الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي مطلوبة بشدة في الصين.

أصبحت الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي موضوعًا ساخنًا في سوق العمل في الصين، حيث تتوفر الوظائف فور التخرج.

لا يزال توقع سيطرة الذكاء الاصطناعي على جميع الوظائف البشرية مثيرًا للجدل - صورة: Medium

وبحسب مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في بكين، أظهرت دراسة حديثة حول القدرة التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي أن حجم صناعة الذكاء الاصطناعي في الصين سيتجاوز 700 مليار يوان (حوالي 97.7 مليار دولار أمريكي) بحلول عام 2024، مع الحفاظ على معدل نمو يزيد عن 20٪ لسنوات عديدة.

وفقًا للتقرير، لا يقتصر دور الذكاء الاصطناعي على تعزيز تطوير صناعات تكنولوجية جديدة، مثل الروبوتات والأجهزة غير المأهولة والمنازل الذكية، بل يتغلغل أيضًا في الاقتصاد الحقيقي، مُنشئًا العديد من المجالات ونماذج الأعمال الجديدة. وأصبحت الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي بمثابة "كعكة شهية" في سوق العمل.

بعد يوم واحد فقط من حصوله على شهادته، تم تعيين ليو زيكون في قسم التوصيل في شركة Meituan، وهي شركة صينية مشهورة في مجال التكنولوجيا والتجزئة.

سيعمل ليو زيكون كمهندس حوسبة عالية الأداء، وهي وظيفة تستخدم تقنيات مثل الحوسبة المتوازية والحوسبة غير المتجانسة لتحسين أداء معالجة المهام.

وعلى نحو مماثل، تم تعيين لي خوا لام (لي كيلين) مؤخرًا للعمل في شركة كونلون للتكنولوجيا الرقمية المحدودة، وهي عضو في مؤسسة البترول الوطنية الصينية، لتولي وظيفة مرتبطة بالذكاء الرقمي وتكنولوجيا المعلومات، مباشرة بعد التخرج.

تُظهر الأمثلة المذكورة أعلاه أن الطلب على الموارد البشرية المتخصصة بالذكاء الاصطناعي يتزايد بسرعة في الصين. إلا أن هذا الطلب لا يقتصر على قطاع الأعمال التكنولوجية، بل يمتد أيضًا إلى الشركات المملوكة للدولة، حيث يُطبّق الذكاء الاصطناعي في عملية التحول الرقمي العميق.

وفقًا لمنصة التوظيف Zhaopin.com، ارتفع عدد الباحثين عن عمل في قطاع الذكاء الاصطناعي بنسبة 33.4% خلال الأسبوع الأول من موسم التوظيف الربيعي لعام 2025، مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وتصدّر مهندسو الذكاء الاصطناعي قائمة أكثر المهن طلبًا، بزيادة قدرها 69.6%.

فتحت مجموعة علي بابا أكثر من 3000 وظيفة في موسم التوظيف لعام 2026، ويرتبط ما يقرب من نصفها بالذكاء الاصطناعي.

وفقًا لليو زيكون، ربما كان الذكاء الاصطناعي مجرد مفهوم نظري في الماضي، لكنه الآن أصبح واقعًا ملموسًا وطُبّق في جميع جوانب الحياة البشرية. ومع توسع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتشمل المزيد من الصناعات، أصبحت فرص العمل أكثر تنوعًا.

نظراً للطلب المتزايد على الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي، تُعدّ رواتب هذه الوظائف مغرية للغاية. على سبيل المثال، أعلنت شركة تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي DeepSeek أن الراتب الابتدائي للخريجين الجدد يتراوح بين 20,000 و90,000 يوان شهرياً (أي ما يعادل حوالي 2,800 و12,500 دولار أمريكي)، وذلك حسب الوظيفة.

تدفع شركة يوشو تكنولوجي ما يصل إلى 1.3 مليون يوان (181 ألف دولار أمريكي) سنويًا لخبراء خوارزميات الروبوتات لديها. ولسد نقص الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي، تُسرّع الجامعات والكليات في الصين أيضًا من وتيرة قبول طلاب تخصصات الذكاء الاصطناعي.

في عام ٢٠١٩، أُدرج الذكاء الاصطناعي رسميًا ضمن التخصصات الجامعية. وبعد ذلك، وفي غضون سنوات قليلة، افتتحت أكثر من ٥٠٠ جامعة صينية تخصصات في الذكاء الاصطناعي أو أنشأت معاهد متخصصة في هذا المجال.

في العام الماضي، أطلقت جامعة تسينغهوا، وجامعة تشجيانغ، وجامعة فودان... جميعها برامج تدريبية شاملة ومتعددة التخصصات في مجال الذكاء الاصطناعي.

وفي امتحان القبول الجامعي لعام 2025، أضافت وزارة التعليم الصينية 29 تخصصًا جديدًا، بما في ذلك تعليم الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا السمعية والبصرية الذكية، والمسرح الرقمي.

تخطط جامعة تسينغهوا لإنشاء معهد جديد للتعليم العام، يركز على دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف التخصصات. وتفتتح جامعة تونغجي فصلًا دراسيًا متميزًا للذكاء الاصطناعي، مُدمجًا في مجالات العلوم والطب والفنون.

وفي الوقت نفسه، تجمع جامعة بكين للمعلمين بين درجتي البكالوريوس في الأدب والذكاء الاصطناعي، وستضيف تخصصًا في تعليم الذكاء الاصطناعي في أبريل 2025.

وبالإضافة إلى ذلك، من أجل تعزيز تدريب الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي وربطها، طلبت وزارة التعليم الصينية في وقت سابق من هذا العام من الجامعات والكليات تنفيذ مشاريع تربط بين العرض والطلب على العمالة في مجال الذكاء الاصطناعي، وتعزيز التعاون مع الشركات لتدريب وتوظيف المواهب وفقًا للاحتياجات الفعلية لسوق العمل.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm