นวัตกรรมครบวงจรด้านการฝึกอบรมพยาบาลเพื่อการบูรณาการในอาเซียน

ในปัจจุบันงานการพยาบาลยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย เมื่อทรัพยากรบุคคลขาดแคลนทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ ดังนั้นการดูแลผู้ป่วยจึงยังคงต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของครอบครัวผู้ป่วย

ที่น่าสังเกตก็คือ ปัจจุบันการฝึกอบรมพยาบาลยังไม่มีมาตรฐานทั้งในด้านประกาศนียบัตร ใบรับรอง ฯลฯ จึงไม่ตรงตามความต้องการบูรณาการของประเทศต่างๆ ในภูมิภาคอาเซียน

นพ.ดวง ฮุย เลือง รองอธิบดีกรมตรวจร่างกายและการจัดการการรักษา ( กระทรวงสาธารณสุข ) เน้นย้ำเรื่องนี้ในการประชุมการพยาบาลโรคมะเร็งแห่งชาติครั้งที่ 2 ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ณ กรุงฮานอย

รองอธิบดีกรมตรวจและรักษาพยาบาล วิเคราะห์ว่า ในการตรวจและรักษาพยาบาล การพยาบาลมีบทบาทสำคัญและขาดไม่ได้ หากแพทย์เป็นผู้สั่งยาและวินิจฉัยโรคให้คนไข้ พยาบาลก็จะเป็นผู้ที่ดูแลคนไข้ทั้งในด้านวิชาชีพและจิตใจ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านการพยาบาลไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นทั่วไปในประเทศกำลังพัฒนาด้วย

“ทีมพยาบาลมะเร็งวิทยาได้มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญและมีประสิทธิผลอย่างมากในด้านต่างๆ เช่น การพัฒนานโยบาย การจัดการการดูแล การฝึกอบรม การปฏิบัติการดูแล และการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ อย่างไรก็ตาม ทรัพยากรบุคคลด้านการพยาบาลยังขาดแคลนในด้านปริมาณและมีความสามารถในวิชาชีพต่ำกว่าหลายประเทศในภูมิภาคนี้ พยาบาลหลายคนไม่ได้ปฏิบัติงานตามระดับการศึกษาที่ตนได้รับ การฝึกอบรมด้านการพยาบาลไม่ตรงตามข้อกำหนดในทางปฏิบัติและการบูรณาการ ระบบความเป็นผู้นำและการจัดการด้านการพยาบาลไม่เหมาะสม” ดร. Duong Huy Luong ชี้ให้เห็น

ด้วยเหตุนี้ นายเดือง ฮุย เลือง จึงได้เสนอให้ผู้นำทุกระดับในภาคส่วน สาธารณสุข ยังคงให้ความสำคัญ ลงทุน ตระหนักและให้เกียรติบทบาทของพยาบาล มุ่งเน้นไปที่การสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของงานพยาบาล และพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านการพยาบาล นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการพัฒนาเทคโนโลยีและอุปกรณ์เพื่อปรับปรุงคุณภาพการดูแลผู้ป่วยอย่างครอบคลุมในสถานพยาบาลตรวจและรักษาพยาบาล ตอบสนองความต้องการการดูแลในทางปฏิบัติและการบูรณาการ เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า และสุขภาพสำหรับทุกคน

ในยุคหน้า ภาคสาธารณสุขจะมุ่งเน้นสร้างนวัตกรรมครบวงจรด้านการฝึกอบรม ตลอดจนพัฒนาศักยภาพการพยาบาล ศักยภาพการบริหารจัดการ... เพื่อให้กำลังเหล่านี้บูรณาการร่วมกับพยาบาลในภูมิภาคอาเซียนได้ทั้งด้านการสื่อสาร ศักยภาพ และความเชี่ยวชาญ

ฉากการประชุม (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

จากสถิติของกระทรวงสาธารณสุข พบว่าบุคลากรพยาบาลขาดแคลนอย่างหนัก ในปี 2567 ในประเทศเวียดนาม คาดว่าอัตราส่วนพยาบาลจะสูงถึง 18 ต่อ 10,000 คน ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของโลกมาก รายงานแผนงานเครือข่ายสุขภาพปี 2021-2030 ของกระทรวงสาธารณสุข วิสัยทัศน์ 2050 เสนอเป้าหมายมีแพทย์ 15 คนและพยาบาล 25 คนต่อประชากร 10,000 คน ภายในปี 2025 ภายในปี 2573 จะมีแพทย์ 19 ราย และพยาบาล 33 ราย ต่อประชากร 10,000 คน

ศาสตราจารย์เล วัน กวาง ผู้อำนวยการโรงพยาบาล K กล่าวว่า การป้องกันมะเร็งยังคงเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับวงการแพทย์ในโลก และบทบาทของการพยาบาลมีความสำคัญอย่างยิ่ง การพยาบาลไม่ใช่แค่การปฏิบัติตามขั้นตอนทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับคนไข้ การรับฟัง การให้การสนับสนุนทางอารมณ์ การบรรเทาความเจ็บปวด การจัดการผลข้างเคียง และอำนวยความสะดวกในการฟื้นตัวของคนไข้ด้วย การพยาบาลผู้ป่วยโรคมะเร็งต้องอาศัยความอ่อนไหว ความเห็นอกเห็นใจ และความรู้ทางวิชาชีพอย่างกว้างขวาง ดังนั้น องค์การอนามัยโลกจึงได้ให้คำยืนยันว่า การบริการดูแลพยาบาลเป็นหนึ่งในเสาหลักของระบบสุขภาพ

ที่โรงพยาบาลเค มีพยาบาลจำนวน 800 คน แม้ว่าทรัพยากรบุคคลยังคงขาดแคลน แต่บุคลากรของโรงพยาบาลก็พยายามที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้เพื่อมอบการดูแลที่ดีที่สุดให้กับผู้ป่วย

การประชุมการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็งแห่งชาติ ครั้งที่ 2 ภายใต้หัวข้อ "การปรับปรุงคุณภาพการดูแลผู้ป่วยมะเร็ง: จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ" มีผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ด้านการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็งในประเทศเกือบ 1,000 คน รวมทั้งผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศจากญี่ปุ่น อินโดนีเซีย สิงคโปร์ และอื่นๆ เข้าร่วม

ผู้เชี่ยวชาญในการประชุมเชิงปฏิบัติการได้ให้ความรู้ ผลงานวิจัย และแนวปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญในประเทศและต่างประเทศในหลายสาขา เช่น การผ่าตัด การฉายรังสี เคมีบำบัด การดูแลแบบประคับประคอง การพยาบาล และการจัดการผู้ป่วยมะเร็ง เพื่อยกระดับคุณภาพการดูแลผู้ป่วยให้ดีขึ้น./.

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-dao-tao-dieu-duong-de-hoi-nhap-trong-asean-post1040342.vnp