Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

يمكن للشركات الأمريكية نقل الوظائف إلى الخارج

VTV.vn - إن الرسوم البالغة 100 ألف دولار التي فرضها الرئيس دونالد ترامب على كل طلب جديد للحصول على تأشيرة H-1B قد تجبر العديد من الشركات الأمريكية على نقل قوتها العاملة إلى الخارج.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam22/10/2025

بعد مرور أكثر من شهر على إعلانها، لا تزال السياسة الأمريكية الجديدة بشأن تأشيرات H-1B تثير جدلاً واسعاً، لا سيما في قطاع التكنولوجيا العالمي. وقد يُجبر رسم المئة ألف دولار الذي فرضه الرئيس دونالد ترامب على كل طلب جديد للحصول على تأشيرة H-1B العديد من الشركات الأمريكية على نقل موظفيها إلى الخارج بدلاً من توظيفهم محلياً.

بحسب الخبراء، يهدف هذا النظام الجديد للرسوم إلى الحد من ظاهرة "استحواذ الأجانب على وظائف الأمريكيين" من خلال السماح فقط للموظفين المتميزين الذين لا غنى عنهم بالبقاء. إلا أن هذه السياسة تأتي بنتائج عكسية، إذ تفكر العديد من الشركات الأمريكية في نقل وظائفها إلى مراكزها العالمية في أوروبا أو الهند، حيث التكاليف أقل والعمالة الماهرة متوفرة بكثرة.

صرح النائب الهندي شاشي ثارور قائلاً: "سيواجه قطاع الأعمال الهندي الذي ينفذ عقوداً مع شركاء أمريكيين التحدي الأكبر. فدفع مبلغ إضافي قدره 100 ألف دولار أمريكي عن كل موظف يتم إرساله سيجعل هذه العقود غير مجدية اقتصادياً. وقد تضطر العديد من الشركات إلى إلغاء العقود أو إعادة التفاوض بشأنها، مما سيؤدي إلى تعطيل سلسلة توريد التكنولوجيا بين البلدين."

ستعيق سياسة التأشيرات هذه توظيف مهندسي التكنولوجيا الهنود للعمل في الولايات المتحدة برواتب تقارب 60 ألف دولار سنويًا. في المقابل، يتردد العمال الأمريكيون في قبول الوظائف نفسها إلا إذا تقاضوا ما لا يقل عن 85 ألفًا أو 90 ألف دولار سنويًا. أما رسوم الـ 100 ألف دولار فستجعل وظائف الهندسة للمبتدئين بعيدة المنال، ولن يبقى إلا ذوو الكفاءات العالية - أولئك الذين لا غنى عنهم. لست متأكدًا من جدوى تطبيق هذه السياسة عمليًا، إذ أنها تؤثر بشكل كبير على سوق العمل وتضر بالولايات المتحدة ودولها الشريكة.

أولاً، بالنسبة للعديد من الشركات، يُعدّ الاستعانة بمصادر خارجية الحل الأمثل، ما يعني إمكانية نقل العمل الذي كان يُنجز سابقاً في الولايات المتحدة إلى فروع الشركة في أوروبا، مثل ألمانيا والمملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا، أو في كثير من الحالات، إلى مراكز القدرات العالمية في الهند. وهذا يعني، عملياً، أن المهندسين الهنود يؤدون العمل نفسه، ويتقاضون الدخل نفسه، ولكن بدلاً من التواجد في الولايات المتحدة، يعملون هنا في الهند.

بحسب بيانات الحكومة الأمريكية، استحوذت الهند على 71% من إجمالي تأشيرات H-1B الصادرة العام الماضي، بينما حلت الصين في المرتبة الثانية بنسبة تقارب 12%. وعقب الإعلان، خسرت أسهم شركات التكنولوجيا الهندية ما يقارب 10 مليارات دولار من قيمتها السوقية في يوم واحد، مما يعكس المخاوف من أن تؤدي سياسة التأشيرات الأمريكية إلى هجرة عكسية للمواهب التقنية عالية الكفاءة من الولايات المتحدة، بدلاً من استقطابها كما كان مُخططاً له في الأصل.

المصدر: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm


تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الموضوع

نفس الفئة

مكان ترفيهي لعيد الميلاد يثير ضجة بين الشباب في مدينة هوشي منه بشجرة صنوبر يبلغ ارتفاعها 7 أمتار
ما هو الموجود في زقاق الـ100 متر الذي يسبب ضجة في عيد الميلاد؟
مندهش من حفل الزفاف الرائع الذي أقيم لمدة 7 أيام وليالي في فوكوك
موكب الأزياء القديمة: فرحة مائة زهرة

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

فيتنام هي الوجهة التراثية الرائدة في العالم بحلول عام 2025

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج