Шкала зарплат вчителів до та після реформи оплати праці, що набула чинності 1 липня.

Наразі зарплати вчителів розраховуються за формулою: Зарплата вчителя = Базова зарплата x Коефіцієнт зарплати.

Згідно з Указом 24/2023/ND-CP, поточна базова зарплата становить 1,8 мільйона донгів на місяць.

Крім того, коефіцієнти заробітної плати для вчителів дошкільних, початкових, середніх та старших шкіл регулюються циркулярами Міністерства освіти та освіти , включаючи циркуляр 01/2021/TT-BGDĐT, циркуляр 02/2021/TT-BGDĐT, циркуляр 03/2021/TT-BGDĐT, циркуляр 04/2021/TT-BGDĐT, та змінені циркуляром 08/2023/TT-BGDĐT.

Поточна шкала заробітної плати для вчителів усіх рівнів виглядає наступним чином:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — Шкала заробітної плати вихователів дошкільних закладів (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — Шкала заробітної плати вчителів початкової школи (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — Шкала заробітної плати вчителів середньої школи (Фото: Юридична бібліотека).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — Шкала зарплат вчителів старшої школи (Фото: Юридична бібліотека).

Таким чином, найвища зарплата вчителя на деяких рівнях освіти наразі становить понад 12 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи надбавки, а найнижча зарплата — 3,78 мільйона донгів на місяць.

Під час впровадження реформи оплати праці вчителів з 1 липня поточна базова посадова оклад та коефіцієнт окладу будуть скасовані, а базова посадова оклад буде встановлена як конкретна сума в новій шкалі окладів. Таким чином, вчителям буде призначено нову структуру окладів, що складається з: базової посадової окладу та надбавок.

Це включає основну зарплату (що становить приблизно 70% від загального фонду оплати праці); надбавки (що становлять приблизно 30% від загального фонду оплати праці) та премії (фонд премій становить приблизно 10% від загального річного фонду оплати праці, без урахування надбавок) (якщо такі є.

Згідно з Резолюцією 27, буде встановлено дві шкали окладів: одну для посадових осіб та державних службовців, які обіймають керівні посади шляхом обрання та призначення в межах усієї політичної системи від центрального до комунального рівня, та іншу для професійних та технічних посад державних службовців та працівників, які не обіймають керівних посад.

Раніше в інтерв'ю пресі Міністр внутрішніх справ заявив, що очікується, що середня зарплата державних службовців та працівників бюджетної сфери зросте приблизно на 30% (включаючи як базову зарплату, так і надбавки).

Починаючи з 2025 року, цей рівень заробітної плати продовжуватиме коригуватися вгору в середньому приблизно на 7% на рік.

Під час впровадження реформи заробітної плати для державних службовців та працівників бюджетної сфери, особливо в освіті та охороні здоров'я, зарплати будуть вищими за середній показник. Міністерство внутрішніх справ пояснює, що В'єтнам реформує свою політику заробітної плати відповідно до резолюції про фундаментальний та комплексний розвиток освіти, навчання та охорони здоров'я.

Джерело