คำสั่งซื้อลดลง ธุรกิจมีแนวโน้มแย่ลงกว่าปีที่แล้ว แต่หลายธุรกิจยังคงหาแหล่งให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแก่คนงานได้
ความพยายามที่จะตอบแทนคนงานแต่ละคนด้วยเงินเดือนหนึ่งเดือนเป็นเป้าหมายที่นาย Doan Sy Loi ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท Chang Shuen Company Limited ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตเครื่องหนังรองเท้าในเขตอุตสาหกรรม Tan Dong Hiep จังหวัด Binh Duong ตั้งไว้สำหรับเทศกาลเต๊ตของปีนี้
“เราต้องให้โบนัสอย่างแน่นอน แม้ว่าเราจะกู้เงินก็ตาม เพื่อให้มั่นใจว่าคนงานแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนเพิ่มอีกหนึ่งเดือน” นายลอยกล่าว ตั้งแต่ช่วงกลางปีที่แล้ว ยอดสั่งซื้อจากยุโรปลดลงอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้การผลิตของบริษัทเกิดความยากลำบาก เพื่อพลิกสถานการณ์ ผู้นำทางธุรกิจจึงหันเข้าสู่ตลาดอเมริกา โดยยอมรับผลิตภัณฑ์ที่มีราคาต่อหน่วยต่ำ
คนงาน บริษัท ช้างซุ่น จำกัด ในช่วงเวลาการผลิต ภาพโดย: อัน ฟอง
อย่างไรก็ตาม แม้โรงงานจะพยายามอย่างเต็มที่ แต่โรงงานยังคงดำเนินการได้น้อยกว่ากำลังการผลิตถึงร้อยละ 30 นายลอย กล่าวว่า ตั้งแต่บัดนี้จนถึงเทศกาลตรุษจีน บริษัทยังคงมีงานทำอยู่เนื่องจากมีออเดอร์ในช่วงฤดูหนาว แต่ปีหน้าคงคาดเดาได้ยาก ความต้องการซื้อสินค้าลดลง สต็อกสินค้ายังคงมีสูง ดังนั้น ลูกค้าจึงสั่งซื้ออย่างประหยัด โรงงานมีงานเพียงพอเพียงเพื่อรักษาการดำเนินงานเท่านั้น
“ถ้าเรายอมแพ้ตอนนี้ เราก็จะสูญเสียทุกอย่าง ดังนั้นเราต้องพยายามอย่างหนัก สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งคือการสร้างแรงจูงใจและรักษาแรงงานเอาไว้” นายชาง ซู่เอิน ผู้นำพรรคกล่าว ตามที่เขากล่าว คนงานทำงานตลอดทั้งปีและรอคอยเงินพิเศษในช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อซื้อของใหม่ๆ ให้ลูกๆ ของพวกเขาและกลับบ้านเกิด เพราะความคิดนั้น บริษัทจึงได้จัดสรรเงินจำนวนหนึ่งไว้เพื่อมอบโบนัสวันตรุษจีนให้กับพนักงานทุกคนมาเป็นเวลาหลายปีแล้ว
“ปีนี้ก็ไม่มีข้อยกเว้น” นายลอยกล่าว ขณะนี้ฝ่ายบริหารบริษัทกำลังพยายามจัดโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนเพื่อรักษาพนักงานไว้รอการฟื้นตัว โดยคาดว่าจะได้รับโบนัสเป็นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหนึ่งเดือน บริษัทจะจ่ายเงินประมาณ 7 พันล้านดองเพื่อตอบแทนพนักงาน 900 คน
ในทำนองเดียวกัน แม้ว่าคำสั่งซื้อใหม่จะฟื้นตัวตั้งแต่เดือนตุลาคม แต่ PPJ Group (เมือง Thu Duc) ก็ได้ตัดสินใจที่จะใช้เงินกับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับพนักงาน “โบนัสเป็นการขอบคุณคนงานสำหรับความมุ่งมั่นของพวกเขาและยังเป็นวิธีในการรักษาพวกเขาเอาไว้ด้วย” นางสาวเหงียน ทิ เลียน รองกรรมการผู้จัดการทั่วไปของ PPJ Group กล่าว
เนื่องจากอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มประสบปัญหาทั่วไป ทำให้ในช่วง 9 เดือนแรกของปี คำสั่งซื้อของ PPJ ลดลง ฝ่ายบริหารจะต้องปรับโครงสร้างการผลิตใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าคนงานมีรายได้ขั้นพื้นฐาน ตั้งแต่เดือนตุลาคม กลุ่มบริษัทเริ่มรับออเดอร์สำหรับฤดูร้อนซึ่งมีระยะเวลาจนถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ช่วยให้สถานการณ์การผลิตในช่วงปลายปีดีขึ้น
“จะต้องมีโบนัสสำหรับคนงานแน่นอน” นางสาวเลียนกล่าว อย่างไรก็ตาม ระดับโบนัสที่เฉพาะเจาะจงนั้นจะต้องรอจนถึงกลางเดือนมกราคม 2024 เมื่อธุรกิจจะประเมินสถานะทางการเงิน ปัจจุบัน กลุ่มบริษัท พีพีเจ มีพนักงานมากกว่า 17,000 ราย และมีโรงงาน 30 แห่งในหลายจังหวัดและเมือง พนักงานจะมีโบนัสที่เหมาะสม ขึ้นอยู่กับผลงานและผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วย เมื่อปีที่แล้ว แม้ว่าการผลิตในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาจะยากลำบาก แต่บริษัทก็ยังคงได้รับเงินเดือนเฉลี่ยหนึ่งเดือนและโบนัสเพิ่มเติม
คนงาน PPJ ทำงานอยู่ในโรงงานแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ในระหว่างเวลาการผลิต ภาพโดย: อัน ฟอง
