ส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

จากสถานการณ์จริงในการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วงปี 2013-2023 คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (VGCL) ได้ออกมติเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจเอกชนจนถึงปี 2028 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2033

ด้วยเหตุนี้ ในช่วงที่ผ่านมา การดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในระหว่างปี 2013-2023 จึงประสบผลสำเร็จหลายประการ องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามได้รับการสนับสนุนอย่างครอบคลุมจากพรรค รัฐสภา และรัฐบาลมาโดยตลอด ในช่วงปี 2013-2023 ทั่วประเทศมีการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 8,880,561 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 52,346 แห่ง หลังจากหักจำนวนที่ลดลงแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2023 ทั่วประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 11,224,831 คน และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 124,325 แห่ง

มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท Song Dat Food Joint Stock Company - ภาพโดย: Thu Ha

อย่างไรก็ตาม งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้ายังคงมีข้อจำกัดและความยากลำบากอยู่บ้าง คือ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าไม่สมดุลกับการพัฒนาประเภทของวิสาหกิจและลูกจ้าง กิจกรรมของสหภาพแรงงานในหลายพื้นที่ยังไม่มีนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ความเข้าใจในสถานการณ์อุดมการณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างบางครั้งก็ไม่ทันท่วงที จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดย่อมมีสัดส่วนสูง โดยจ้างลูกจ้างน้อยมาก การบริหารจัดการของรัฐในบางพื้นที่และบางภาคส่วนเกี่ยวกับวิสาหกิจและแรงงานยังไม่เข้มงวด การรับรู้ของนายจ้างบางรายเกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งขององค์กรสหภาพแรงงานยังมีจำกัด...

ในมติของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนที่องค์กรสหภาพแรงงานต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยืนยันมุมมองของตนว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและภารกิจกลาง และเป็นความรับผิดชอบหลักและโดยตรงของสหภาพแรงงานในทุกระดับ

การดำเนินงานต้องดำเนินการอย่างสอดคล้องกัน เป็นระบบ ยืดหยุ่น และต่อเนื่อง ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ รู้ตัว และกระตือรือร้น

การพัฒนานวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการรวมตัวของคนงานเพื่อเข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานนั้น ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการและการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงาน การพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานเห็นถึงประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมและความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อองค์กรสหภาพแรงงาน

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามตั้งเป้าหมายเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจเอกชนให้ได้ 3 ล้านคนภายในปี 2028 และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปให้ได้ 100%

ช่วงปี 2029 - 2033: มุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐให้ได้ 3.5 ล้านคน; จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปให้ครบ 100%

ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ของบริษัท ฮานอย เออร์บัน เอนไวโรเมนทัล จำกัด

ในส่วนของแนวทางการแก้ไขปัญหา สหภาพแรงงานทุกระดับควรริเริ่มและดำเนินการวางแผนเพื่อเพิ่มจำนวนสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐในพื้นที่และภาคส่วนของตนอย่างรวดเร็ว ประสานงานกับหน่วยงานและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสำรวจและรวบรวมสถิติอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิสาหกิจและคนงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดเป้าหมายรายปีและเป้าหมายระยะหลายปีสำหรับการเพิ่มจำนวนสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ทำการวิจัยและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงานภาครัฐ และองค์กรวิชาชีพ เพื่อส่งบุคคลเข้าร่วมและเสริมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงาน เพื่อเป็นผู้นำ ชี้นำ และสนับสนุนหน่วยงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

ทุกปี ให้จัดทำแผนและเลือกเดือนพฤษภาคม (เดือนแห่งแรงงาน) และเดือนกรกฎาคม (เดือนแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม) เป็นช่วงเวลาสำคัญในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการสร้างทีมงานแกนนำเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ส่งเสริมการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนาเนื้อหาและวิธีการ และพัฒนาคุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพิ่มทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html