Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị05/09/2024

[โฆษณา_1]

จากสถานการณ์จริงในการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วงปี 2013-2023 คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (VGCL) ได้ออกมติเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจเอกชนจนถึงปี 2028 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2033

ด้วยเหตุนี้ ในช่วงที่ผ่านมา การดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในระหว่างปี 2013-2023 จึงประสบผลสำเร็จหลายประการ องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามได้รับการสนับสนุนอย่างครอบคลุมจากพรรค รัฐสภา และรัฐบาลมาโดยตลอด ในช่วงปี 2013-2023 ทั่วประเทศมีการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 8,880,561 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 52,346 แห่ง หลังจากหักจำนวนที่ลดลงแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2023 ทั่วประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 11,224,831 คน และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 124,325 แห่ง

มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท Song Dat Food Joint Stock Company - ภาพโดย: Thu Ha
มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท Song Dat Food Joint Stock Company - ภาพโดย: Thu Ha

อย่างไรก็ตาม งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้ายังคงมีข้อจำกัดและความยากลำบากอยู่บ้าง คือ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าไม่สมดุลกับการพัฒนาประเภทของวิสาหกิจและลูกจ้าง กิจกรรมของสหภาพแรงงานในหลายพื้นที่ยังไม่มีนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ความเข้าใจในสถานการณ์อุดมการณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างบางครั้งก็ไม่ทันท่วงที จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดย่อมมีสัดส่วนสูง โดยจ้างลูกจ้างน้อยมาก การบริหารจัดการของรัฐในบางพื้นที่และบางภาคส่วนเกี่ยวกับวิสาหกิจและแรงงานยังไม่เข้มงวด การรับรู้ของนายจ้างบางรายเกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งขององค์กรสหภาพแรงงานยังมีจำกัด...

ในมติของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนที่องค์กรสหภาพแรงงานต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยืนยันมุมมองของตนว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและภารกิจกลาง และเป็นความรับผิดชอบหลักและโดยตรงของสหภาพแรงงานในทุกระดับ

การดำเนินงานต้องดำเนินการอย่างสอดคล้องกัน เป็นระบบ ยืดหยุ่น และต่อเนื่อง ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ รู้ตัว และกระตือรือร้น

การพัฒนานวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการรวมตัวของคนงานเพื่อเข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานนั้น ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการและการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงาน การพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานเห็นถึงประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมและความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อองค์กรสหภาพแรงงาน

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามตั้งเป้าหมายเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจเอกชนให้ได้ 3 ล้านคนภายในปี 2028 และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปให้ได้ 100%

ช่วงปี 2029 - 2033: มุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐให้ได้ 3.5 ล้านคน; จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปให้ครบ 100%

ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท ฮานอย เออร์บัน เอนไวโรเมนทัล จำกัด
ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ของบริษัท ฮานอย เออร์บัน เอนไวโรเมนทัล จำกัด

ในส่วนของแนวทางการแก้ไขปัญหา สหภาพแรงงานทุกระดับควรริเริ่มและดำเนินการวางแผนเพื่อเพิ่มจำนวนสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐในพื้นที่และภาคส่วนของตนอย่างรวดเร็ว ประสานงานกับหน่วยงานและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสำรวจและรวบรวมสถิติอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิสาหกิจและคนงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดเป้าหมายรายปีและเป้าหมายระยะหลายปีสำหรับการเพิ่มจำนวนสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ทำการวิจัยและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงานภาครัฐ และองค์กรวิชาชีพ เพื่อส่งบุคคลเข้าร่วมและเสริมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงาน เพื่อเป็นผู้นำ ชี้นำ และสนับสนุนหน่วยงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

ทุกปี ให้จัดทำแผนและเลือกเดือนพฤษภาคม (เดือนแห่งแรงงาน) และเดือนกรกฎาคม (เดือนแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม) เป็นช่วงเวลาสำคัญในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการสร้างทีมงานแกนนำเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ส่งเสริมการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนาเนื้อหาและวิธีการ และพัฒนาคุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพิ่มทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า


[โฆษณา_2]
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html

การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

จุดบันเทิงคริสต์มาสที่สร้างความฮือฮาในหมู่วัยรุ่นในนครโฮจิมินห์ด้วยต้นสนสูง 7 เมตร
อะไรอยู่ในซอย 100 เมตรที่ทำให้เกิดความวุ่นวายในช่วงคริสต์มาส?
ประทับใจกับงานแต่งงานสุดอลังการที่จัดขึ้น 7 วัน 7 คืนที่ฟูก๊วก
ขบวนพาเหรดชุดโบราณ: ความสุขร้อยดอกไม้

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ดอนเดน – ‘ระเบียงลอยฟ้า’ แห่งใหม่ของไทเหงียน ดึงดูดนักล่าเมฆรุ่นเยาว์

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC