Таблиця зарплат вчителів до та після реформи оплати праці з 1 липня

Наразі зарплати вчителів розраховуються за формулою: Зарплата вчителя = Базова зарплата x Коефіцієнт зарплати.

Згідно з Указом 24/2023/ND-CP, поточна базова зарплата становить 1,8 мільйона донгів на місяць.

Крім того, коефіцієнти заробітної плати вчителів дошкільних, початкових, середніх та старших шкіл регулюються циркулярами Міністерства освіти та освіти , включаючи циркуляр 01/2021/TT-BGDDT, циркуляр 02/2021/TT-BGDDT, циркуляр 03/2021/TT-BGDDT, циркуляр 04/2021/TT-BGDDT та змінені циркуляром 08/2023/TT-BGDDT.

Поточна таблиця заробітної плати вчителів усіх рівнів виглядає наступним чином:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — Таблиця зарплат вихователів дошкільних закладів (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — Таблиця зарплат вчителів початкової школи (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — Таблиця зарплат для вчителів середньої школи (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — Таблиця зарплат вчителів середньої школи (Фото: Юридична бібліотека).

Таким чином, найвища зарплата вчителя на деяких рівнях наразі становить понад 12 мільйонів донгів на місяць, без урахування надбавок, а найнижча зарплата — 3,78 мільйона донгів на місяць.

Під час впровадження реформи оплати праці вчителів з 1 липня поточна базова зарплата та коефіцієнт окладу будуть скасовані, а базова зарплата буде сформована з певною сумою в новій таблиці окладів. Таким чином, для вчителів буде розроблена нова структура оплати праці, що включатиме: базову зарплату та надбавки.

У тому числі основна заробітна плата (становить близько 70% від загального фонду заробітної плати); надбавки (становлять близько 30% від загального фонду заробітної плати), додаткові премії (фонд премій дорівнює приблизно 10% від загального фонду заробітної плати за рік, без урахування надбавок) (якщо такі є).

Згідно з Постановою 27, буде дві таблиці окладів, включаючи таблицю посадових окладів для обраних та призначених посадових осіб, державних службовців та державних службовців, які обіймають керівні посади в усій політичній системі від центрального до комунального рівня, та таблицю професійних окладів для рангів та професійних звань державних службовців, які не обіймають керівних посад.

Раніше, виступаючи перед пресою, міністр внутрішніх справ заявив, що очікується, що середня зарплата чиновників, державних службовців та працівників бюджетної служби зросте приблизно на 30% (включаючи базову зарплату та надбавки).

З 2025 року ця зарплата продовжуватиме коригуватися та збільшуватися в середньому приблизно на 7% на рік.

Під час впровадження реформи заробітної плати для державних службовців, працівників бюджетної сфери, особливо посадовців освіти та охорони здоров'я, заробітна плата буде вищою за загальний рівень. Пояснюючи це, Міністерство внутрішніх справ заявило, що В'єтнам впроваджує реформу політики заробітної плати у поєднанні з виконанням резолюції про фундаментальний та комплексний розвиток освіти, навчання та охорони здоров'я.

Джерело