สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ผ่านร่างพระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) โดยมีประเด็นใหม่หลายประการ

ไทย - เมื่อเช้าวันที่ 27 พฤศจิกายน รัฐสภา ได้ผ่านร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) ซึ่งมีประเด็นใหม่ ๆ หลายประการ เช่น การเพิ่มสิทธิในการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์สหภาพแรงงานในสังคม การเพิ่มกรณีการยกเว้น ลด หรือระงับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน...

พระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกอบด้วย 6 บท 37 มาตรา ซึ่งเพิ่มขึ้น 4 มาตราจากพระราชบัญญัติฉบับปัจจุบัน และมีประเด็นใหม่ๆ บ้าง เช่น แรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานโดยไม่เกี่ยวข้องกับแรงงานในเวียดนาม มีสิทธิจัดตั้ง เข้าร่วม และดำเนินการสหภาพแรงงานได้

ผู้แทนกดปุ่มผ่านกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) - ภาพ: Quochoi.vn

การเสริมสิทธิในการเข้าร่วมและดำเนินการสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า (โดยไม่มีสิทธิในการจัดตั้งหรือกลายเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน) ของพนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม

พร้อมกันนี้ กฎหมายยังเสริมสิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานเวียดนามขององค์กรลูกจ้างในสถานประกอบการต่างๆ อีกด้วย โดยได้กำหนดและแยกแยะ “สหภาพแรงงานเวียดนาม” ออกจาก “ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ” อย่างชัดเจน และกำหนดระดับสหภาพแรงงานไว้ 4 ระดับอย่างชัดเจน

เสริมสิทธิของสหภาพแรงงานในการติดตามและวิพากษ์วิจารณ์สังคม เสริมกรณีการยกเว้น ลดหย่อน และระงับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน และ รัฐบาล จะควบคุมกรณีเหล่านี้หลังจากบรรลุข้อตกลงกับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามแล้ว

นอกจากนี้ กฎหมายสหภาพแรงงานยังกำหนดให้อัตราเงินสมทบค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานยังคงที่ 2% พร้อมกันนี้ กฎหมายยังได้แก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบเพื่อชี้แจงหลักการจัดการและการใช้เงินทุนของสหภาพแรงงาน แก้ไขและเพิ่มเติมภาระงานด้านการใช้จ่ายของเงินทุนสหภาพแรงงาน และเพิ่มเติมกฎระเบียบของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเพื่อดำเนินการกระจายอำนาจการจัดเก็บและแจกจ่ายเงินทุนสหภาพแรงงาน...

ประธานคณะกรรมการสังคมของรัฐสภา เหงียน ถวี อันห์ นำเสนอรายงานการอธิบาย ยอมรับ และแก้ไขร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) - ภาพ: Quochoi.vn

กฎหมายดังกล่าวยังกำหนดความรับผิดชอบเพิ่มเติมให้กับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามในการรายงานต่อรัฐสภาเป็นระยะทุก ๆ สองปีเกี่ยวกับสถานการณ์ของรายได้ รายจ่าย การจัดการ และการใช้เงินของสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ยังกำหนดความรับผิดชอบเพิ่มเติมให้กับสำนักงานตรวจสอบของรัฐทุก ๆ สองปีในการดำเนินการตรวจสอบการจัดการและการใช้เงินของสหภาพแรงงาน และดำเนินการตรวจสอบเฉพาะกิจตามคำขอของรัฐสภาและคณะกรรมการประจำรัฐสภา

ก่อนหน้านี้ ประธานคณะกรรมการสังคมของรัฐสภา นางเหงียน ถุ่ย อันห์ ได้นำเสนอรายงานการอธิบาย รับ และแก้ไขร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขแล้ว) โดยกล่าวว่า การรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงาน 2% ต่อไปนั้น มีเป้าหมายเพื่อสร้างสถาบันตามนโยบายในมติที่ 2-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ คือ "การรักษาแหล่งทรัพยากรที่มีอยู่ การรวบรวมเงินกองทุนสหภาพแรงงาน และการส่งเสริมการเข้าสังคมของทรัพยากรเพื่อให้สหภาพแรงงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี"

ตามที่ประธานคณะกรรมการสังคมสงเคราะห์แห่งชาติระบุว่า นับตั้งแต่พระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2500 เป็นต้นมา กองทุนสหภาพแรงงานได้รับการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง โดยรักษาแหล่งรายได้ร้อยละ 2 ของกองทุนสหภาพแรงงานไว้เพื่อดูแลคนงานเป็นหลักและรับรองกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเหนือกว่าของระบอบสังคมนิยม

ภาพบรรยากาศการประชุมเชิงปฏิบัติการช่วงเช้าวันที่ 27 พฤศจิกายน - ภาพ: Quochoi.vn

ในทางกลับกัน งบประมาณของสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ถูกใช้เป็นฐาน (ปัจจุบันอยู่ที่ 75%) เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ยิ่งธุรกิจมีลูกจ้างมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งต้องใช้เงินทุนมากขึ้นเท่านั้นในการดูแลสวัสดิการสังคมสำหรับลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

ดังนั้น อัตราเงินสมทบของสหภาพแรงงานจึงไม่ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร ไม่ว่าจะมีพนักงานน้อยหรือมาก นอกจากนี้ เงินสมทบของสหภาพแรงงานยังรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่หักลดหย่อนภาษีได้เมื่อคำนวณรายได้ที่ต้องเสียภาษีขององค์กร

นอกจากนั้น การรักษางบประมาณของสหภาพฯ ยังเป็นการส่งเสริมให้ภาคธุรกิจและนายจ้างมีความรับผิดชอบต่อลูกจ้างมากขึ้นผ่านสหภาพฯ ดังนั้น คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจึงเสนอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติคงกฎระเบียบงบประมาณของสหภาพฯ ไว้ที่ร้อยละ 2

พระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html