جدول رواتب المعلمين قبل وبعد تعديل الرواتب اعتبارا من 1 يوليو

[إعلان_1]

حاليا يتم حساب رواتب المعلمين باستخدام الصيغة التالية: راتب المعلم = الراتب الأساسي × معامل الراتب.

وفقًا للمرسوم 24/2023/ND-CP، يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونج/شهر.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم معاملات رواتب معلمي ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية في التعميمات الصادرة عن وزارة التعليم والتدريب ، بما في ذلك التعميم 01/2021/TT-BGDDT، والتعميم 02/2021/TT-BGDDT، والتعميم 03/2021/TT-BGDDT، والتعميم 04/2021/TT-BGDDT وتم تعديله بالتعميم 08/2023/TT-BGDDT.

جدول الرواتب الحالي للمعلمين في كافة المستويات هو كما يلي:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — جدول رواتب معلمات رياض الأطفال (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — جدول رواتب معلمي المرحلة الابتدائية (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — جدول رواتب المعلمين في المرحلة الثانوية (الصورة: مكتبة القانون).

وبالتالي، فإن أعلى راتب للمعلمين في بعض المستويات يبلغ حاليا أكثر من 12 مليون دونج شهريا، باستثناء البدلات، وأدنى راتب هو 3.78 مليون دونج شهريا.

عند تطبيق إصلاح رواتب المعلمين اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب الحاليين، وسيتم تحديد الراتب الأساسي بمبلغ محدد في جدول الرواتب الجديد. وبالتالي، سيتم تصميم هيكل رواتب جديد للمعلمين يتضمن: الراتب الأساسي والبدلات.

حيث الراتب الأساسي (يمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب)؛ البدلات (تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب)، ومكمل المكافآت (صندوق المكافآت يساوي حوالي 10% من إجمالي صندوق الرواتب في السنة، باستثناء البدلات) (إن وجدت).

وبحسب القرار رقم 27، سيكون هناك جدولان للرواتب، بما في ذلك جدول رواتب المناصب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية منتخبة ومعينة في النظام السياسي بأكمله من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، وجدول رواتب المناصب المهنية والفنية للموظفين المدنيين والألقاب المهنية للموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية.

وفي وقت سابق، قال وزير الداخلية في تصريح صحفي، إن متوسط رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من المتوقع أن يرتفع بنحو 30% (بما في ذلك الراتب الأساسي والمخصصات).

اعتبارًا من عام 2025، سيستمر تعديل هذا الراتب ليزيد بمعدل متوسط يبلغ حوالي 7% سنويًا.

عند تطبيق إصلاح رواتب موظفي الخدمة المدنية، وخاصةً مسؤولي التعليم والصحة، ستكون رواتبهم أعلى من المستوى العام. وفي هذا الصدد، أوضحت وزارة الداخلية أن فيتنام تُجري إصلاحات على سياسات الرواتب بالتزامن مع تنفيذ القرار المتعلق بالتطوير الجذري والشامل للتعليم والتدريب والصحة.

[إعلان 2]
مصدر