اقتراح لتخصيص رواتب عامة على مستوى البلديات اعتبارًا من عام 2026

في 23 أكتوبر، عملت مجموعة العمل رقم 1 بقيادة الرفيق فو فان مينه، نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس مجلس الشعب في مدينة هوشي منه، مع بلدية هونغ لونغ وبلدية بينه تشانه لمراقبة نتائج تنفيذ الخطة 249-KH/UBKTTW للجنة التفتيش المركزية.

في الاجتماع، اقترح رئيسا البلديتين أن تقوم مدينة هو تشي منه، اعتبارًا من عام ٢٠٢٦، بتوزيع إجمالي عدد الموظفين العامين على المنطقة، بدلًا من توزيعهم بشكل صارم على كل منصب كما هو الحال حاليًا. ويهدف ذلك إلى تهيئة الظروف اللازمة على مستوى البلديات لترتيب وتعيين الموظفين بشكل استباقي وفقًا للوضع الراهن ومتطلبات المهام.

نائب أمين لجنة الحزب في المدينة، رئيس مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه، فو فان مينه وفريق العمل عملوا مع بلديتي هونغ لونغ وبينه تشانه. الصورة: مانه تانغ

صرح رئيس بلدية بينه تشانه بأن لجنة الحزب في المدينة هي المسؤولة حاليًا عن تعيين موظفي الحزب والمنظمات الجماهيرية، بينما تتولى لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه إدارة شؤون الموظفين الحكوميين. ومع ذلك، فإن آلية توزيع الموظفين الصارمة الحالية تفتقر إلى المرونة، مما يُسبب صعوبات في الإدارة، خاصةً مع اختلاف حجم العمل بين الإدارات. فعندما يزداد حجم العمل في بعض الوظائف، لا تستطيع البلدية نقل الموظفين من أماكن ذات عمل أقل لسد احتياجاتها.

يتحدث نجوين ثانه لوي، أمين عام الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية بينه تشانه. الصورة: مانه ثانغ.

كما أشار رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ لونغ، هوينه فان فام هونغ، إلى أن البلدية تفتقر إلى الموظفين المتخصصين في مجالات الصحة وتكنولوجيا المعلومات؛ وفي الوقت نفسه، اقترح إضافة المزيد من الوظائف في مجالات الأراضي والبناء لضمان تقدم العمل والجودة.

رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ لونغ، هوينه فان فام هونغ، يتحدث. تصوير: مانه ثانغ.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح زعماء البلديتين أيضًا أن تستثمر مدينة هوشي منه قريبًا في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والمعدات اللازمة للتحول الرقمي، وتلبية متطلبات تشغيل نموذج الحكومة المحلية على مستويين.

نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في بلدية بنه تشانه فو ثي هوانغ أوانه يتحدث. الصورة: مانه ثانج

بخصوص هذا الموضوع، صرّح مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه، لام دينه ثانغ، بأن الإدارة قدّمت مقترحًا لتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ومعداتها لمركز الخدمات الإدارية العامة في المدينة، ولجان الشعب على مستوى البلدية، ومراكز الخدمات الإدارية العامة على مستوى البلدية. ومن المتوقع أن تراجع اللجنة الدائمة للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه المقترح وتوافق عليه مطلع الأسبوع المقبل، حتى تتمكن المحليات من المضي قدمًا في إجراءات الشراء وفقًا لصلاحياتها.

مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه، لام دينه ثانغ، يتحدث. الصورة: مانه ثانغ.

وفي ختام جلسة العمل، طلب نائب السكرتير للجنة حزب المدينة ورئيس مجلس شعب مدينة هوشي منه فو فان مينه من فريق العمل الاعتراف الكامل بجميع الآراء، وخاصة التوصية بتخصيص إجمالي رواتب مشترك للمحليات اعتبارًا من عام 2026، مما يساعد المحليات على أن تكون استباقية في ترتيب الموظفين وفقًا للواقع.

اختتم فو فان مينه، نائب أمين لجنة الحزب في المدينة ورئيس مجلس شعب مدينة هو تشي منه، جلسة العمل. الصورة: مانه ثانغ.

فيما يتعلق بنقص الكوادر المتخصصة، لا سيما في مجالات الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأراضي، والبناء، طلب رئيس مجلس مدينة هو تشي منه من وزارة الداخلية رفع تقرير إلى اللجنة الشعبية للمدينة لوضع خطة لدعم نشر الكوادر المتخصصة أو التعاقد معها مؤقتًا لتجنب انقطاع العمل. وفي الوقت نفسه، طلب من البلديات تدريب وتطوير الكوادر الحالية بشكل استباقي لتحسين قدراتهم المهنية لتلبية المتطلبات العملية.

وأكد رئيس مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه أيضا أن الإدارات والفروع ذات الصلة بحاجة إلى التنسيق الوثيق وإزالة العقبات بسرعة حتى تتمكن المحليات من تشغيل الحكومات المحلية على المستويين بشكل فعال، مما يساهم في تحسين جودة الخدمة المقدمة للأشخاص والشركات.

قبل جلسة العمل، أجرت فرقة العمل مسحًا ميدانيًا في مراكز الخدمات الإدارية العامة في البلديتين.

الحضارة - القوة والنصر

المصدر: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html