Примітка редактора : Оптимізація організаційної структури разом із оптимізацією фонду оплати праці та реструктуризацією персоналу стають гарячими ключовими словами, що викликають інтерес.
Це вважається «революцією», яка розвиватиме країну в епоху зростання. Очікується, що близько 100 000 працівників покинуть державний сектор. Багато хто зі скороченого персоналу віком від 30 до 50 років неминуче розгублені та стурбовані.
Пошук роботи або початок бізнесу в цьому віці є викликом для багатьох людей. Однак ви не самотні, адже насправді багато людей пройшли ті ж етапи, що й ви.
З жінки-віцепрезидента, звичної до адміністративної роботи, яка отримує регулярну щомісячну зарплату; з директора, викладача, звичної викладати з ранку до вечора в кожній лекційній залі… вони стали типовими власницями мільйонного бізнесу, які будують власну кар’єру у віці 30-50 років, навіть допомагаючи багатьом людям.
Ден Трі запустив серію «Вихід із зони комфорту» з метою поширення позитивної енергії, як пропозицію допомогти багатьом людям отримати більше мотивації та нові напрямки для себе.
У свій перший вихідний день у Народному комітеті міста Сонгкау, Донг Хі, Тай Нгуєн , пані Ву Тхі Тхуонг Хуєн опублікувала на своїй особистій сторінці у Facebook фотографію з підписом: «На тлі сонця».
Залишаючи посаду, про яку багато хто мріє, пані Гуєн визнає, що їй доведеться йти шляхом, де перші кроки будуть нелегкими, ніби той, хто йде проти сонця, може навіть не бачити чітко попереду.
Але потім жінка, народжена в 1974 році, вирішила вийти із зони комфорту…
Пані Хуєн, захоплена, віддана та присвятила себе діяльності руху, поступово розвивалася завдяки роботі в місцевій профспілці, була обрана до складу команди та брала участь у навчальних курсах у Ханої .
З 2000 по 2021 рік вона обіймала багато місцевих посад, таких як секретар Молодіжного союзу міста Сон Кау, заступник голови Народної ради, заступник голови міського народного комітету, відповідальний за економіку , культуру, соціальне забезпечення...
Протягом понад 20 років роботи ця мініатюрна жінка завжди добре та чудово виконувала свої завдання, навіть висвітлюючи деякі негативні інциденти в місцевості. У 2021 році пані Хуєн вирішила залишити роботу та присвятити себе чайним кущам.
Рішення пані Гуєн залишити державне агентство в час напруженої епідемії Covid-19 викликало занепокоєння у її родини та багатьох людей.
«Усі кажуть, якщо інші не можуть потрапити, то мені доведеться виходити. Соціальне дистанціювання, виробництво та торгівля стагнують, державні чиновники найстабільніші, я якось отримаю свою зарплату в кінці місяця. Тепер, якщо я звільнюся, що я робитиму, коли не знаю, як розвиватиметься епідемічна ситуація?», – згадала слова відмови пані Гуєн.
Думаючи про стабільну зарплату в 8 мільйонів донгів на місяць – не так багато, але достатньо, щоб піклуватися про двох дітей (народжених у 2007 та 2009 роках), про освіту та сімейні витрати, думаючи про свого чоловіка, який є водієм, чия робота постраждала через епідемію... заступниця міського голови не може не відчувати розгубленості.
Крім того, тривала стабільна робота на одному місці також викликає у цієї жінки багато страхів: «Я розумію, що моя креативність і здатність до нового згасають. Що я можу зробити у віці майже 50 років?»
Але потім, під впливом багатьох факторів і, перш за все, бажання жити іншим життям, довести свої здібності та знання, пані Хуєн вирішила зачинити двері свого офісу в Народному комітеті міста Сон Кау та відкрити для себе інші двері.
Після звільнення з роботи в державному агентстві пані Хуєн отримала майже 200 мільйонів донгів підтримки, але цього вистачило лише на погашення кредиту для навчання в магістратурі в Ханої.
На той час у неї майже не було капіталу. Будучи прив’язаною до чайних рослин з дитинства, ця жінка вирішила обрати шлях приготування чистого чаю, використовуючи досвід і техніки, які вона опанувала протягом свого трудового життя.
Місто Сонгкау, де народилася пані Хуєн, є відомим районом вирощування чаю в племені Тхай Нгуєн. Чайні пагорби тут є втіленням героїчного історичного періоду, як опору, так і виробництва.
Чайна фабрика Сонг Кау пишалася тим, що разом з Чайною корпорацією постачала в'єтнамський чай до багатьох країн світу, перш ніж була змушена зупинитися, а потім закритися. Через величезну площу сировини без можливості збуту фермери намагалися знайти всілякі методи удобрення, оскільки філія чаю Сонг Кау поступово «скорочувалася».
