแนวทางในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ผมเชื่อว่าหากเรายังคงมุ่งมั่นเช่นนี้ ดานังจะกลายเป็นศูนย์กลางเซมิคอนดักเตอร์แห่งใหม่ รัฐบาล ภาคธุรกิจ และประชาชนต้องร่วมมือกันเพื่อให้บรรลุถึงปณิธาน เช่นเดียวกับชิปที่มีทรัพย์สินทางปัญญาหลายร้อยรายการของบริษัทหลายร้อยแห่ง พวกมันไม่สามารถแยกจากกันได้” คุณเจือง เกีย บิญ กล่าวสรุป
นายเหงียน เทียน เหงีย รองผู้อำนวยการกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) กล่าวถึงอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ว่า “เวียดนามอยู่ในอันดับที่ 10 ของการส่งออกผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ และอันดับที่ 6 ของประเทศผู้ผลิต ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่ออุตสาหกรรมไอซีที นอกจากนี้ เวียดนามยังมีบุคลากรที่มีความสามารถในด้านนี้มากมาย เวียดนามพร้อมที่จะดำเนินการผลิตให้กับประเทศต่างๆ ในภูมิภาคและประเทศอื่นๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ยุโรป และญี่ปุ่น ด้วยผลงานที่ผ่านมา ประกอบกับโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยี เราจะสามารถประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ได้”
“เวียดนามยังมีสิทธิประโยชน์ทางภาษี เช่น ยกเว้นภาษีเงินได้ในช่วง 4 ปีแรก สิทธิประโยชน์ทางภาษีส่งออก 0% การยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และบริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น ค่าเช่าที่ดิน ซึ่งสิทธิประโยชน์เหล่านี้มีประโยชน์อย่างมากในการดึงดูดนักลงทุนต่างชาติ” นายเหงียน เทียน เหงีย กล่าว
นายเหงียน แทงห์ เตวียน รองอธิบดีกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) กล่าวว่า ปัจจุบัน บริษัทเวียดนามที่เข้าร่วมในสาขานี้ ได้แก่ บริษัท เวียดเทล และ เอฟพีที เซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งมีพนักงานประมาณ 200 คน ส่วนบริษัทต่างชาติที่เหลืออีก 50 แห่งจากญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา จีน และเกาหลีใต้ ได้เข้ามาลงทุนในเวียดนาม โดยมีวิศวกรประมาณ 5,000 คน ซึ่งสามารถดำเนินงานได้เกือบทุกขั้นตอนของขั้นตอนการออกแบบ โดยในจำนวนนี้ ทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในนครโฮจิมินห์ (85%) รองลงมาคือ ฮานอย (8%) และดานัง (7%)
ในช่วงต่อจากนี้ กลยุทธ์ด้านเซมิคอนดักเตอร์จะเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรบุคคล และส่งเสริมศักยภาพของเวียดนามในสาขานี้
แหล่งที่มา
![[ภาพ] ประธานรัฐสภา Tran Thanh Man เยี่ยมเยียนมารดา Ta Thi Tran วีรบุรุษชาวเวียดนาม](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
การแสดงความคิดเห็น (0)