การที่โบนัสเทศกาลเต๊ตของปีนี้สูงหรือต่ำนั้น ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและตลาดส่งออก นาย Tran Ngoc Van รองประธานสหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรม Binh Duong กล่าว ตามที่เขากล่าว ถึงแม้พวกเขาจะอยู่ในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม หากธุรกิจส่งออกไปยุโรป พวกเขาจะได้รับผลกระทบอย่างมาก และโบนัสก็จะลดลงเช่นกัน โรงงานหลายแห่งเริ่มรับออเดอร์สิ้นปีแล้ว จึงรอให้คู่ค้าชำระเงินเพื่อจัดการการเงินให้เรียบร้อย และจะประกาศให้ทราบในเดือนมกราคม พ.ศ. 2567 เท่านั้น
นอกจากนี้ สหภาพยังสังเกตว่าโรงงานบางแห่งสามารถดำเนินการและทำงานล่วงเวลาได้ ดังนั้นระดับโบนัสจึงเท่าเดิมกับปีที่แล้ว อุตสาหกรรมไม้ที่ยากที่สุดได้รับคำสั่งซื้อลดลงตั้งแต่กลางปีที่แล้วและไม่มีทีท่าจะฟื้นตัว ขณะนี้บริษัทเหล่านี้ไม่มีแผนโบนัสวันตรุษจีน
ตัวแทนสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรม Binh Duong กล่าวว่า เมื่อเศรษฐกิจตกต่ำและมีรายได้ลดลง คนงานจะพึ่งโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดมากขึ้น ตลอดทั้งปีเมื่อโรงงานขาดคำสั่งซื้อและงาน คนงานจำนวนมากก็กลับบ้านเกิด ผู้ที่อยู่ต่อก็พยายามที่จะยึดถือโบนัส Tet จะทำให้พวกเขาได้รับแรงจูงใจมากขึ้น
“การทำความเข้าใจความคาดหวังของคนงานแม้จะยากกว่าปีที่แล้ว แต่เจ้าของธุรกิจหลายรายก็ยังคงมุ่งมั่นในการดูแลและสนับสนุนคนงาน” นายแวนกล่าว ในปัจจุบัน มีธุรกิจ 40 แห่ง หรือคิดเป็นร้อยละ 10 ของจำนวนบริษัททั้งหมดในพื้นที่ ที่รายงานโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยโบนัสเฉลี่ยเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน
นางสาววู เดอะ วาน ประธานสหภาพการแปรรูปและเขตอุตสาหกรรมการส่งออกนครโฮจิมินห์ (เฮปซา) กล่าวว่า จากข้อมูลเบื้องต้น สถานการณ์ทั่วไปของธุรกิจค่อนข้างยากลำบาก หลายบริษัทขาดคำสั่งซื้อ พนักงานต้องลดเวลาทำงาน
“สถานการณ์ค่อนข้างเลวร้าย โบนัสสูงสุดที่สหภาพแรงงานคาดหวังคือเงินเดือนเฉลี่ยหนึ่งเดือนของคนงาน” นางแวนกล่าว นอกจากนี้ Hepza Union ยังมีแผนที่จะสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ที่ประสบปัญหาอย่างหนักและไม่มีโบนัสให้กับคนงานในรูปแบบของขวัญ ตั๋วรถไฟและรถบัส เงินสด และการสนับสนุนการซื้อสินค้าลดราคา...
คนงานในเขตแปรรูปส่งออก Tan Thuan เขต 7 หลังเลิกงาน พฤศจิกายน 2023 ภาพโดย: Quynh Tran
นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในเดือนธันวาคมและต้นปีหน้า ภาคแรงงานจะเน้นการติดตามและกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือน โบนัสวันตรุษ และการจ่ายเงินสนับสนุนแก่คนงาน สำหรับกลุ่มผู้ว่างงานและประสบปัญหา หน่วยงานได้ประสานงานกับสหภาพแรงงานดูแลประมาณ 139,000 ราย มูลค่ารวม 71,000 ล้านบาท นอกจากนี้ คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเมืองและเขตต่างๆ ยังมีแผนในการดูแลคนงานและผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายในช่วงเทศกาลเต๊ต
เมื่อเร็วๆ นี้ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้มอบหมายให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนทำงานเชิงรุกร่วมกับเจ้าของธุรกิจเพื่อประกาศแผนการจ่ายเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ต 20 วันก่อนวันหยุด เทศกาลเต๊ตของปีนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 29 ธันวาคม เมืองกวีเหมา ถึงวันที่ 5 มกราคม เมืองกิปติน (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) สหภาพฯ แนะนำให้ธุรกิจต่างๆ ประกาศแผนโบนัสวันตรุษจีนต่อสาธารณะไม่เกินวันที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2567
ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกล่าวว่ากฎหมายไม่ได้กำหนดให้ธุรกิจต่างๆ ต้องให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต แต่จำนวนนี้แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของเจ้าของโรงงาน โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ยากลำบาก คนทำงานจะยิ่งตั้งตารอคอยโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนมากขึ้น และการประกาศล่วงหน้าจะช่วยให้พวกเขารู้สึกปลอดภัย
เลอ ตูเยต์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)