Політична школа міста Дананг: Підготовка державних службовців до виконання нових завдань

Навчання державних службовців є не лише регулярним та стратегічним завданням, а й нагальною проблемою в контексті функціонування дворівневих місцевих органів влади.

У липні 2025 року Міська політична школа організувала науковий семінар на тему «Підвищення якості наукових досліджень для відповідності вимогам Політичної школи міста Дананг щодо досягнення стандартів 2-го рівня». Фото: LTNL

У відповідь на цю вимогу, Політична школа міста Дананг активно впровадила багато фундаментальних та практичних рішень, сприяючи покращенню якості державних службовців, прагнучи побудувати професійну, ефективну, результативну та продуктивну державну службу для міста.

Підвищення кваліфікації державних службовців

Згідно зі статистикою, станом на 1 липня 2025 року кількість державних службовців у Народній раді, агентствах та адміністративних організаціях, що підпорядковуються Народному комітету міста Дананг, становить 2692 особи; кількість кадрів та державних службовців місцевого самоврядування міста на рівні комуни становить 5714 осіб.

Розуміючи важливість створення команди державних службовців, Міський партійний комітет та Народний комітет міста Дананг завжди приділяють увагу навчанню та сприянню створенню команди державних службовців усіх рівнів з достатніми якостями, здібностями та престижем.

Наразі державні службовці міста Дананг загалом відповідають встановленим стандартам професійної кваліфікації та політичної теорії. Однак у нових умовах підготовці державних службовців все ще потрібно приділяти належну увагу.

Примітно, що поточний рівень та якість команди в основному відповідають вимогам завдання, але все ще потребують подальшого вдосконалення, щоб адаптуватися до швидких змін у практиці. Багато державних службовців пройшли спеціалізовану підготовку, що підходить для виконання завдань соціально-економічного розвитку; однак, лідерські та управлінські навички в новому контексті повинні бути зосереджені на сприянні...

Відповідно, Міська політична школа зосереджується на впровадженні інноваційного підходу до розробки навчальних програм на основі правових норм щодо стандартів та умов для кожної посади державного службовця, забезпечуючи повне володіння державними службовцями необхідними знаннями та навичками перед призначенням або висуванням кандидатів.

Водночас, перейти від суто навчального мислення до розвитку практичних здібностей, забезпечення гнучкості, узгодження з вимогами агентства-роботодавця та необхідністю навчання та підвищення кваліфікації державних службовців.

Формування команди висококваліфікованих державних службовців з гострим мисленням, гнучкою здатністю реагувати на політику та здатністю ефективно вирішувати проблеми, що виникають на практиці.

Особлива увага приділяється розвитку навичок роботи в міжнародному середовищі, здатності інтегрувати та ефективно використовувати інформаційні технології для виконання роботи в кіберпросторі – незамінних компетенцій у контексті комплексної адміністративної реформи та потужної цифрової трансформації сьогодні.

Навчання в новому контексті

Під пильною увагою та керівництвом Комітету міської партії Дананга, всебічним професійним керівництвом Національної академії політики імені Хо Ши Міна, а також завдяки великим зусиллям та рішучості персоналу та викладачів, Політична школа міста Дананга досягла стандартів 1 рівня відповідно до нормативних актів і прагне досягти стандартів 2 рівня.

У нових умовах місто Дананг скоригувало свої адміністративні межі, утворивши 94 адміністративні одиниці комунального рівня (включаючи 23 райони, 70 комун та 1 спеціальну зону), розширивши сферу управління та поставивши багато нових вимог до державного управління, особливо в гірських районах, віддалених районах з нерівномірними умовами розвитку.

Зіткнувшись з новими вимогами до розвитку команди державних службовців, Міська політична школа зосереджується на впровадженні інноваційного змісту та методів навчання у напрямку поєднання теорії та практики, базової підготовки з виховательськими посадами, лідерських та управлінських навичок; підході до нового мислення в контексті дедалі зростаючого, різноманітнішого та багатшого обсягу знань.

Водночас, школа підвищує відповідальність педагогічного колективу, прагнучи покращити загальну якість, відповідаючи потребам розвитку міста в новий період.

Директор Політичної школи міста Дананг, доктор Нгуєн Дінь Тхуан, зазначив, що школа наразі зосереджується на навчанні політичній теорії відповідно до нормативних актів; навчанні знанням та навичкам державного управління для державних службовців, які керують та розпоряджаються департаментами на рівні комун; та навчанні відповідно до вимог професійних та технічних посад.

Зосередитися на створенні високоякісного змісту навчальних програм, доступі до нових знань, задоволенні вимог розвитку персоналу в новий період.

Школа також проактивно коригує зміст навчальної програми відповідно до спрямованості нещодавно виданих партійних документів, щоб забезпечити єдність у сприйнятті та діях державних службовців.

Д-р Нгуєн Дінь Туан сказав: «Для побудови професійної та ефективної державної служби державні службовці повинні бути оснащені не лише спеціалізованими знаннями, а й практичними навичками, особливо цифровими навичками та можливостями інтеграції».

У майбутньому Міська політична школа продовжуватиме просувати зразкову роль керівництва та управлінської команди, одночасно покращуючи якість навчання та всебічно сприяючи виконанню вимог, що зростають і зростають з практики.

Джерело: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html