คาเธ่ย์แปซิฟิคจ้างพนักงานใหม่หลายพันคนเนื่องจากปัญหาการขาดแคลนพนักงานอย่างรุนแรง (ที่มา: CSMP) |
เรเบกกา ชาร์ป ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิค กล่าวว่า สายการบินมีแผนที่จะจ้างพนักงานเพิ่มเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนพนักงานอย่างรุนแรง
สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิควางแผนที่จะจ้างพนักงาน 4,000 คนในปีนี้ รวมถึงอดีตพนักงาน สายการบินมีแผนจะเพิ่มพนักงานอีก 5,000 คนภายในปี 2567 ในหลากหลายตำแหน่ง ตั้งแต่พนักงานภาคพื้นดิน นักบิน และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน
ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2566 สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิกมีพนักงานประมาณ 21,900 คน โดยตัวเลขนี้ลดลง 11,000 คนนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2562 เนื่องจากการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากท่ามกลางการระบาดของโควิด-19
อย่างไรก็ตาม ความต้องการเดินทางเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วตั้งแต่ต้นปีนี้ ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนพนักงานจำนวนมาก สหภาพแรงงานของสายการบินได้วิพากษ์วิจารณ์สภาพการทำงานที่เสื่อมโทรมลง
ขณะเดียวกัน ผลประกอบการของสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิคก็ฟื้นตัวขึ้น โดยสายการบินรายงานกำไรสุทธิประมาณ 4.27 พันล้านดอลลาร์ฮ่องกง (548 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2566 เทียบกับการขาดทุน 5 พันล้านดอลลาร์ฮ่องกงในปีก่อนหน้า คุณชาร์ปกล่าวว่านี่เป็นปีแรกของคาเธ่ย์แปซิฟิคที่สายการบินมีกำไรนับตั้งแต่ปี 2562
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน สายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิกประกาศว่าจะให้บริการผู้โดยสารจำนวน 14.57 ล้านคนตั้งแต่เดือนมกราคมถึงตุลาคม 2566 ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 10 เท่าจากช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน โดยส่วนใหญ่จะให้บริการในเส้นทางภายในภูมิภาค รวมถึงบริการภายในและนอกจีนแผ่นดินใหญ่
จำนวนผู้โดยสารบนเส้นทางอเมริกาเหนือก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยเมื่อเดือนที่แล้วสายการบินได้เพิ่มชิคาโกเป็นจุดหมายปลายทางที่ห้าในภูมิภาค นอกจากนี้ สายการบินยังขนส่งสินค้าเพิ่มขึ้น 19.4% ระหว่างเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2566 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
ลาวิเนีย เลา ผู้อำนวยการฝ่ายการเดินทางของลูกค้าสายการบินคาเธ่ย์ แปซิฟิก กล่าวว่า ความต้องการสินค้าเกษตรสดจากตลาดสำคัญในภูมิภาค แปซิฟิก ตะวันตกเฉียงใต้ ทวีปอเมริกา และญี่ปุ่น ที่ส่งไปยังฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่ คาดว่าจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากใกล้ถึงฤดูกาลอาหารสด นอกจากนี้ คาดว่าความต้องการขนส่งทางอีคอมเมิร์ซจะยังคงแข็งแกร่งจนถึงสิ้นปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)