Клоді Еньєре, яка спочатку була ревматологом, обрала нетрадиційний шлях: підкорення космосу. З понад 1000 заявок вона була однією з лише семи, хто пройшов суворий процес відбору, і єдиною жінкою. «Я й гадки не мала, що лише 10% заявок – жінки. Лише коли я зайшла на прес-конференцію та побачила, що всі мікрофони спрямовані на мене, я по-справжньому це усвідомила», – згадала Клоді Еньєре.
Її два космічні польоти в 1996 та 2001 роках не лише принесли їй особисту славу, а й вивели на новий шлях: політику та міжнародну співпрацю. Після років навчання в Росії та безпосереднього спостереження за початком будівництва Міжнародної космічної станції, Клоді Еньєре зрозуміла, що різноманітність є найбільшим надбанням людства, не лише з точки зору статі, а й культури, навичок та поколінь.
На семінарі «Надихання жінок – багатовимірні перспективи лідерства, науки та інновацій», організованому Французьким інститутом у співпраці з Французькою торгово-промисловою палатою у В’єтнамі (CCIFV) у Хошиміні , пані Клоді Еньєре поділилася: «Гендерні відмінності – це не бар’єри, а цінні активи». Для неї різноманітність допомагає розвитку науки, сприяє сталим інноваціям та прокладає шлях до глобальної співпраці.
Спираючись на цей різноманітний досвід, Клоді Еньєре пропонує модель лідерства «Шарм», що базується на таких цінностях: довіра, скромність, рішучість – автентичність, відповідальність – наполегливість, мотивація, справедливість – емпатія – зразкова поведінка. За її словами, це не лише керівні принципи лідерства, а й спосіб для жінок самоствердитися у складному світі.
Погоджуючись із духом Charme, пані Тон Ну Тхі Нінь, колишня заступниця голови Комітету у закордонних справах Національної асамблеї, вважає, що в'єтнамським жінкам потрібно починати з власної ідентичності. «Нам не потрібно порівнювати себе з чоловічим взірцем, тому що жінки мають свої сильні сторони та унікальні якості. Це основа для того, щоб обіймати керівні посади, від генерального директора та члена правління до політика», – поділилася пані Нінь.
За словами пані Тон Ну Тхі Нінь, в'єтнамські жінки мають повний потенціал для розвитку в науці та техніці. «Я вважаю, що в'єтнамці, включаючи жінок, мають сильний інтерес до науки та міцну основу в ній. Нещодавно я зустріла молоду лікарку в Ханої, яку щойно прийняли до Міжнародної академії молодих вчених. Це яскраве свідчення потенціалу в'єтнамських жінок», – сказала пані Нінь.
Зі своєю досвідченою дипломатичною манерою пані Нінь наголосила: «Нехай вас не обманює образ в'єтнамських дівчат у довгих сукнях ао дай. Вони можуть бути не фізично сильними, але вони мають внутрішню силу та індивідуальність, і це основа, яка допомагає їм досягти успіху».
З точки зору бізнесу, пані Хоанг Трі Май, директор представництва Airbus у В'єтнамі, Лаосі та Камбоджі, підтвердила, що жінки відіграють дедалі важливішу роль в авіаційній галузі, яка довгий час вважалася «чоловічою сферою». Пані Май вважає, що ключем до створення новаторських ініціатив є побудова корпоративної культури, яка цінує різноманітність.
Представники групи Thales також погодилися, наголосивши, що франко-в'єтнамська співпраця у сфері високих технологій не буде сталою без участі жінок. Від навчання людських ресурсів до інноваційних досліджень, програми співпраці відкривають більше можливостей для молодих в'єтнамських жінок.
Поділені погляди показують, що жінки сьогодні є не просто «учасницями», а стали «творцями» в науці, технологіях, дипломатії та економіці. Якщо Клоді Еньєре втілює прагнення досягти космосу, то Тон Ну Тхі Нінь демонструє дипломатичну майстерність і впевненість у підтримці в'єтнамської ідентичності. Крім того, бізнес-лідери, такі як Хоанг Трі Май та представниці Thales, зображують жінок як піонерів в управлінні, інноваціях та глобальній співпраці.
У світі, який дедалі більше вимагає креативності та взаємодії, головне послання таке: різноманітність – це капітал розвитку, а жінки – невід’ємна частина цього капіталу.
Джерело: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm
Коментар (0)