Як уникнути відчуття перевантаження, починаючи нову роботу?

Студенти діляться своїми думками щодо проблеми «Ставлення вище кваліфікації» на сучасному ринку праці – Фото: МІНЬ ЦЮАН

Це питання було поширеним серед багатьох студентів, присутніх на ток-шоу «Засвіти свій компас – Позиціонування себе, щоб розкрити свою конкурентну перевагу», яке нещодавно відбулося в Університеті соціальних та гуманітарних наук (В’єтнамський національний університет Хошиміна).

Програма, організована філією AIesec Vietnam у місті Хошимін, має на меті поділитися деякими методами, які допоможуть нещодавнім випускникам адаптуватися до сучасного динамічного та постійно мінливого ринку праці.

На будь-якому етапі життя процес огляду минулого завжди визначає рівень успіху в майбутньому. Тільки озираючись назад, молоді люди можуть зрозуміти, де вони помилилися, які сфери потребують коригування, а які слід розвивати.

Має ступінь магістра NGUYEN PHUONG HUYNH

За словами пані Вуонг Тхі Хуєн Нга, магістра з управління людськими ресурсами (директора з персоналу компанії Mekong Capital), знання, навички та ставлення – це три ключові фактори, що визначають успіх чи невдачу новачків на ринку праці. Серед них бажання навчатися, старанність та проактивне ставлення допоможуть студентам легше адаптуватися до нового та професійного робочого середовища.

Порада полягає в тому, що ті, хто має видатні академічні досягнення, часто схильні до розвитку комплексу зірки, тому їм слід навчитися бути скромними та поважати зусилля інших.

Пані Хуєн Нга, володарка ступеня магістра, вважає, що перед вибором кар'єри молоді люди повинні визначити свою місію – служіння громаді. Це пояснюється тим, що це формує основу для їхнього прагнення та наполегливості у досягненні своїх ідеалів у роботі, а також допомагає уникнути тенденції постійно змінювати роботу за короткий проміжок часу.

Порада, хоч і здається старою, все ще актуальна: якщо ви хочете плавного початку, кожен студент повинен знайти час, щоб дізнатися про все, що пов'язано з обраною ним галуззю, та черпати натхнення звідти.

Якщо ви не впевнені або вам бракує інформації про певну професію, будьте чесними та не соромтеся звертатися за допомогою до старших колег.

Крім того, визначення конкретного сегмента клієнтів та розуміння їхніх точних потреб допоможе новим співробітникам візуалізувати, адаптуватися та підвищити ефективність своєї роботи.

Продовжуючи вищезазначену думку, магістр освіти Нгуєн Фуонг Хьюїнь (викладач м’яких навичок в Університеті FPT у Хошиміні) зазначив, що студентам необхідно розрізняти усталене мислення та неупереджене мислення, щоб мати плавний старт. Звідти їх слід спрямовувати на практику позитивного мислення, «завжди вірячи в себе».

Цей спікер стверджує, що для розвитку установки на зростання потрібен час і практика. Наприклад, коли ви відчуваєте зневіру або образу після критики від начальника, спробуйте змінити свою точку зору та розглядати це як можливість для самовдосконалення.

Спікери також порадили студентам щодо інструментів для пошуку та фільтрації інформації на ринку праці. Потрібно ретельно обміркувати, щоб уникнути шахрайства з працевлаштуванням, яке може призвести до боргів через роботу, що вимагає авансових платежів.

Джерело: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm