การส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ

จากสถานการณ์จริงในการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าในช่วงปี 2564-2566 คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม (VGCL) ได้ออกมติเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐภายในปี 2571 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2576

ดังนั้น ในอดีตที่ผ่านมา การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วงปี พ.ศ. 2556-2566 จึงมีข้อดีหลายประการ สหภาพแรงงานเวียดนามได้รับความสนใจจากผู้นำอย่างครอบคลุมจากพรรค รัฐสภา และรัฐบาลมาโดยตลอด ในช่วงปี พ.ศ. 2556-2566 ทั่วประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 8,880,561 ราย และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 52,346 แห่ง เมื่อหักจำนวนสมาชิกที่ลดลงแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2566 ทั่วประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 11,224,831 ราย และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 124,325 แห่ง

มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท Song Dat Food Joint Stock Company - ภาพโดย: Thu Ha

อย่างไรก็ตาม งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้ายังคงมีข้อจำกัดและความยากลำบากอยู่บ้าง คือ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าไม่สมดุลกับการพัฒนาประเภทของวิสาหกิจและลูกจ้าง กิจกรรมของสหภาพแรงงานในหลายพื้นที่ยังไม่มีนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ความเข้าใจในสถานการณ์อุดมการณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างบางครั้งก็ไม่ทันท่วงที จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดย่อมมีสัดส่วนสูง โดยจ้างลูกจ้างน้อยมาก การบริหารจัดการของรัฐในบางพื้นที่และบางภาคส่วนเกี่ยวกับวิสาหกิจและแรงงานยังไม่เข้มงวด การรับรู้ของนายจ้างบางรายเกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งขององค์กรสหภาพแรงงานยังมีจำกัด...

ในมติของคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เน้นย้ำถึงความต้องการเร่งด่วนและจำเป็นที่องค์กรสหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยืนยันมุมมองของตนว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและภารกิจกลาง และเป็นความรับผิดชอบหลักและโดยตรงของสหภาพแรงงานในทุกระดับ

การดำเนินงานต้องดำเนินการอย่างสอดประสานเป็นระบบ ยืดหยุ่น ต่อเนื่อง ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงานอย่างสมัครใจ มีสติ และกระตือรือร้น

สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการรวมตัวของคนงานเพื่อเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน ควบคู่ไปกับการทำงานบริหารจัดการ พัฒนาคุณภาพสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานมองเห็นประโยชน์ในทางปฏิบัติของการผูกพันกับองค์กรสหภาพแรงงานในระยะยาว

คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นจำนวน 3 ล้านคนภายในปี 2571 โดยจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปร้อยละ 100

ระยะเวลา พ.ศ. 2572 - 2576 : มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจเอกชน 3.5 ล้านราย จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป 100%

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ของบริษัท Hanoi Urban Environment จำกัด

ในส่วนของแนวทางแก้ไข สหภาพแรงงานทุกระดับจะเร่งจัดทำแผนพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจนอกระบบในพื้นที่และภาคส่วนต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อสำรวจและเก็บสถิติวิสาหกิจและลูกจ้างให้เป็นระบบ เพื่อใช้เป็นฐานในการตั้งเป้าหมายพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าเป็นประจำทุกปีและเป็นระยะๆ

วิจัยและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคการเมืองท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงานวิชาชีพ เพื่อส่งคนเข้าร่วมและเสริมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงาน เพื่อเป็นผู้นำ กำกับดูแล และสนับสนุนหน่วยงานต่างๆ ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

ทุกปี ให้พัฒนาแผนและเลือกเดือนพฤษภาคม (เดือนของคนงาน) และกรกฎาคม (เดือนของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม) เป็นเดือนสูงสุดสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการสร้างทีมงานแกนนำเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ส่งเสริมการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนาเนื้อหาและวิธีการ และพัฒนาคุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพิ่มทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html