Клоді Еньєре, яка спочатку була ревматологом, обрала незвичайний шлях: підкорення космосу. З понад 1000 заявок вона була однією з семи, хто пройшов суворий відбір, і єдиною жінкою. «Я й гадки не мала, що лише 10% заявок – жінки. Лише коли я зайшла на прес-конференцію та побачила, як усі мікрофони спрямовані на мене, я по-справжньому це усвідомила», – згадувала Клоді Еньєре.
Її два космічні польоти в 1996 та 2001 роках не лише принесли їй особисту славу, а й започаткували нову подорож: політика та міжнародна співпраця. Після багатьох років навчання в Росії, де вона була безпосереднім свідком зародження Міжнародної космічної станції, пані Клоді Еньєре усвідомила, що різноманітність є найбільшим надбанням людства, не лише з точки зору статі, а й з точки зору культури, навичок та поколінь.
На семінарі «Надихання жінок – багатовимірні перспективи лідерства, науки та інновацій», організованому Французьким інститутом у співпраці з Французькою торгово-промисловою палатою у В’єтнамі (CCIFV) у Хошиміні , пані Клоді Еньєре поділилася: «Гендерні відмінності – це не перешкода, а цінний актив». Для неї різноманітність допомагає науці рухатися далі, сприяє сталим інноваціям та прокладає шлях до глобальної співпраці.
З огляду на цей різноманітний досвід, Клоді Еньєре запропонувала модель лідерства «Шарм», що базується на таких цінностях: довіра, скромність, рішучість – автентичність, відповідальність – наполегливість, мотивація, справедливість – емпатія – взірець. За її словами, це не лише орієнтир лідерства, а й спосіб для жінок заявити про себе у складному світі.
Погоджуючись із духом «Шарм», пані Тон Ну Тхі Нінь, колишня заступниця голови Комітету у закордонних справах Національної асамблеї, сказала, що в'єтнамським жінкам потрібно почати з власної ідентичності. «Нам не потрібно порівнювати себе з чоловічою моделлю, тому що жінки мають свою власну силу та версію. Це основа для того, щоб обіймати керівні посади, від генерального директора, члена правління до політика», – поділилася пані Нінь.
За словами пані Тон Ну Тхі Нінь, в'єтнамські жінки мають сили, щоб досягти великих успіхів у науці та техніці. «Я вважаю, що в'єтнамці, включаючи жінок, мають інтерес до науки та міцну основу в ній. Нещодавно я зустрілася в Ханої з молодою лікаркою, яку щойно прийняли до Міжнародної академії молодих вчених. Це яскрава демонстрація потенціалу в'єтнамських жінок», – сказала пані Нінь.
Пані Нінь, маючи досвідчений дипломатичний стиль, наголосила: «Нехай вас не обманює образ в'єтнамських дівчат у розвіваються ао дай. Вони не мають сильних м'язів, але мають внутрішню силу та індивідуальність, що є основою, яка допомагає їм досягти успіху».
З точки зору бізнесу, пані Хоанг Трі Май, директор представництва Airbus у В'єтнамі, Лаосі та Камбоджі, підтвердила, що жінки відіграють дедалі важливішу роль в авіаційній галузі, яка довгий час вважалася «чоловічою сферою». Пані Май вважає, що ключем до створення проривних ініціатив є побудова корпоративної культури, яка цінує різноманітність.
Представниця Thales Group також погодилася, наголосивши, що франко-в'єтнамська співпраця у сфері високих технологій не буде сталою без участі жінок. Від навчання людських ресурсів до творчих досліджень, програми співпраці відкривають більше можливостей для молодих в'єтнамських жінок.
Обмін думками з різних точок зору показує, що жінки сьогодні є не лише «учасницями», а й «творцями» в науці, технологіях, дипломатії та економіці. Якщо Клоді Еньєре є свідченням прагнення досягти Всесвіту, то Тон Ну Тхі Нінь демонструє дипломатичну мужність і впевненість у збереженні в'єтнамської ідентичності. Крім того, такі бізнес-лідери, як Хоанг Трі Май або представниці Thales, уособлюють образ жінок-піонерок в управлінні, інноваціях та глобальній співпраці.
У світі, який дедалі більше вимагає креативності та зв’язку, наголошується на спільному повідомленні: різноманітність – це капітал розвитку, а жінки є незамінним фактором цього капіталу.
Джерело: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm
Коментар (0)