Der Entwurf des Steuerverwaltungsgesetzes (geändert) wurde vom Finanzministerium nach Einarbeitung, Erläuterung und Überarbeitung gemäß den Anmerkungen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung dem Justizministerium zur Prüfung vorgelegt. Im neunten Entwurf des Gesetzes wurden im Vergleich zum Steuerverwaltungsgesetz von 2019 zahlreiche Inhalte zum Aufbau der Steuerverwaltungskräfte hinzugefügt.

Hinsichtlich der Unterstützungsregelung für Steuerbeamte hat das Finanzministerium zwei Optionen vorgeschlagen.

Option 1 (bei Zustimmung des Politbüros vor Verabschiedung des Gesetzes): Beamte der Steuerverwaltung haben Anspruch auf eine monatliche Unterstützung in Höhe von 100 % ihres Gehalts gemäß dem aktuellen Gehaltskoeffizienten (ohne Zulagen).

Diese monatliche Zulage wird zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und dient nicht als Grundlage für die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und -leistungen. Die Einkünfte aus dieser Zulage sind von der Einkommensteuer und anderen staatlichen Abgaben befreit.

Option 2 (falls vor Verabschiedung des Gesetzes keine Einigung des Politbüros erzielt wird): Die Regierung legt nach Genehmigung durch die zuständigen Behörden den Einkommenszuschlag für Beamte der Steuerverwaltung und Angestellte in Steuerverwaltungsbehörden fest.

Dem Gesetzesentwurf zufolge unterliegen Beamte der Steuerverwaltung einem System von Titeln, Standards, Gehältern, Vergünstigungen, Abzeichen, Dienstgraden, Uniformen und Kennzeichen für Beamte der Steuerverwaltung, um die Arbeit der Steuerverwaltung sicherzustellen und Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Effizienz bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu fördern und zu verbessern.

Der Staat stellt die finanziellen Mittel für den Betrieb der Steuerverwaltung und der Steuerbehörden sicher; dabei wird der Zuweisung des jährlichen Staatshaushalts für den Aufbau und Betrieb von Informationstechnologiesystemen, die digitale Transformation der Steuerverwaltung, elektronische Rechnungen, Einrichtungen, Ausrüstung und spezialisierte Aufgaben, die der Verbesserung der Effizienz der Steuerverwaltung dienen, Priorität eingeräumt.

Dr. Can Van Luc, Chefökonom der BIDV und Mitglied des politischen Beratergremiums des Premierministers, ist der Ansicht, dass der Vorschlag sorgfältig geprüft werden muss, um Gerechtigkeit zwischen den verschiedenen Gruppen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu gewährleisten. Vietnam verfügt über viele spezialisierte Berufe, daher ist es notwendig, ein Gleichgewicht zwischen Einkommensniveau und Art der Tätigkeit in den jeweiligen Bereichen sicherzustellen.

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Experten zufolge ist soziale Gerechtigkeit ein zwingendes Kriterium bei der Ausarbeitung von Gesetzesvorschlägen und juristischen Dokumenten. Foto: NK

Laut Herrn Luc gibt es viele Möglichkeiten, Kader und Mitarbeiter in bestimmten Bereichen zu unterstützen, ohne dabei unbedingt Präzedenzfälle zu schaffen, die leicht Reaktionen in der Gesellschaft hervorrufen könnten.

„Das Finanzministerium muss die ‚speziellen Merkmale‘ des Steuersektors klar definieren, denn niemand kennt diese besser als das Finanzministerium selbst. Beispielsweise müssen die Mitarbeiter dort unter Umständen Tag und Nacht arbeiten, insbesondere zum Ende jedes Quartals und Jahres. Viele andere Branchen weisen jedoch ähnliche Arbeitsbedingungen auf. Daher ist eine umfassende Überprüfung erforderlich, insbesondere für bestimmte Sektoren und Branchen, um Fairness zu gewährleisten“, betonte Herr Luc gegenüber einem Reporter von VietNamNet .

Der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Duc Loc, Direktor des Instituts für Sozialforschung, sagte außerdem, dass soziale Gerechtigkeit ein obligatorisches Kriterium für alle Vorschläge im Zusammenhang mit Gesetzen oder Rechtsdokumenten sei.

Laut Herrn Loc muss jeder Vorschlag zur Übernahme von 100% der Gehälter von Steuerbeamten oder anderen Staatsbediensteten die legitime Grundlage klar darlegen.

„Jedes Fachgebiet hat seine eigenen Charakteristika und einen unterschiedlichen Beitrag. Daher sollte ein spezifischer Mechanismus nur dann angewendet werden, wenn es entsprechende gesetzliche Regelungen gibt, andernfalls wird dies zu einer gesellschaftlichen Debatte über die Gerechtigkeit führen“, sagte Herr Loc.

Darüber hinaus muss jede Politik, die einer Gruppe von Beamten Vorteile verschafft, die allgemeine Geltung des Gesetzes über Kader und Beamte gewährleisten.

„Wenn man etwas ändern will, muss diese Änderung begründet sein. Wenn dieser Fall wieder aufgenommen wird und andere Sektoren ähnliche Mechanismen vorschlagen, behält das ursprüngliche Gesetz dann noch seine Gültigkeit?“

Grundsätzlich dürfen alle politischen Vorschläge nicht im Widerspruch zum bestehenden Rechtssystem stehen; andernfalls führt dies zu Inkonsistenzen bei der Umsetzung. „Wenn sich bei der Ausarbeitung von Rechtsdokumenten jeder Sektor nur auf seine eigenen Interessen konzentriert, entsteht sehr leicht eine Situation unkoordinierter und nicht nachhaltiger Entwicklung im entsprechenden Rechtssystem“, bemerkte Privatdozent Dr. Nguyen Duc Loc.

Das Finanzministerium schlägt vor, das monatliche Gehalt von Steuerbeamten vollständig zu übernehmen . Diese Beamten sollen eine monatliche Unterstützung in Höhe von 100 % ihres aktuellen Gehaltskoeffizienten erhalten. Dieses Einkommen ist von der Einkommensteuer und anderen Steuerabgaben befreit.

Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html