Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha (Hanoi): Zur Verbesserung der Bevölkerungsqualität sind besondere Maßnahmen erforderlich.

Bei der Diskussion der Gruppe 1 (Delegation der Nationalversammlung der Stadt Hanoi) über den Entwurf des Bevölkerungsgesetzes bekräftigte die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, dass es sich hierbei um ein Gesetzesprojekt von besonderer Bedeutung für die Verbesserung der Bevölkerungsqualität, die Anpassung an die Bevölkerungsalterung und die nachhaltige Entwicklung des Landes handele.

B ergänzt Regelungen zur Beschäftigungspolitik für ältere Menschen

In ihrem Kommentar zu den Verordnungen zur Verbesserung der Bevölkerungsqualität (Artikel 20 und 21) betonte die Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, dass die Bevölkerungsqualität nur dann wirklich verbessert werden könne, wenn der gesamte Prozess – von der Beratung und Untersuchung der reproduktiven Gesundheit der Eltern mit Kinderwunsch bis hin zur pränatalen und neonatalen Vorsorgeuntersuchung und Diagnostik – parallel umgesetzt werde und umfassende Ernährungs-, Bildungs- und Gesundheitsprogramme für Kinder hinzukämen. Der Entwurf sieht jedoch nur zwei Phasen vor: die voreheliche Phase und die pränatale und neonatale Phase. Es mangele daher an Maßnahmen zur Schulernährung, zum Sportunterricht und zur Schulgesundheit für Kinder und Jugendliche.

Die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, spricht bei der Diskussion in Gruppe 1

Dies sind besonders wichtige Maßnahmen zur Verbesserung der Bevölkerungsqualität und der nationalen Wettbewerbsfähigkeit der jungen Generation Vietnams, wie Generalsekretär To Lam kürzlich angeordnet hat. Daher schlugen die Delegierten vor, die Vorschriften zur Bevölkerungspolitik für Minderjährige und junge Menschen zu ergänzen und sich dabei auf drei Säulen zu konzentrieren: Ernährung, Sportunterricht und Schulgesundheit .

In Bezug auf die Regelungen in den Artikeln 17, 18 und 19 zur Anpassung an die Bevölkerungsalterung erklärte der Delegierte, dass sich der aktuelle Inhalt nur auf die Gesundheitsversorgung älterer Menschen konzentriere und nicht vollständig dem Geist der Politik der Zentralregierung zur proaktiven Anpassung an die Bevölkerungsalterung entspreche. Dem Delegierten zufolge seien ältere Menschen nicht nur pflegebedürftige Personen, sondern auch eine hochwertige Ressource mit wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn sie gesund seien und ehrgeizige Ziele hätten, könnten sie weiterhin uneingeschränkt zum Arbeitsmarkt beitragen.

Die Abgeordnete Tran Thi Nhi Ha verwies auf die Erfahrungen Japans, eines Landes mit einer stark alternden Bevölkerung, und erklärte, dass in Japan seit 1971 ein Gesetz zur Beschäftigungsgarantie für ältere Menschen erlassen wurde. Dieses verpflichtet Unternehmen, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass gesunde Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit nach Erreichen des Rentenalters um fünf Jahre verlängern können. Gleichzeitig gibt es eine Steuerpolitik, die Unternehmen dazu ermutigt, Arbeitnehmer zwischen 65 und 70 Jahren zu beschäftigen. Dank dieser Regelung werden in Japan bis 2023 mehr als neun Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren und älter noch arbeiten.

Die Delegierten schlugen außerdem vor, eine Regelung zur Beschäftigungspolitik für ältere Menschen hinzuzufügen. Diese soll die Bedingungen für eine Verlängerung der Arbeitszeit klar regeln, sofern dies gewünscht und die Gesundheit ausreichend ist. Obwohl Vietnam derzeit nicht mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert ist, ist es notwendig, einen Fahrplan und einen frühzeitigen Vorbereitungsmechanismus für die zukünftige Anpassung festzulegen.

Vorschlag zur Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs in Gebieten mit niedriger Geburtenrate

In Bezug auf Bevölkerungsgröße, -struktur und -verteilung begrüßte die Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, die Bestimmungen in Artikel 13 zur Aufrechterhaltung der Reproduktionsrate sehr und hielt dies für eine neue Politik mit tiefgreifender praktischer Bedeutung. Damit diese Politik jedoch in die Praxis umgesetzt werden kann, sind konkrete Lösungen erforderlich, um die Menschen zur Geburt von Kindern zu motivieren, insbesondere in städtischen Gebieten mit niedriger Geburtenrate.

Die Hauptgründe für den Geburtenrückgang in städtischen Gebieten seien die hohen Kosten der Kindererziehung und der Mangel an geeigneten Kinderbetreuungseinrichtungen, so die Delegierten. Daher seien politische Maßnahmen erforderlich, die diese beiden Probleme gezielt angehen.

Diskussionsszene bei Gruppe 1

Die Regelung, dass Frauen bei der Geburt eines zweiten Kindes einen zusätzlichen Monat und Männern fünf zusätzliche Arbeitstage freigestellt werden, ist nach Einschätzung der Delegierten Tran Thi Nhi Ha nicht ermutigend genug. Die Delegierte empfahl, dass Frauen in Gebieten mit niedriger Geburtenrate zwei zusätzliche Monate freigestellt werden sollten, von denen ein Monat flexibel innerhalb eines Jahres ab der Geburt genutzt werden kann; Männer haben Anspruch auf zehn zusätzliche Arbeitstage freigestellt, von denen fünf Tage flexibel innerhalb eines Jahres ab der Geburt des zweiten Kindes ihrer Frau genutzt werden können.

In Bezug auf das Geschlechterungleichgewicht bei der Geburt erklärte die Abgeordnete Tran Thi Nhi Ha, dass die bestehende Ideologie der „Vorliebe des Mannes und der Verachtung der Frau“ eine der direkten Ursachen für die Bekanntgabe des Geschlechts des Fötus im Rahmen der pränatalen Untersuchung und Diagnose sei. Laut der Abgeordneten teilen viele Ärzte den Eltern das Geschlecht des Fötus immer noch mithilfe von Symbolen oder Codes mit. Dies sei gefährlich, trage zur Verstärkung des Geschlechterungleichgewichts bei der Geburt bei und bedarf strenger Vorschriften.

In Absatz 2, Artikel 15 über die „Suspendierung von Ärzten, die ihren Kunden Informationen über das Geschlecht des Fötus bekannt geben, mitteilen oder preisgeben“, stellten die Delegierten fest, dass diese Bestimmung für Ärzte noch nicht abschreckend genug sei. Gleichzeitig wird empfohlen, die Suspendierung durch den Entzug der Zulassung zur Ausübung der ärztlichen Tätigkeit zu ersetzen und diese mindestens fünf Jahre lang nicht neu auszustellen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html