Правила оплати понаднормової роботи для викладання фізичної культури?

Я вчитель початкової школи, маю кваліфікацію вчителя культурології. Щороку шкільна рада призначає мене класним керівником. У моїй місцевості школи організовують 2 заняття на день, загальною кількістю 33 уроки на тиждень.

Протягом тижня вчителям надається 10 уроків відпустки з профільних предметів, зокрема: музика (1 урок), образотворче мистецтво (1 урок), фізичне виховання (2 уроки), англійська мова (4 уроки), інформаційні технології (2 уроки). Насправді вчителі повинні викладати 23 уроки на тиждень.

Чи мають вчителі моєї школи право на оплату понаднормової роботи? У 2023-2024 навчальному році вчителі повинні будуть викладати фізичну культуру одночасно, що призведе до понаднормової роботи. Тож чи мають вчителі право на оплату понаднормової роботи за викладання фізичної культури та надбавки за тренування, а також на форму вчителя фізичної культури? (nguyentuyet***@gmail.com)

* Відповідь:

Згідно з циркуляром № 05/2025/TT-BGDDT від 7 березня 2025 року Міністра освіти та навчання, що визначає режим роботи вчителів загальної освіти та підготовчих шкіл до навчання, середня навчальна година на тиждень для вчителів початкової школи становить 23 години, а вчителям, які одночасно обіймають посаду класного керівника, скорочується на 4 години на тиждень.

У спільному циркулярі № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC від 8 березня 2013 року щодо режиму оплати понаднормової роботи чітко зазначено такий принцип: «Оплата за понаднормову роботу виплачується лише у підрозділах або відділах, де не вистачає вчителів, затверджених компетентними органами. У випадках, коли немає нестачі вчителів, оплата здійснюється лише тоді, коли хтось відсутній через хворобу, декретні відпустки, навчання або інші обов’язки, призначені компетентними органами, і йому потрібен інший вчитель для викладання замість нього».

Щоб ваша пропозиція щодо оплати понаднормової роботи була розглянута, ми рекомендуємо вам звернутися до директора школи та попросити школу підтвердити нестачу вчителів-предметників або призначити посади за сумісництвом відповідно до затвердженого плану. На цій підставі школа може здійснити процедуру оплати понаднормової роботи, якщо будуть виконані умови згідно з нормативними актами.

Щодо режиму для вчителів фізичного виховання, то режим компенсації та єдиний режим для вчителів та викладачів фізичного виховання запроваджуються відповідно до положень Рішення Прем'єр-міністра № 51/2012/QD-TTg від 16 листопада 2012 року.

Відповідно, вчителі фізичного виховання мають право на надбавку у розмірі 1% від загальної мінімальної заробітної плати за 1 практичне заняття; вчителі та викладачі, що працюють за сумісництвом (вчителі інших предметів, які також викладають фізичне виховання та спорт), забезпечуються 1 комплектом спортивного одягу з довгими рукавами/рік, 1 парою спортивного взуття/рік, 2 парами спортивних шкарпеток/рік, 2 спортивними майками з короткими рукавами/рік.

Тому рекомендуємо вам звернутися до директора школи за вказівками та вирішенням питання щодо режиму відповідно до нормативних актів.

Якщо у вас є запитання чи занепокоєння щодо політики для вчителів, надсилайте їх до розділу: Поштова скринька читачів - Газета «Освіта та часи»: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кієм, Ханой).

Електронна пошта: bandocgdtd@gmail.com

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-tien-thua-gio-do-day-mon-the-duc-post740131.html