جدول رواتب المعلمين قبل وبعد إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو

يتم حاليًا حساب رواتب المعلمين باستخدام الصيغة التالية: راتب المعلم = الراتب الأساسي × معامل الراتب.

وفقًا للمرسوم رقم 24/2023/ND-CP، يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم معاملات الرواتب لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والإعدادية بموجب تعاميم وزارة التعليم والتدريب ، بما في ذلك التعميم 01/2021/TT-BGDĐT، والتعميم 02/2021/TT-BGDĐT، والتعميم 03/2021/TT-BGDĐT، والتعميم 04/2021/TT-BGDĐT، والمعدل بموجب التعميم 08/2023/TT-BGDĐT.

فيما يلي سلم الرواتب الحالي للمعلمين في جميع المستويات:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — سلم رواتب معلمي رياض الأطفال (صورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — سلم رواتب معلمي المدارس الابتدائية (صورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — سلم رواتب معلمي المدارس الثانوية (صورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — سلم رواتب معلمي المدارس الثانوية (صورة: مكتبة القانون).

وبالتالي، فإن أعلى راتب للمعلمين في بعض المستويات التعليمية حاليًا يزيد عن 12 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، دون احتساب البدلات، وأدنى راتب هو 3.78 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

عند تطبيق إصلاحات رواتب المعلمين اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم إلغاء الراتب الأساسي الحالي ومعامل الراتب، وسيتم تحديد راتب أساسي كمبلغ محدد في سلم الرواتب الجديد. وبناءً على ذلك، سيتم تخصيص هيكل رواتب جديد للمعلمين يتكون من: الراتب الأساسي والبدلات.

يشمل ذلك الراتب الأساسي (الذي يمثل حوالي 70٪ من إجمالي صندوق الرواتب)؛ والبدلات (التي تمثل حوالي 30٪ من إجمالي صندوق الرواتب)، والمكافآت (يمثل صندوق المكافآت حوالي 10٪ من إجمالي صندوق الرواتب السنوي، باستثناء البدلات) (إن وجدت).

وفقًا للقرار رقم 27، سيكون هناك سلمان للرواتب: أحدهما للمسؤولين والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية من خلال الانتخاب والتعيين داخل النظام السياسي بأكمله من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية، والآخر للمناصب المهنية والفنية للموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية.

في وقت سابق، صرح وزير الداخلية في مقابلة مع الصحافة أن متوسط رواتب موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من المتوقع أن يرتفع بنسبة 30٪ تقريبًا (بما في ذلك الراتب الأساسي والبدلات).

ابتداءً من عام 2025 فصاعدًا، سيستمر تعديل مستوى الراتب هذا بالزيادة بمعدل متوسط يبلغ حوالي 7٪ سنويًا.

عند تطبيق إصلاحات الرواتب لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وخاصة في قطاعي التعليم والرعاية الصحية، ستكون الرواتب أعلى من المتوسط العام. وتوضح وزارة الداخلية أن فيتنام تُجري إصلاحات في سياسة الرواتب بالتزامن مع القرار المتعلق بالتطوير الشامل والأساسي للتعليم والتدريب والرعاية الصحية.

مصدر