Як уникнути непорозумінь на роботі?

Студенти діляться своїми думками щодо питання «Ставлення до кваліфікації» на сучасному ринку праці – Фото: МІНЬ ЦЮАН

Це питання майже спільне для багатьох студентів, присутніх на ток-шоу «Засвіти свій компас – Позиціонуйся, щоб освітити конкурентні переваги», яке нещодавно відбулося в Університеті соціальних та гуманітарних наук (Національний університет міста Хошимін).

Програму організовано філією Aiesec Vietnam у місті Хошимін з метою поширення методів, які допоможуть новим випускникам адаптуватися до сучасного динамічного та мінливого робочого середовища.

На будь-якому етапі процес переоцінки минулого завжди визначає рівень успіху в майбутньому. Тільки озираючись назад, молоді люди знатимуть, де вони помилилися, що потрібно виправити або що слід сприяти розвитку.

Майстер Нгуєн Фуонг Хюїнь

За словами магістра управління людськими ресурсами Вуонг Тхі Хуєн Нга (директора з управління персоналом компанії Mekong Capital), знання, навички та ставлення – це три фактори, що визначають успіх чи невдачу нових учасників ринку праці. Зокрема, прагнення до навчання, старанність та сприйнятливість допоможуть студентам легше адаптуватися до нового та професійного робочого середовища.

Порада полягає в тому, що люди з видатними академічними досягненнями часто схильні до зіркової хвороби, тому вони повинні вміти бути скромними та поважати зусилля інших.

Майстер Хуєн Нга вважає, що перед вибором кар'єри молоді люди повинні визначити свою місію служіння громаді. Тому що це основа для того, щоб вони прагнули та наполегливо йшли до своїх ідеалів у роботі, а також уникали менталітету постійної зміни роботи за короткий проміжок часу.

Ця порада, хоч і стара, але й не зайва, полягає в тому, що якщо ви хочете мати плавний старт, кожен студент повинен приділяти час навчанню та натхненню всіма питаннями, пов'язаними з обраною ним кар'єрою.

Якщо ви не знаєте професії та не маєте достатньо інформації про неї, будьте чесними та сміливими, звернувшись по допомогу до старших.

Крім того, необхідно визначити конкретні файли клієнтів та точно зрозуміти їхні потреби, щоб допомогти новим співробітникам легко візуалізувати, адаптуватися та підвищувати ефективність роботи.

Продовжуючи вищезазначену ідею, магістр освіти Нгуєн Фуонг Хьюїнь (викладач м’яких навичок в Університеті FPT у Хошиміні) зазначив, що студентам потрібно визначати та розрізняти фіксоване та відкрите мислення, щоб мати плавний старт. Звідси, керуйтеся практикою позитивного мислення «завжди вірте в себе».

Цей спікер вважає, що для розвитку прогресивного мислення потрібно багато часу на практику. Наприклад, коли ви відчуваєте безнадію та образу після критики від начальства, спробуйте змінити свою точку зору та сприймайте це як можливість допомогти собі вдосконалити себе.

Спікери також нагадали студентам про інструменти для пошуку та відбору інформації на ринку праці. Їм потрібно бути обережними, щоб не потрапити в пастку шахрайства з працевлаштуванням, іноді потрапляючи в борги через участь у роботах, що вимагають передоплати.

Джерело: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm