Um weiblichen Beschäftigten Sicherheit in ihrem Engagement zu geben

Mitarbeiter der NV Apparel Limited Company während der Arbeitszeit. Foto: BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. beschäftigt 4.252 Mitarbeiter, davon 75 % Frauen. Alle Mitarbeiter haben einen Arbeitsvertrag. Die Betriebsgewerkschaft zählt derzeit 3.927 Mitglieder, was 92 % der Gesamtbelegschaft entspricht. Frau Nguyen Thi Bich Thuy, die seit sieben Jahren im Unternehmen arbeitet, sagte: „Die Betriebsgewerkschaft beschenkt ihre Mitglieder jedes Jahr an Feiertagen und zum Tet-Fest, besucht kranke oder in Not geratene Mitglieder und Mitarbeiter und zeichnet deren Kinder für gute schulische Leistungen aus. Das Unternehmen schafft sichere Arbeitsplätze und ein sicheres Arbeitsumfeld. Schwangere Mitarbeiterinnen können unter gesundheitlich angemessenen Bedingungen arbeiten. So fühlen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher.“

Die 2017 gegründete Gewerkschaft der NV Apparel Co., Ltd. arbeitet seit jeher proaktiv mit dem Vorstand zusammen, um die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Angestellten zu wahren und zu schützen, deren Einkommen, Beschäftigung und sonstige Sozialleistungen zu sichern und so zu einem harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsverhältnis beizutragen. Der Tarifvertrag enthält zahlreiche arbeitnehmerfreundliche Bestimmungen, wie beispielsweise: eine Kinderbeihilfe von 100.000 VND pro Kind und Monat (unbegrenzte Kinderzahl) für Kinder bis 6 Jahre; Unterstützung für Frauen während der Menstruation in Höhe von 90 Minuten des Grundgehalts. Anfang 2025 empfahl die Gewerkschaft dem Vorstand, die Leistungszulage für Angestellte von 500.000 VND auf 600.000 VND pro Monat und die Benzinkostenbeihilfe von 8.000 VND auf 15.000 VND pro Tag zu erhöhen. Die Produktionsvergütung für durchschnittliche Produktionsarbeiter soll im Vergleich zu den alten Regelungen um etwa 200 % erhöht werden...

Der Vorstand der Gewerkschaft richtete ein „Kommunikationsforum“ für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte ein, um deren Gedanken und Wünsche zu äußern. Über dieses Forum koordinierte die Gewerkschaft mit dem Vorstand, um die berechtigten Anliegen der Mitglieder und Angestellten zügig und angemessen zu bearbeiten. Frau Tru Thi Tuyet Vui, Leiterin der Personalabteilung und Vorsitzende der Gewerkschaft der NV Apparel Co., Ltd., erklärte, dass die Gewerkschaft sich darauf konzentriert habe, das Motto „Das Unternehmen begleiten und sich um die Angestellten kümmern“ umzusetzen, um die Unterstützung der Unternehmensleitung zu gewinnen und günstige Rahmenbedingungen zu schaffen.

„Die Gewerkschaft tauscht sich regelmäßig mit dem Vorstand über Sozialleistungen aus, verbessert die Arbeitsbedingungen, organisiert regelmäßige Dialoge und erfasst frühzeitig die Gedanken und Wünsche der Beschäftigten. Gleichzeitig initiiert sie eine Produktionsinitiative, um die Produktivität und Arbeitseffizienz zu steigern und der Unternehmensleitung die positive Rolle der Gewerkschaft deutlich vor Augen zu führen. Dadurch schenkt der Vorstand der Gewerkschaft Aufmerksamkeit und schafft günstige Rahmenbedingungen, damit diese ihre Aktivitäten zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten effektiv umsetzen kann“, sagte Frau Tuyet Vui.

Dank der effektiven Umsetzung der Maßnahmen zur Wahrung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen konnte der Vorstand der Gewerkschaft zahlreiche weibliche Gewerkschaftsmitglieder mobilisieren, um sich aktiv an den von der Gewerkschaft initiierten Wettbewerbsinitiativen und Aktivitäten zu beteiligen, insbesondere an der Initiative „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“. Durch diese Initiativen verbesserten die weiblichen Gewerkschaftsmitglieder ihre beruflichen Qualifikationen und kreativen Fähigkeiten, trugen durch eigene Initiativen Hunderte Millionen VND zur Produktion und zum Geschäftserfolg bei und viele weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen errangen Wettbewerbstitel und wurden dafür ausgezeichnet. Die Frauen sind zunehmend selbstbewusst, geeint und engagiert und tragen so zum Aufbau einer hochqualifizierten und professionellen weiblichen Belegschaft im Unternehmen bei.

Die Gewerkschaft organisiert außerdem Aufklärungskampagnen zur Geschlechtergleichstellung und zur Förderung von Kompetenzen für ein glückliches Familienleben und ermutigt ihre weiblichen Mitglieder, sowohl ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen als auch ihren familiären Verpflichtungen nachzukommen. Diese Aktivitäten haben ein dynamisches Wettbewerbsumfeld geschaffen, das zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zum Aufbau eines starken und geeinten Kollektivs beiträgt. Im Jahr 2025 erreichten 2.916 Frauen den Titel „Zwei-Gute-Frauen“, was einem Anteil von 91 % entspricht.

Die Gewerkschaft der NV Apparel Company Limited wurde 2020 aufgrund zahlreicher herausragender Leistungen vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit der Auszeichnung „Menschenflagge“ für ihre Verdienste im Rahmen der Initiative „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ geehrt. 2025 erhielt sie vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund erneut eine Verdiensturkunde für ihre herausragenden Leistungen im Rahmen dieser Initiative für den Zeitraum 2020–2025 sowie für viele weitere herausragende Leistungen.

BICH TUYEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html