Innovative Aktivitäten entwickeln, um Mitglieder zu gewinnen.

Unter dem Motto „Wo immer Frauen sind, gibt es Aktivitäten von Frauenvereinigungen“ und der Umsetzung des bahnbrechenden Konzepts „Fokus auf den Aufbau starker Frauenvereinigungen an der Basis“ haben Frauenvereinigungen auf allen Ebenen der Provinz in jüngster Zeit viele konkrete, praktische und wirksame Lösungen und Aktivitäten umgesetzt.

Der Frauenverband der Gemeinde Minh Hoa mit seinen 30 Zweigstellen hat sich zu einem gemeinsamen Treffpunkt für Frauen verschiedener ethnischer Gruppen der Region entwickelt, wobei die Muong-Frauen die Mehrheit bilden. Im Laufe der Jahre hat der Frauenverband zahlreiche lebhafte Aktivitäten organisiert und so den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Frauen in vielen Lebensbereichen gefördert.

Frau Pham Thi Thuy An, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front und Vorsitzende des Frauenverbandes der Gemeinde, sagte: „Derzeit nehmen über 90 % der Mitgliedsfamilien der Zweigstellen des Frauenverbandes an den Modellen ‚5 Nein, 3 Sauberkeit‘ und ‚5 Ja, 3 Sauberkeit‘ teil; darüber hinaus beteiligen sich die weiblichen Mitglieder aktiv an kulturellen und sportlichen Aktivitäten im Wohngebiet und unterhalten einen selbstverwalteten Frauenfonds, um Mitgliedern in schwierigen Lebenslagen zu helfen, Kapital für die wirtschaftliche Entwicklung zu leihen und Mitglieder zu besuchen, wenn sie krank sind.“

Diese dynamischen Bewegungen und Aktivitäten haben im Laufe der Jahre dazu beigetragen, weibliche Mitglieder zu gewinnen. Darüber hinaus hat der Verband auch die Einführung verschiedener Aktivitätsmodelle initiiert, um die Qualität der Aktivitäten zu verbessern, Mitglieder zu gewinnen und eine stärkere und robustere Organisation aufzubauen.“

Die vom Frauenverband des Bezirks Phong Chau organisierten kulturellen und künstlerischen Aktivitäten ziehen stets eine große Anzahl weiblicher Mitglieder an und tragen so zum Aufbau einer starken Frauenverbandsorganisation bei.

In der Gemeinde Hung Viet zählt der Frauenverband derzeit über 4.300 Mitglieder, was einer Mitgliederwerbequote von fast 80 % entspricht. Im Zeitraum 2021–2025 traten dem Verband auf allen Ebenen 106 neue Mitglieder bei. Obwohl es sich um eine ländliche Region mit vielfältigen Berufen handelt, konzentriert sich der Frauenverband auf allen Ebenen darauf, Modelle und Ansätze zu wählen, die den lokalen Gegebenheiten entsprechen, um neue Mitglieder zu gewinnen. Parallel dazu wurden verschiedene Programme und Aktivitäten umgesetzt, um die Rolle der Frau in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu fördern und hervorzuheben. Dadurch engagieren sich die weiblichen Mitglieder zunehmend und beteiligen sich aktiv an den Aktivitäten, was die Bewegung des Verbandes weiter stärkt.

Die Provinz-Frauenunion hat die Umsetzung des bahnbrechenden Vorhabens „Fokus auf den Aufbau starker Basisorganisationen der Frauenunion“ im Einklang mit dem Geist der Resolution des 13. Nationalkongresses der Vietnamesischen Frauenunion als eine zentrale und kontinuierliche Aufgabe identifiziert, die von entscheidender Bedeutung für die Verbesserung der Qualität der Organisation und der Aktivitäten der Union ist.

Dementsprechend hat der Provinzfrauenverband die Ziele konkretisiert und an die lokalen Gegebenheiten angepasste Umsetzungsrichtlinien herausgegeben. Erstens hat der Provinzfrauenverband alle Ebenen des Verbandes angewiesen, die Entwicklung des Netzwerks zu fördern und Mitglieder durch die Schaffung und Übertragung verschiedener Modelle zur Mitgliedergewinnung nach Interessen, Altersgruppen und Zielgruppen zu gewinnen; Inhalt und Form der Aktivitäten an die Wünsche und Berufe der Mitglieder anzupassen; die Rolle der Kernmitglieder zu stärken und auszubauen; die Koordination mit Ministerien, Behörden und Organisationen zur Unterstützung von Aktivitäten zur Betreuung der Verbandsfunktionäre zu intensivieren; und die Aktivitäten flächendeckend an der Basis umzusetzen.

Frauenverbände auf allen Ebenen haben sich auf die Diversifizierung ihrer Organisationsformen konzentriert. Über 230 Clubs, Gruppen und Frauenorganisationen arbeiten nach spezifischen Kriterien und zählen mehr als 260.000 Mitglieder. Das Modell der wohnortbasierten Mitgliederorganisation funktioniert geordnet und stabil und entspricht weitgehend den Bedürfnissen und Wünschen der meisten Frauen. Die Online-Organisation von Frauen wurde auf Provinzebene mit zwei Modellen von Frauengruppen über Zalo erprobt. Aktuell engagieren sich 541.984 Frauen in der gesamten Provinz in den Aktivitäten des Frauenverbandes. Besonders hervorzuheben ist, dass die Provinz im ersten Jahr der Vergabe von Ehrenmitgliedschaften 6.600 Ehrenmitglieder zählt. Diese sind Führungskräfte von Parteikomitees, Regierungsbehörden, Ministerien, Massenorganisationen auf allen Ebenen, Unternehmen und Einzelpersonen, die sich auf allen Ebenen in den Aktivitäten und Frauenbewegungen des Frauenverbandes engagiert haben.

Das Modell der Bekleidungsverarbeitungskooperativen in der Gemeinde Thuong Long hat Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für die teilnehmenden Mitglieder geschaffen und gleichzeitig die Gewinnung und den Zusammenschluss von Frauen zur Teilnahme am Frauenverband erleichtert.

Parallel dazu wurden auf allen Ebenen der Frauenunion die Kontroll-, Aufsichts- und Belohnungsaktivitäten verstärkt, um einen Wettbewerbsanreiz zwischen den Einheiten zu schaffen und die Qualität der Basiskader, insbesondere der Zweigstellenleiterinnen, zu verbessern. Seit 2021 wurden in der gesamten Provinz 98 Schulungen zur Frauenarbeit für fast 2.000 Kaderinnen der Frauenunion auf allen Ebenen und 7.800 Zweigstellenleiterinnen koordiniert. Darüber hinaus hat die Union das Kriterium „Aufbau starker Basisorganisationen“ in die jährlichen Wettbewerbsinhalte aufgenommen und es mit der Bewertung und dem Ranking der Wettbewerbsinitiativen in den einzelnen Regionen verknüpft. Dadurch hat sich die Qualität der Aktivitäten der Union deutlich verbessert.

Die Vizepräsidentin des Provinzfrauenverbandes, Kha Thi Luan, betonte: „Dieser Durchbruch hat das Vertrauen der weiblichen Mitglieder in die Organisation gestärkt und trägt zum Aufbau einer stärkeren Organisation bei, die den Anforderungen der aktuellen Situation gerecht wird. Der Provinzfrauenverband wird künftig alle Ebenen der Organisation anweisen, Inhalte und Arbeitsmethoden zu erneuern, die Mitgliederversammlungen durch zahlreiche praktische Modelle und Aktivitäten zu diversifizieren und sich dabei auf die Basis zu konzentrieren, um das Ziel zu erreichen, die Mitgliederzahl bis Ende 2030 im Vergleich zum Beginn der Amtszeit um mindestens 5 % zu steigern. 90 % der Zweigstellenleiterinnen werden in gewerkschaftlicher und sozialer Arbeit geschult, um den Anforderungen der neuen Situation zu entsprechen. Alle hauptamtlichen Funktionärinnen und Funktionäre der Organisation werden die Anwendungssoftware des Verbandssystems beherrschen.“ 100 % der Frauenvereinigungen auf Provinz- und Basisebene haben die digitale Transformation umgesetzt, ihre Managementmethoden verändert und ihre Aktivitäten in einem digitalen Umfeld organisiert sowie Informationstechnologie in ihren Abläufen eingesetzt.

Le Oanh

Quelle: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm