Загальна конфедерація праці В'єтнаму пояснює, чому вона запропонувала додати 2 вихідних дні на Національне свято?

Про це повідомив віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу на прес-конференції, присвяченій результатам 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму після закриття сесії сьогодні вранці, 3 грудня, щодо пропозиції додати ще два свята з нагоди Національного дня.

Пан Нго Зуй Хіеу ділиться інформацією про пропозицію збільшити два вихідні дні до Національного дня працівників.

На заключному засіданні Загальна конфедерація праці В'єтнаму повідомила про 8 рекомендацій від працівників керівництву партії та держави. Однією з рекомендацій, якій приділили увагу, було додавання ще 2 вихідних у Національне свято.

Пояснюючи це, пан Хіеу сказав: «Раніше, надаючи висновки щодо Трудового кодексу, Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ надавало інформацію про кількість святкових днів у світі та країнах Південно-Східної Азії. Наразі більшість цих країн мають 15-16 вихідних та святкових днів на рік, тоді як у В'єтнамі їх лише 11. Це порушує питання про необхідність збільшення кількості святкових днів».

За словами пана Хієу, коли Загальна конфедерація праці В'єтнаму вирушила на місце події, щоб внести зміни до Трудового кодексу, багато робітничих пропозицій були дуже простими, але дуже емоційними. «Були робітники, які проливали сльози, коли розповідали нам, що вони хочуть відвести своїх дітей до школи в перший день навчання. Для робітників, які працюють позмінно або на конвеєрах, якщо це не вихідний, це просто мрія. Розуміючи побажання робітників, ми запропонували додаткову кількість вихідних днів 2 вересня, пов'язаних з днем ​​відкриття школи, щоб вирішити це побажання».

Пан Хієу зазначив: «У Китаї цілий тиждень вихідних на Національний день, що також є дуже цінним орієнтиром для В'єтнаму під час вибору вихідного дня. Коли життя працівників з кожним днем ​​покращується, а доходи зростають, необхідно порушити питання про збільшення кількості вихідних».

За словами пана Хієу, участь дітей у церемонії відкриття у школі – це гуманний жест, а також зв’язок між батьками та дітьми. «Нам потрібно незабаром збільшити кількість вихідних днів для працівників, оскільки загальна кількість вихідних днів менша, ніж у регіоні, а економіка В’єтнаму зростає», – сказав пан Хієу.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму також зазначив, що насправді наполеглива праця не завжди покращує дохід. У нинішніх умовах необхідно покращувати кваліфікацію працівників, застосовувати інформаційні технології, краще керувати бізнесом... і не перекладати всю продуктивність і результати праці на працівників.

«Ми вважаємо, що під час якнайшвидшого перегляду Трудового кодексу, або навіть не чекаючи на перегляд, ми можемо обрати термінові нормативні акти, зокрема скорочення офіційного робочого часу та збільшення кількості вихідних днів для працівників. Для працівників проведення часу з родиною – це також проведення часу з дітьми, тобто ми думаємо про майбутнє покоління країни, думаємо про довгострокові людські ресурси», – наголосив пан Хієу.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/tong-ldld-viet-nam-ly-giai-vi-sao-de-xuat-them-2-ngay-nghi-le-quoc-khanh-185231203134828726.htm