Sicherstellen, dass der Grundsatz „Wo Schüler sind, sind auch Lehrer“ eingehalten wird.

GD&TĐ - Das Lehrergesetz wurde soeben von der Nationalversammlung verabschiedet und trägt damit zur Sicherstellung des Grundsatzes „Wo es Schüler gibt, muss es auch Lehrer geben“ bei.

Ho Thi Minh, Abgeordnete der Nationalversammlung aus der Provinz Quang Tri , zeigte sich zuversichtlich, dass das Lehrergesetz schnell in Kraft treten und die Lehrkräfte im neuen Schuljahr motivieren werde. Sie merkte jedoch an, dass es weiterhin Bedenken darüber gebe, warum Lehrer Sommerferien hätten.

Es handelt sich hierbei jedoch um einen besonderen Beruf, und das Gesetz sieht vor, dass Lehrer zusätzlich zur Unterrichtszeit Anspruch auf zusätzliche freie Zeit haben, um ihr Wissen aufzufrischen und sich mit neuer Energie auf das neue Schuljahr vorzubereiten.

Bezüglich der Gehalts- und Einstellungspolitik erklärte Frau Ho Thi Minh, dass die Personalbeschaffung lange Zeit auf Personalquoten und einem Mechanismus zur Erhöhung und Senkung der Personalstärke beruhte. Diesmal habe der Bildungssektor eine entscheidende Weichenstellung genommen: „Wo es Schüler gibt, muss es auch Lehrer geben.“

Eine einheitliche Personalreduzierung von 10 % pro Jahr, wie in anderen Branchen üblich, ist nicht realisierbar. Das Lehrergesetz enthält diese Bestimmung und räumt dem Bildungssektor damit mehr Autonomie ein. „Sobald das Gesetz in Kraft tritt, wird dies meiner Meinung nach das erste Problem sein, das angegangen wird“, erklärte sie.

Ho Thi Minh – Parlamentsabgeordnete der Provinz Quang Tri. Foto: Quochoi.vn.

Frau Ho Thi Minh, die seit neun Jahren im Bildungssektor tätig ist, hat sich stets um die Gehälter der Lehrkräfte gesorgt. Ihrer Ansicht nach steht das aktuelle System der Belohnungen und Anreize in keinem angemessenen Verhältnis zu deren Leistungen. Die Jahresendprämien im Bildungssektor sind deutlich niedriger als in vielen anderen Branchen; gerade an der Basis bedarf die Vergütung der Lehrkräfte dringend einer Verbesserung.

Sie argumentierte, dass es angemessen sei, wenn Lehrergehälter auf höchstem Niveau lägen, da sie die zukünftige Generation des Landes ausbildeten. Lehrer sollten nicht gezwungen sein, niedrige Gehälter zu akzeptieren und zusätzliche Arbeit, Nachhilfe oder den Online-Verkauf von Waren zu übernehmen.

Wenn die Einkommen angemessen sind, wird das Problem der Nachhilfe und des zusätzlichen Unterrichts an Bedeutung verlieren. Nachhilfe ist zwar derzeit nicht verboten, doch nimmt die Nachhilfe für die eigenen Schüler mitunter fragwürdige Formen an. Solange keine Gehaltsgarantie besteht, wird sich diese Situation fortsetzen und die Qualität der Bildung beeinträchtigen.

„Lehrkräfte können sich nicht voll und ganz dem Unterrichten widmen, wenn sie ihren Lebensunterhalt anderweitig verdienen müssen. Ist ihre Existenzgrundlage gesichert, lässt sich das Lehrpersonal leichter führen. Wird ihnen hingegen nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, wird die aktuelle Situation schwer zu bewältigen sein“, betonte sie.

Laut Frau Ho Thi Minh müssen die Lehrkräfte nun, da ein separates Gesetz in Kraft ist, die Tradition der „Respektierung der Lehrkräfte und der Wertschätzung von Bildung“ wahren und sich mit ganzem Herzen dem Bildungswesen widmen. „Ein florierendes Bildungssystem führt zu einer florierenden Nation. Hoffentlich wird der Staat auch in Zukunft die Regelungen und Richtlinien für Lehrkräfte im Blick behalten und verbessern“, erklärte sie.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html