MIF - jediný podnik v oblasti delty Mekongu, který plní poslání vzdělávání a dodávání vysoce kvalitních pracovních zdrojů pro hlavní ekonomiky , zejména Japonsko.
Přestože byla MIF založena teprve před několika lety, etablovala se na trhu a zanechala velmi důležitou stopu. To je považováno za úspěch i v poskytování specializovaných lidských zdrojů a vzdělávání měkkých dovedností, jako je behaviorální kultura a specializovaný pracovní styl, pro mezinárodní trh práce, zejména v Japonsku.
S vysokým cílem využít potenciál lidských zdrojů jednotka aktivně přispívá k ekonomickému rozvoji země a zároveň vytváří pracovní příležitosti pro tisíce pracovníků zejména v západním regionu a v celé zemi obecně.
 |
| Třešňové květy na MIF. |
Kvalita školení
Vzdělávací programy MIF jsou navrženy tak, aby splňovaly přísné požadavky odborných dovedností, kultury a zvyklostí trhu práce.
Prostřednictvím poskytování rozmanitých programů pro různá odvětví, od stavebnictví, mechaniky, elektroniky, chlazení, zdravotnictví, kulinářství, nápojářského průmyslu, zemědělství , zpracování mořských plodů, veterinární medicíny a mnoha dalších.
Vzdělávací program MIF splňuje mezinárodní standardy a zajišťuje, aby studenti získali vzdělání nejvyšší kvality, které plně splňuje požadavky požadovaného trhu práce.
Pedagogičtí pracovníci
Disponujeme týmem profesionálních, zkušených a vysoce kvalifikovaných mezinárodních lektorů, z nichž mnozí pocházejí z Japonska. Mají rozsáhlé znalosti a vždy se věnují tomu, aby studentům předávali informace srozumitelným a přístupným způsobem a drželi krok s trendem 4.0.
Využití moderních školicích dovedností a pokročilých technologií k zajištění toho, aby se školicí proces stal jednodušším a vhodnějším pro nadřazené prostředí v zahraničí.
 |
| Japonské odbory na pracovních setkáních a hodnocení kvality. |
Finanční podpora a pracovní příležitosti
MIF má také politiku finanční podpory pro jednotlivce v obtížných situacích a doprovodné služby v průběhu celého vzdělávacího procesu pomohou všem cítit se bezpečně, aniž by se museli starat o náklady.
Zároveň to studentům zajišťuje možnost absolvovat stáže a pracovat ve vedoucích společnostech v oboru, aby si procvičili dovednosti a získali optimální zkušenosti.
To pomáhá studentům uplatnit získané znalosti a dovednosti v praxi, zlepšit si profesní kvalifikaci a vytvořit si lepší pracovní příležitosti v budoucnu.
 |
| Zavazadla stážistů – MIF má všechny potřebné měkké dovednosti |
Zejména MIF navázala úzké vztahy s mnoha velkými japonskými podniky, což studentům MIF usnadňuje hledání práce.
Mnoho stážistů oslovilo a pracovalo ve firmách v tomto odvětví, jako například: Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation a jejích přidružených pobočkách.
 |
| Mimořádně dobrý vztah mezi vedením společnosti MIF a japonskými podniky. |
Orientace na rozvoj
Díky neustále aktualizované kvalitě vzdělávání, profesionálnímu a oddanému pedagogickému sboru, politice finanční podpory a dobrým pracovním příležitostem se MIF stává spolehlivou adresou pro studenty na celém světě, kteří si chtějí zlepšit svou profesní kvalifikaci a získat nové zkušenosti.
Na základě zkušeností v managementu, rozsáhlých a dobrých vztahů s mnoha odbory a podniky v Japonsku i v zemích jako Tchaj-wan, Singapur, Německo, Velká Británie, Korea... je MIF připravena na strategii posílení své značky s cílem stát se specializovanou školicí jednotkou v cizích jazycích a posílit vazby s univerzitami a vysokými školami s cílem rozvíjet znalosti a dovednosti vhodné pro velké a civilizované trhy práce.
 |
| Stážistické dny MIF v Japonsku. |
Zaměřujeme se na vysokou profesionalitu a splnění požadavků mezinárodního trhu práce a zároveň vytváříme pracovní příležitosti pro mnoho vietnamských pracovníků.
Aby tohoto cíle dosáhla, MIF neustále investuje do zavádění technologií a nových výukových metod. Zároveň rozvíjí a modernizuje kurikulum tak, aby se více přibližovalo realitě, a pečlivě sleduje neustálé změny světového trhu v každé konkrétní vývojové fázi.
Po pandemii Covid-19, zejména v posledních dvou letech, se přebytek pracovních sil ve Vietnamu neustále zvyšuje, protože řada exportních podniků trpěla nedostatkem objednávek a potýkala se s mnoha obtížemi v důsledku narušení spotřebitelského trhu. V této souvislosti mnoho mladých profesionálů přišlo do MIF, aby získali přístup ke zcela novému pracovnímu prostředí s odpovídajícím příjmem.
Zdroj
Komentář (0)