| คาเธ่ย์แปซิฟิคกำลังจ้างพนักงานเพิ่มหลายพันคนเนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง (ที่มา: CSMP) |
เรเบกกา ชาร์ป ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิค กล่าวว่า สายการบินมีแผนที่จะรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิควางแผนที่จะจ้างพนักงาน 4,000 คนในปีนี้ รวมถึงพนักงานปัจจุบัน และมีแผนจะเพิ่มพนักงานอีก 5,000 คนภายในปี 2567 ในตำแหน่งต่างๆ ตั้งแต่พนักงานภาคพื้นดิน นักบิน และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน
ณ สิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิกมีพนักงานประมาณ 21,900 คน โดยจำนวนนี้ลดลง 11,000 คนนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน พ.ศ. 2562 เนื่องจากการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากท่ามกลางการระบาดของโควิด-19
อย่างไรก็ตาม ความต้องการเดินทางเพิ่มสูงขึ้นตั้งแต่ต้นปีนี้ ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนพนักงานจำนวนมาก สหภาพแรงงานของสายการบินได้วิพากษ์วิจารณ์สภาพการทำงานที่แย่ลงเรื่อยๆ
ขณะเดียวกัน ผลประกอบการของสายการบินคาเธ่ย์ แปซิฟิก ฟื้นตัวขึ้น โดยมีกำไรสุทธิประมาณ 4.27 พันล้านดอลลาร์ฮ่องกง (548 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2566 เทียบกับขาดทุน 5 พันล้านดอลลาร์ฮ่องกงในปีก่อนหน้า คุณชาร์ปกล่าวว่า นี่เป็นปีแรกที่คาเธ่ย์ แปซิฟิก มีกำไรนับตั้งแต่ปี 2562
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิคประกาศว่าจะให้บริการผู้โดยสารจำนวน 14.57 ล้านคนในช่วงเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2566 ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 10 เท่าเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน โดยส่วนใหญ่จะให้บริการในเส้นทางภายในภูมิภาค รวมถึงบริการภายในและนอกจีนแผ่นดินใหญ่
จำนวนผู้โดยสารบนเส้นทางอเมริกาเหนือก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยสายการบินได้เพิ่มชิคาโกเป็นจุดหมายปลายทางที่ห้าในภูมิภาคเมื่อเดือนที่แล้ว นอกจากนี้ สายการบินยังขนส่งสินค้าเพิ่มขึ้น 19.4% ระหว่างเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2566 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน
ลาวิเนีย เลา หัวหน้าฝ่ายการเดินทางลูกค้าของสายการบินคาเธ่ย์ แปซิฟิก คาดการณ์ว่าความต้องการสินค้าเกษตรสดจากตลาดสำคัญในภูมิภาค แปซิฟิก ตะวันตกเฉียงใต้ ทวีปอเมริกา และญี่ปุ่น จะเพิ่มมากขึ้นในฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่ เนื่องจากใกล้ถึงฤดูกาลอาหารสด นอกจากนี้ คาดว่าความต้องการขนส่งทางอีคอมเมิร์ซจะยังคงแข็งแกร่งในช่วงปลายปี
แหล่งที่มา










การแสดงความคิดเห็น (0)