Пані Хуєн досі переслідує запах гербіциду щоразу, коли вона гуляла серед чайних пагорбів Сонгкау понад десять років тому, або неприємний запах пестицидів, який ударяв їй у ніс щоразу, коли вона відкривала пакетик попередньо обробленого чаю.
У 2014-2016 роках, бачачи, як сировинні райони щодня проростають, але врожаю немає, фермери були змушені привозити чай на ринок, щоб продавати його за низькою ціною, лише 30 000 донгів, тоді як неподалік люди в чайному районі Тан Куонг продавали свою продукцію за ціною в 10 разів вищою, багато інших чайних районів змінювалися... жінка з гіркотою усвідомила, що її фермери «програють прямо вдома».
Ще працюючи, пані Хуєн виникла ідея створити кооператив для відродження району вирощування чаю та пошуку ринку збуту для легендарного місцевого продукту.
У 2016 році пані Хуєн обговорила зі своєю сестрою Ву Тхі Тхань Хао – вихователькою дитячого садка, яка звільнилася з державної роботи через низьку зарплату – створення чайного кооперативу Тхінь Ан для реалізації своєї пристрасті: приготування чистого чаю та розвитку туризму.
У перші роки заснування кооперативу пані Хуєн навчала фермерів методам догляду за чаєм, його обробки та побудови процесів вирощування чаю відповідно до стандартів безпеки, VietGAP та органічних стандартів. Щоб ще більше опанувати бізнес-знання, кожні вихідні ця жінка поверталася на мотоциклі до Ханоя, щоб навчатися на магістратурі з ділового адміністрування в Університеті Тханг Лонг.
«Я планувала звільнитися з державної роботи у 2025 році, щоб довести, що маю достатньо знань для виконання іншої роботи. На той час мої діти вже будуть старшими. Але після деяких подій я вирішила звільнитися раніше», – сказала пані Хуєн.
Спочатку вона не мала капіталу, була інертною через «занадто довге сидіння на одному місці» та мала технологічні обмеження, через що пані Гуєн почувалася приголомшеною обертанням ринку. У той час через Covid-19 було запроваджено соціальне дистанціювання, тому труднощі, з якими зіткнулася ця жінка, здавалося, помножилися.
«Більшість товарів, відправлених до провінцій, були повернуті назад. Вартість доставки все ще становила мільйони донгів за одну поїздку, але товари не могли бути доставлені. Чай все ще щодня забирали для обробки, заповнюючи склад. Дивлячись на кількість товарів, що застрягли в портфелі, я відчувала себе так, ніби сиджу на вогнищі», – згадує пані Хуєн.
На цей час пані Гуєн могла лише заохочувати фермерів у кооперативі дотримуватися процедур, починаючи від удобрення і закінчуючи попередньою обробкою. Товари тимчасово зберігалися на складі, а резервний капітал використовувався для авансу деяким домогосподарствам, які справді перебували у скрутному становищі.
Оскільки правила соціального дистанціювання поступово послаблювалися, пані Хуєн повернулася до Ханоя, щоб «чергувати» на стенді кооперативу в Центрі сприяння сільськогосподарській торгівлі за адресою 489 Hoang Quoc Viet, Ханой. Протягом тижня вона все ще курсує туди-сюди між Ханоєм та Тхай Нгуєном.
«Я пішла додому, щоб обговорити та впоратися з роботою, потім пішла додому, але наважилася стати за залізною брамою лише для того, щоб подивитися на своїх дітей. У той час я дуже хвилювалася, але думка про день, коли моя сім'я матиме стабільне життя, думка про фермерів, які наполегливо працюють на чайних полях, у мене з'явилася мотивація», – сказала 51-річна жінка.
Коли епідемію було взята під контроль, пані Хуєн приймала кількох клієнтів на своєму стенді площею 6 м² у Центрі сприяння сільськогосподарській торгівлі. Клієнтська база вже була невеликою через брак догляду та інвестицій, а після епідемії вона ще більше зменшилася. Були дні, коли вона просиджувала весь ранок і могла продати лише 1-2 таелі чаю.
Однак, ті важкі дні поступово минули, коли ця жінка усвідомила вузькі місця, які потрібно було усунути.
Щоб не витрачати даремно простір у «золотій землі» столиці, пані Хуєн написала звіт про проект до провінції Тхай Нгуєн з проханням побудувати виставкову зону для ознайомлення з ключовими продуктами OCOP від Тхай Нгуєн на тему «Вітряна столиця в серці Ханоя», щоб представити чай та сільськогосподарську продукцію Тхай Нгуєн покупцям у столиці.
З кожним гостем, який приходив до стенду, пані Хуєн витрачала багато часу, ділячись знаннями про чай та пропонуючи безкоштовний чай.
