اقتراح لتخصيص رواتب عامة على مستوى البلديات اعتبارًا من عام 2026

في 23 أكتوبر، عملت مجموعة العمل رقم 1 بقيادة الرفيق فو فان مينه، نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس مجلس الشعب في مدينة هوشي منه، مع بلدية هونغ لونغ وبلدية بينه تشانه لمراقبة نتائج تنفيذ الخطة 249-KH/UBKTTW للجنة التفتيش المركزية.

في الاجتماع، اقترح رئيسا البلديتين أن تقوم مدينة هو تشي منه، اعتبارًا من عام ٢٠٢٦، بتوزيع إجمالي عدد الموظفين العامين على المنطقة، بدلًا من توزيعهم بشكل صارم على كل منصب كما هو الحال حاليًا. ويهدف ذلك إلى تهيئة الظروف اللازمة على مستوى البلديات لترتيب وتعيين الموظفين بشكل استباقي وفقًا للوضع الراهن ومتطلبات المهام.

نائب أمين لجنة الحزب في المدينة، رئيس مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه، فو فان مينه وفريق العمل عملوا مع بلديتي هونغ لونغ وبينه تشانه. الصورة: مانه تانغ

صرح رئيس بلدية بينه تشانه بأن لجنة الحزب في المدينة هي المسؤولة حاليًا عن تعيين موظفي الحزب والمنظمات الجماهيرية، بينما تتولى لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه إدارة شؤون الموظفين الحكوميين. ومع ذلك، فإن آلية توزيع الموظفين الصارمة الحالية تفتقر إلى المرونة، مما يُسبب صعوبات في الإدارة، خاصةً مع اختلاف حجم العمل بين الإدارات. فعندما يزداد حجم العمل في بعض الوظائف، لا تستطيع البلدية نقل الموظفين من أماكن ذات عمل أقل لسد احتياجاتها.

يتحدث نجوين ثانه لوي، أمين عام الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية بينه تشانه. الصورة: مانه ثانغ.

كما أشار رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ لونغ، هوينه فان فام هونغ، إلى أن البلدية تفتقر إلى الموظفين المتخصصين في مجالات الصحة وتكنولوجيا المعلومات؛ وفي الوقت نفسه، اقترح إضافة المزيد من الوظائف في مجالات الأراضي والبناء لضمان تقدم العمل والجودة.

رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ لونغ، هوينه فان فام هونغ، يتحدث. تصوير: مانه ثانغ.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح زعماء البلديتين أيضًا أن تستثمر مدينة هوشي منه قريبًا في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والمعدات اللازمة للتحول الرقمي، وتلبية متطلبات تشغيل نموذج الحكومة المحلية على مستويين.

نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في بلدية بنه تشانه فو ثي هوانغ أوانه يتحدث. الصورة: مانه ثانج

في معرض حديثه عن هذا الموضوع، صرّح مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه، لام دينه ثانغ، بأنّ الإدارة قدّمت مشروعًا لاستكمال البنية التحتية ومعدات تكنولوجيا المعلومات لمركز خدمات الإدارة العامة بالمدينة، واللجان الشعبية على مستوى البلديات، ومراكز خدمات الإدارة العامة على مستوى البلديات. ومن المتوقع أن تدرس اللجنة الدائمة للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه هذا المشروع وتعتمده مطلع الأسبوع المقبل، حتى تتمكن المحليات من تنفيذ عملية الشراء وفقًا لصلاحياتها.

مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه، لام دينه ثانغ، يتحدث. الصورة: مانه ثانغ.

وفي ختام جلسة العمل، طلب نائب السكرتير للجنة حزب المدينة ورئيس مجلس شعب مدينة هوشي منه فو فان مينه من فريق العمل الاعتراف الكامل بجميع الآراء، وخاصة التوصية بتخصيص إجمالي رواتب مشترك للمحليات اعتبارًا من عام 2026، مما يساعد المحليات على أن تكون استباقية في ترتيب الموظفين وفقًا للواقع.

اختتم فو فان مينه، نائب أمين لجنة الحزب في المدينة ورئيس مجلس شعب مدينة هو تشي منه، جلسة العمل. الصورة: مانه ثانغ.

فيما يتعلق بنقص الموارد البشرية المتخصصة، وخاصةً في مجالات الصحة وتكنولوجيا المعلومات والأراضي والبناء، طلب رئيس مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه من وزارة الداخلية رفع تقرير إلى اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه لوضع خطة لدعم التوظيف المؤقت أو التعاقدات المتخصصة لتجنب انقطاع العمل. وفي الوقت نفسه، يُطلب من البلديات تدريب وتطوير الكوادر الحالية بشكل استباقي، مما يُحسّن القدرات المهنية لتلبية المتطلبات العملية.

وأكد رئيس مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه أيضا أن الإدارات والفروع ذات الصلة بحاجة إلى التنسيق الوثيق وإزالة العقبات بسرعة حتى تتمكن المحليات من تشغيل الحكومات المحلية على المستويين بشكل فعال، مما يساهم في تحسين جودة الخدمة المقدمة للأشخاص والشركات.

قبل جلسة العمل، أجرى فريق العمل مسحًا ميدانيًا في مراكز خدمات الإدارة العامة في البلديتين.

الحضارة - القوة والنصر

المصدر: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html