Основні моменти пропозиції робочої сили у світі

MIF – єдине підприємство в регіоні дельти Меконгу, яке виконує місію з навчання та постачання високоякісних робочих ресурсів для провідних економік , особливо Японії.

Хоча MIF була заснована лише кілька років тому, вона позиціонувала свій бренд та залишила дуже важливий слід, що також вважається успіхом у забезпеченні спеціалізованих людських ресурсів та навчанні м’яким навичкам, таким як культура поведінки, цілеспрямований стиль роботи, для міжнародного ринку праці, особливо Японії.

Маючи високу мету – використовувати потенціал людських ресурсів, підрозділ активно сприяє економічному розвитку країни, створюючи водночас робочі місця для тисяч працівників у Західному регіоні зокрема та в усій країні загалом.

Цвітіння вишні на MIF.

Якість навчання

Навчальні програми MIF розроблені з урахуванням суворих вимог професійних навичок, культури та звичаїв ринків праці.

Завдяки наданню різноманітних програм для різних галузей промисловості, від будівництва, механіки, електроніки, холодильного обладнання, охорони здоров'я, кулінарії, виробництва напоїв, сільського господарства , переробки морепродуктів, ветеринарії та багатьох інших.

Навчальна програма MIF відповідає міжнародним стандартам, гарантуючи, що студенти отримують освіту найвищої якості, повністю відповідаючи вимогам бажаного ринку праці.

Викладацький склад

Маючи в своєму розпорядженні команду професійних, досвідчених та висококваліфікованих міжнародних викладачів, багато з яких родом з Японії. Вони мають глибокі знання та завжди прагнуть донести їх до студентів у зрозумілій та доступній формі, йдучи в ногу з трендом 4.0.

Застосування сучасних навчальних навичок та передових технологій для забезпечення спрощення навчального процесу та його більшої відповідності перевагам іноземного робочого середовища.

Японські профспілки на робочих сесіях та оцінці якості.

Фінансова підтримка та можливості працевлаштування

MIF також має політику фінансової підтримки для осіб, які перебувають у складних обставинах, а супутні послуги протягом усього навчального процесу допоможуть кожному почуватися в безпеці, не турбуючись про витрати.

Водночас, це також гарантує, що студенти мають можливість проходити стажування та працювати у провідних компаніях галузі, щоб практикувати навички та накопичувати оптимальний досвід.

Це допомагає студентам застосовувати отримані знання та навички на практиці, підвищувати свою професійну кваліфікацію та створювати кращі можливості працевлаштування в майбутньому.

Багаж стажерів – MIF має всі необхідні навички взаємодії

Зокрема, MIF встановив тісні стосунки з багатьма великими підприємствами Японії, що полегшує пошук роботи для студентів MIF.

Багато стажерів зверталися та працювали в компаніях галузевої екосистеми, таких як: Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation та її афілійованих компаніях.

Надзвичайно добрі стосунки між керівництвом компанії MIF та японськими підприємствами.

Орієнтація на розвиток

Завдяки постійному підвищенню якості навчання, професійному та відданому викладацькому складу, політиці фінансової підтримки та гарним можливостям працевлаштування, MIF стає надійною адресою для студентів у всьому світі, які хочуть підвищити свою професійну кваліфікацію та отримати новий досвід.

Ґрунтуючись на досвіді управління, широких та добрих стосунках з багатьма профспілками та підприємствами в Японії, а також у таких країнах, як Тайвань, Сінгапур, Німеччина, Велика Британія, Корея..., MIF готовий до стратегії зміцнення свого бренду, прагнучи стати спеціалізованим навчальним закладом з іноземних мов, зміцнюючи зв'язки з університетами та коледжами для розвитку знань та навичок, придатних для великих, цивілізованих ринків праці.

Дні стажування MIF у Японії.

Прагнучи високого професіоналізму та відповідності вимогам міжнародного ринку праці, водночас створюючи можливості працевлаштування для багатьох в'єтнамських працівників.

Для досягнення цієї мети MIF продовжує інвестувати у застосування технологій та нових методів навчання. Водночас він розробляє та вдосконалює навчальну програму, щоб вона була ближчою до реальності, уважно стежачи за постійними змінами світового ринку на кожному конкретному етапі розвитку.

Після пандемії Covid-19, особливо протягом останніх 2 років, надлишок робочої сили у В'єтнамі постійно зростав, оскільки низка експортних підприємств відчувала нестачу замовлень та зіткнулася з багатьма труднощами через порушення споживчого ринку. У цьому контексті багато молодих фахівців прийшли до MIF, щоб отримати доступ до абсолютно нового робочого середовища з відповідним доходом.

Джерело: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html