Завдяки своїм знанням як чайного майстра, пані Хуєн приділяє своїм клієнтам власну «уважливу» увагу: «Я хочу, щоб кожен клієнт пив чай, коли купує його, і купував його лише тоді, коли він задоволений. Будь-яку чайну упаковку, яку вони отримують і не задоволені нею після розрізання, можна повернути для звичайного обміну. Я завжди ставлю інтереси клієнта на перше місце».
Пані Тхуонг Хуєн запросила прем'єр-міністра Фам Мінь Чіня на чай на конференції Міністерства сільського господарства та розвитку сільських районів, присвяченій підсумкам роботи 2022 року (Фото: надано персонажем).
Пані Хуєн також активно бере участь у програмах просування торгівлі провінції, щоб представити продукти, координує роботу з курортами та університетами для організації презентацій в'єтнамського чаю та представляє бренд чаю Song Cau.
«Я попросила людей, які ходять збирати чай та заварювати його, сфотографувати його та одночасно просувати імідж чаю Сонг Кау в соціальних мережах», – сказала пані Хуєн про перші кроки виведення чаю Сонг Кау на «онлайн-ринок».
Щоб вирішити проблему з капіталом, пані Хуєн ротувала джерела фінансування та позичала капітал у мікрофінансових організацій (фінансових організацій, що підтримують економічний розвиток та скорочення бідності у В'єтнамі).
Клієнтська база розширюється рік за роком, і багато людей телефонують, щоб зробити замовлення, за номером телефону, вказаним на упаковці чаю, надісланій друзями та партнерами.
«Від підрахунку кожної унції чаю щодня кількість покупців поступово зростала. Чай Сонг Кау обслуговував не лише місцевих покупців, а й підкорив багато вимогливих ринків, таких як Росія, Близький Схід, Шрі-Ланка, Японія, або переслідував закордонних в'єтнамців до європейських країн».
«Продаючи чай за 30 000 донгів за кілограм минулого року, я тепер можу збільшити його вартість і продати його за 3-4 мільйони донгів. Всього за 7-8 днів ярмарку дохід нашого стенду дорівнював попередньому місяцю», – сказала пані Хуєн.
Чайний кооператив «Тінь Ан», очолюваний пані Хуєн, гарантує закупівлю продукції для майже 160 домогосподарств, з площею вирощування необробленого чаю 50 гектарів. До 2025 року чайний кооператив «Тінь Ан», очолюваний пані Тхуонг Хуєн, матиме 6 продуктів OCOP, які отримали 4 зірки, з яких «Преміальний чай Тінь Ан» (чай Дінь) та чорний чай є потенційними 5-зірковими продуктами.
Чайний кооператив «Тінь Ан» також організовує експериментальні тури та зелений туризм, щоб розповісти історію легендарного чайного регіону центральної частини країни.
Разом із чайним кооперативом «Тінь Ан» пані Хуєн мала можливість відвідати багато важливих заходів сільськогосподарського сектору, відвідати виставку оборонної продукції В'єтнаму та Камбоджі, конференцію прем'єр-міністра з питань діалогу з фермерами 2024 року, запросити на чай радників, послів, генерального директора Продовольчої та сільськогосподарської організації ООН (ФАО)...
Озираючись на минулий шлях, директор кооперативу Тхінь Ан зі сльозами на очах сказав: «Я ніколи не дізнаюся, наскільки я сильний, якщо не робитиму сміливих кроків. Звичайно, я можу використовувати цінності, які, як я не очікував, зможу використовувати так добре».
Делегати Міністерства сільського господарства Куби відвідують стенд, на якому представлені чай та сільськогосподарська продукція Тай Нгуєн у 2023 році (Фото: надано персонажем).
Розпочавши свій бізнес у віці менше 50 років, пані Хуєн сказала, що мала лише єдину віру в те, що якщо її продукція буде стандартною та чистою, то обов'язково знайдеться шлях до успіху.
«Я працюю і навчаюся одночасно. Я роблю стільки, скільки можу, крок за кроком, не пропускаючи справ і не порівнюючи себе з іншими, що може тиснути на мене або змушувати мене поспішати чи діяти бездумно. Достатньо просто знати, що сьогодні краще, ніж учора», – зізналася директорка кооперативу.
Зіткнувшись із процесом оптимізації та реструктуризації державного апарату, який змусить 100 000 людських ресурсів залишити державний сектор, жінка-директор висловила співчуття та поділилася: «Є перехрестя, де люди змушені вибирати.
Якщо ви сміливі, ви можете змінити своє життя і, можливо, здійснити деякі з ваших молодих мрій, які ви не могли досягти. Державні службовці – це люди з базовими знаннями та знаннями, то чому фермери не можуть цього зробити? Подумайте... наважтеся зробити своє життя кращим.
Джерело: https://dantri.com.vn/doi-song/chuyen-it-biet-ve-nu-pho-chu-tich-bo-ao-quan-nghi-viec-de-ban-che-20250219150301737.htm
Коментар (0)